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我是蔡同学
银行职员内勤外勤岗位选择外勤做久了，陷入是否该坚持岗位原则和是否该灵活处理的两难中，往往两者难以同时满足。另外自己也不是八面玲珑，能说会道的女子 ..14 2019-03-26 778阅读 -
潇潇2011
小仙女必知的职场之道--情商提升1`首先呐,情商是处理人与人之间关系的能力,是可以提升哒~一定要放下"我从小就这样,提升不了"的想法,要相信只有你原因努力,能力都 ..10 2019-03-26 521阅读 -
七月尾巴
编制考or企业就业？普通小透明的抉择之路13年毕业，5年企业就职经历，1年体制新兵。工科专业，家境普通，只身一人在一线城市落脚，无关系无背景，选择全凭个人考量，此为 ..18 2019-03-26 1110阅读 -
minyu
[转]领导的青眼给了谁？每个在职场打拼的人，都渴望得到领导的青眼相加，那么，领导到底喜欢什么样的下属呢？ 作者：陈向东 忙忙碌碌的职场，上演着人 ..5 2019-03-26 505阅读 -
潇潇2011
同事仅仅是同事,成不了朋友工作也将近五年了,一些个人经历,分享给大家 记得刚到单位时,那时候刚出校门,觉得同事关系和同学关系一样,应该很亲密,所以对人不 ..32 2019-03-26 702阅读
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流水溪溪
【不做职场4类人】1.不做抱怨型人,抱怨型人一边埋头工作,一边对工作不满意。 2.不做仇视型人,看不起同事,总是以敌视的态度与人相处。 3.不做幕后型 ..5 2019-03-26 521阅读 -
alethealiu
怎样组织成功的会议人是社会性的动物，开会是人类生活中的常态。人们热衷于开会，是由于会议是制定计划、获取信息和建立联系的主要手段。 会议可以 ..3 2019-03-26 484阅读 -
zj99585074
安安静静的做事和轰轰烈烈的作秀现在人的心态到底是什么呢，为什么不再是以前那种朴实安稳的做事，而是喜欢作秀呢，可能是现在的领导也不一样了，人际关系对于现 ..44 2019-03-26 1025阅读 -
sabrina0115
30岁的职场焦虑 未来路要怎么走职场中30-35岁真的是个坎，不论从体力、心理、职位、薪酬、未来、甚至家庭都会遇到各种的挑战。 有一天，你会发现以前常常熬夜 ..53 2019-03-26 1056阅读 -
asd1671
试用期知多少？试用期： 在求职者成正式员工之前，用人单位需要对劳动者是否合格进行考核，这也是劳动者对用人单位是否符合自己要求的考察过程 ..26 2019-03-26 840阅读 -
asd1671
入职前必须知道的三件事5 2019-03-26 535阅读
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opoij
“上辈子作孽，这辈子搞物业！”不知道大家对于物业工作的印象是什么，在还没有进入物业工作之前，对于物业工作的印象就是一个钱少事少时间自由的工作，进入物业 ..35 2019-03-26 550阅读 -
春的狂想520
职场新人如何快速成长一、职业成长的三个原则 原则一：选择工作的时候，牢记 " 头部效应 "。 头部效应，也即 " 二八定律 "，即 20% 的人可以获得 80% ..6 2019-03-26 206阅读 -
师姑爷爷
多少人败在清高上，避免陷入清高的五条心计在我们身边，肯定会有很多清高的人，让你讨厌的不得了，和他说一句话，都很费劲，那些特别清高的人，和大家的关系处的都不是怎么 ..5 2019-03-26 453阅读 -
seeaki
原创：浅谈一些PPT的小技巧，让新手PPT不那么“难看” ( +8 )
因为工作原因，楼主平时做PPT比较多，日常也报了一些网络课，进一步学习PPT，PPT看似简单又不简单，谁都会做，但不是谁都能做好 ..
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君影￡草
是不是只要有人的地方就会变得复杂？出来工作，都换了2/3份工作了，实在是不想再换了，总觉得刚开始进入职场很简单，但是后面就会越来越复杂，最后，复杂到你很累， ..29 2019-03-26 511阅读 -
梁辉月琴
谈谈拖延症 ( +8 )拖延症真的是生活学习中的恶友。总是伴随你但是总会带给你痛苦。作为一个资深拖延症，我想谈谈我最近看到的一些缓解拖延症的办法 ..45 2019-03-26 614阅读 -
alisa0918
饭桌上的情商和大领导一起吃饭的经历，不得不说领导的情商太高了。说话对谁都带着敬语，连对我也是谢谢不离口，吃不是第一位的（哪像我没有眼 ..67 2019-03-26 1164阅读 -
思景卫邑
精确的数字更容易让人买单 借钱也管哦首先，精确的数字比起笼统的数字，显得更有依据也更加可信。有三个场景可以解释它：第一，借钱时，相比1000元，1193元看起来不像 ..11 2019-03-25 617阅读 -
dll000
三种职场尴尬问题应对方法俗话说有人的地方就是江湖，在充满竞争的职场环境当中，即使小心步步为营，也难免会遇到一些不怀好意的人，遭遇一些棘手的问题。 ..5 2019-03-25 455阅读 -
水无痕1f38
职场生存职场生存注意事项 1、工作时间不要与同事喋喋不休,这样做只能造成两个影响,一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲,二是别的人 ..5 2019-03-25 367阅读 -
dll000
给职场小白的三个贴士新入职场环境的小白也许会感到不知所措，要怎么能够更快的适应办公室文化，尽快进入工作状态呢?又该注意些什么事项，避免行差踏 ..7 2019-03-25 488阅读
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姜素萱
给职场新人的八个建议对于初入职场的人来说，如何快速融入集体、得到他人认可、避免犯错是很多人关心的问题，以下是给职场新人的八个建议。 1、从不 ..3 2019-03-25 436阅读 -
珞蔌
好的制度是能让人主动遵守的一个单位肯定要有一套行之有效的规章制度才能规范员工言行举止，工作状态和工作业绩。但好的制度是会让人主动遵守的。 赏罚分明 ..7 2019-03-25 403阅读 -
珞蔌
有一个好领导的重要性本人工作已经将近八年了，但是来来回回换了五个直系领导，真的是“流水的领导，铁打的我”。有的领导水平不够，但愿意放手让你自 ..43 2019-03-25 748阅读
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珞蔌
在职学习的必要性一晃眼毕业参加工作已经八年了，刚参加工作到处跟在前辈后面姐姐哥哥喊来喊去的画面还记忆犹新，现在已经反过来被别人喊姐了。这 ..24 2019-03-25 579阅读
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刘小壮
对员“996工作制”要求合理吗？(转载)前不久，杭州某互联网公司在年会上宣布：未来将实行“996工作制”，即工作时间将变为早9点到晚9点，一周工作6天。此事一经披露， ..22 2019-03-25 659阅读 -
师姑爷爷
真正优秀的管理者，都有这4种思维作者丨风里_李峰 来源丨风里领导力 思维能力是衡量领导者的总体能力和水平的重要标志。领导者的能力和水平主要不是体现在做上， ..2 2019-03-25 378阅读
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师姑爷爷
怎么对待职场上故意打压你的人？职场中，难免会遇到一些打压你的人，也许是你的直属领导，也许是邻部门的员工，首先你要弄明白的是对方因为什么打压你，是因为你 ..11 2019-03-25 542阅读
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师姑爷爷
什么人容易被同事排挤 这七种人容易让人孤立5 2019-03-25 433阅读
