《北京传奇》新章节第十三章[简单任务]跪求大家来踩
bj的蓝天非常稀有,未来的几天也都阴雨绵绵。李天成沉浸在文山会海里,让他整个人懒洋洋的,提不起精神。慢慢的熟悉政研室的工作环境,认识三处其他人,了解四科的工作内容。
办公室内的人各做各的事,他也没怎么管。傅大妈在织毛衣,这是七月份,就因为冷气足省点电费钱,你就开始干下半年的活。林玲正对着化妆镜在补妆,她不是在化妆就是在化妆的路上,每天都漂漂亮亮的。已纪严重影响到办公室男同事的工作热情,导致每个男人工作之余不忘时时瞄向她。张益民在侍候办公室的兰花,听说他家里养了好几十盆花草,这是为未来老年生活做着准备,可是退休还有好几年呢!林佑福在写报告,他是紧抓时代脉搏,最近在做一个国企须要向民营企业学习的调研。胡静在复印资料,她永运有打不完的字,复印不完的纸。好歹也是人大社会系的高材生,也不知道累。郑好和黄飞,李政海和吕泽分别去了两家央企。他们还有些工作激情,都盼着能早日回到地方。
揉一揉额头,想想昨天开会传达领导讲话,组织学习精神文明建设,里面的内容一句都记不起来了。感觉自己正在沉沦,这样不行啊。胡静端过来一杯茶,问领导是否那里不舒服?工作了一年的女孩子都已经学会了眼观六路,耳听八方。可她那知道李天成内心的彷徨。
李天成摇摇头,让她去工作,又埋头在一堆以前做的调研报告里。虽然是为了熟悉自己工作内容才看,可越看越看不下去,似是而非的情况报告,似是而非的政策建议。让政策执行者怎么执行。甚至有时候两份报告内容完全不一样,政策建议却相同,这明显是移植的。只好先浏览一遍,把一些好的调研报告拣选出来慢慢看。
郑好和李政海两组人回来了,还带回企业送的一些水果,正在分给大家。李政海拿着水果给李天成,他摇摇头,“家里全是书,放不下。给嫂子带回去吧!”李政海笑着说:“家里多得很,吃不完。”李天成开玩笑似的说:“家里水里都吃不完,你还要别人的。”水果里面有购物卷这句话被李政海硬生生的咽回肚子里,强笑着说:“那就分给其他同事吧。”李天成点点头,又让他招呼科里的同事等下开个短会。
不是正式会议,大家就围坐在休息区,等着看李天成新官上任的三把火怎么烧。郑好领导做习惯了,看见几个女同志还拿着苹果在咬就出声制止。李天成手抱在胸前,等大家都安静了,才慢悠悠的开口。“每天早上来上班,发现我的办公桌椅都擦得干干净净的,很不习惯。在家里时,所有的清洁都是我自己做,既保持了整洁又锻炼了身体。现在上班办公室坐着,四谷不分,五体不勤,要不了多久怕是就废了。”说着看了看周围的人,“以后我的桌椅自己会收拾干净。黄飞,胡静你俩有什么意见没有。”
众人莫名其妙,不知道他搞什么鬼。那有第一把火就烧自己的。黄飞和胡静当然不能说领导你工作忙,帮你做事是应该的,更不能说你到楼下跑几圈,回来时已经打扫好了。两人不知道该怎么回答,看着其他人,那些人也看着他俩,两人只好点头答应。
李天成转头问郑好有什么要说的没有?每个调研员各有各的调研项目,那都是正式会议上讨论的,这种场合不合适。郑好就强调了下工作纪律,李政海确实没什么说的就摇摇头。
李天成看看时间就宣布散会下班。众人面面相觑,说好的新官上任三把火的火呢?大家都等着呢!
