管理人员签到机制: 1、每日签到 2、签到内容: 每日附上一个组内成员的ID,并对其进行简介 每个组的不同管理人员每日签到的对象允许相同 简介内容包括: 对TA的印象、性格、最喜欢的书、最雷人的书、最想要入手的实体书 组内成员不足30人的小组,可以进行跨组介绍 3、格式: ID: 签到日期: 所属组别及职位: 今日组员风采: ①印象 ②性格 ③最喜欢的书 ④最雷人的书 ⑤最想入手的实体书 4、奖励: 直接同月末工资挂钩,签到需满半月以上 5、目的: 加强小组管理,以及组内管理对组内成员的了解 6、从今天开始算满勤。 |