郑好看着李天成下班后离开的背影,摇摇头道:“人还是年轻了些啊!没什么经验。”傅大妈嗤之以鼻道:“要不是有后台,轮得到他来做领导。”吕泽严肃的批评她,“不要在人背后传播小道消息,一点组织原则都没有。”傅大妈是副处级干部,要是在下面县里,低半级早被吕泽骂得狗血淋头了。在这里,傅大妈都不用理他,自己提着包哼着歌下班了。
第二天李天成到办公室后开始自己擦拭桌椅,打扫清洁。这比泡在毫无营养的文字中,舒服多了。胡静可怜兮兮的,只好去给其他人的办公桌打扫,又被李政海,林佑福,张益民拒绝了,他们也自己整理。郑好,吕泽,傅大妈,林玲等看着胡静和黄飞给自己整理办公桌椅,干得热火朝天,不自觉的也加入进来。今天办公室的氛围出奇的好,这么早每个人都在运动锻炼身体。李天成很满意,一头扎在文件堆里,继续他的学海无涯苦作舟。
余副主任走了进来,看着每个人都在做事,点着头很满意的样子。把李天成从文件堆里拽拉出来。“李处长,现在工作习惯没有。”李天成抬起头看见是余威赶紧站起来,“慢慢的正在习惯,余主任来视察工作?”余威又看看其他人才对他说:“有一个简单任务,你做一份国企经营状况,管理改革的调研报告交上来。”这是要让他交作业。众人都看着他,有人为他捏把汗,有人幸灾乐祸。谁知余威又说:“其他人先放下手里的工作全力配合这次的调查。”众人石化了,这个简单任务分明不简单。郑好站起来道:“余主任,李处长才刚来工作不久,还没熟悉情况。是不是交给其他科室。”余威看着李天成。李天成在办公室呆腻了,早就想出去走走。“没问题,什么时候交报告?”余威看着自信的李天成点点头,“这是牛主任交给你的任务,三个月后把报告交上来。”
送走余威后,李天成招集人开会研究怎么开展工作。会议室里,郑好拿出一份须要调研的企业名单,这是他最近在做的一个调研项目,都是一些大型央企。“这些都是比较典型的国营企业,有很成熟的管理结构,相较今天这个调研项目时间紧的特性,已经有了一些前期工作,能够节约时间。”说完看着李天成。每个人都有些小心思,李天成也不怪谁。“郑科长把前期的内容给我看下。但我希望调研项目能更广泛,更全面些。每个人都讲一讲自已的看法。”胡静站起来问,“我也要说吗?”李天成示意她坐下,笑着道:“你也是四科的人,好歹是副科级干部,不能少啊!”胡静听了高兴起来,终于有机会接触实质工作。郑好却反对道:“她一个小姑娘,懂些什么?还是做好会议记录要紧。”说着说着说不一去了。众人都用幸灾乐祸的目光看他,忽然想起领导还没这小姑娘岁数大。李天成没事人似的,“每个人的角度不一样,老张可以用要退休的员工来审视企业,老吕可以用政府官员的视角审视企业对地方上的影响。”林玲就问,“我也要说吗?”她平时主要负责后勤。李天成点头道:“大家都把好的想法讲出来,我们才能集思广益。”
郑好,李政海,吕泽做过领导讲得有条有理,像做报告一样。张益民,傅严洁,林佑福是学者型的,一直在做调研工作,讲得就中规中矩,剩下的三人属于灵感发挥,讲到那儿算那儿。特别是胡静一边笑一边讲。让吕泽看不下去,他之前做领导时谁要这么讲话早被撵出去了。“小胡,严肃一点,讲重要的,不要讲废活。”吓得胡静吐吐舌头,赶忙坐下去。傅大妈打抱不平站起来说,“老吕!是李处长让大家随便讲的,你发什么火。”李天成气定神闲的说,“胡静很多地方讲不到重点,但是到企业的基层卧低工作一事,还是很好的点子。老吕,你要注意倾听。”吕泽气得不轻,这开的什么会,乱七八糟的。胡静被表扬了,很是开心,也不从心理去,高兴的为每人泡了一杯茶。李天成又挨个表扬,黄飞说要把一些小型国企纳入进来也很好,甚至可以对一些民企做下调研。林玲说的试用企业的产品这一条也很好,我们可以对企业的目标客户群和供应商进行了解。老吕更不错,有大局观。
郑好听不下去了,插话说道:“这么多工作,只怕到时完不成调研任务。”
李天成笑着说,“我们不要被时间限制,做一份好的调研报告,才是任务的本质。当然时间也是一个度,我们要保质保量的完成任务。”这就是定下调子了。
李政海就问怎么分配任务。一般来说任务会落实到人头,不让人有推卸责任的机会。李天成又让大家讨论,让几个当过领导的差点泪崩 ,有你这么做领导的吗。直接把工作分配下来,各干各事,各回各家不就完事了。他们那里知道这是李天成在解决这些人的惰性思维,发挥自主能动性。
每个人又开始讲话。有些人愿意去做自己喜欢的工作,有些人愿意做既不需太多时间又方便的工作,有些人愿意去有油水的企业,这是差钱的。有些人愿意去离家近的企业,这是好久没回家的。都在为自己的利益代言。郑好和李政海两个领导看这些人吵作一团直摇头,可是自己的利益要保证,也得加入进来。更奇葩的是胡静想大家一起去,小女孩这是胆子小,拉着大家壮胆呢。郑好直接否定说时间少任务紧,肯定不行。她就可怜的望着李天成。李天成看大家讲得也差不多了,就笑着说,“我看第一家企业就一起去吧,大家都写个报告,对比一下每个人看到的地方有什么不同。郑科长,这家企业就在你的调研项目里挑。”
李天成给他面子,郑好也不好发作。“那就通永技术集团,它是一家集轮船动力,机械加工设备,汽车零配件生产为一体的中央直属企业。”
李天成点头道:“你去安排。每个人分别在每个区域推荐出几家国企准备调研。另外再找几家外资企业,民营企业,同时对这些企业进行调研,与国企调研进行对比分析。”
“是不是工作量太大了?”林佑福疑惑的问道。这也是其他人的声音,都向他看来。李天成摇摇头,“只要我们努力有决心,这点困难还是能克服的。”这就是官话了,大家苦着脸。“大家还有什么讲的,留到下次开会再讲,今天就到这里。”李天成站起来宣布散会。
郑好和当过领导的几人,心中狂吐槽,开了半天会,除了决定明天去通永公司,其它什么事都没解决,领导太年轻,确实不行。其他人却乐呵呵的跟着李天成出了会议室。
本文主角是非典型官员,如有雷同,只有奢求。