说实话，没看出来，不知道怎么来的数据，哎，忽悠吧！
据北京市人事局昨天发布的数据，今年三季度，北京人才市场首次出现“供不应求”的态势。三季度各人才服务机构登记求职人员近49.58万人次，招聘职位需求近56.03万个，求人倍率为1.13，比二季度高出0.22。 与上季度相比，登记求职人员减少了13万余人次。而去年三季度，求职人数曾高达96.38万人，几乎是今年同期的两倍。这也说明，就业压力在今年三季度正在逐步减轻。
岗位需求大于供给、出现人才缺口的专业有财务管理、物流管理、保险、广告等职业。与此同时，部分行业依然就业压力较大，包括财政、土建、通信工程、人力资源管理、贸易经济、翻译等。
目前北京人才市场的求职人员中,应届毕业生居所有求职人员数量的首位，占求职比例的25.22%。与二季度相比，本季度对具有本科学历的职位需求增长了15.83个百分点，占职位需求的42.67%。
据北京市人事局昨天发布的数据，今年三季度，北京人才市场首次出现“供不应求”的态势。三季度各人才服务机构登记求职人员近49.58万人次，招聘职位需求近56.03万个，求人倍率为1.13，比二季度高出0.22。 与上季度相比，登记求职人员减少了13万余人次。而去年三季度，求职人数曾高达96.38万人，几乎是今年同期的两倍。这也说明，就业压力在今年三季度正在逐步减轻。
岗位需求大于供给、出现人才缺口的专业有财务管理、物流管理、保险、广告等职业。与此同时，部分行业依然就业压力较大，包括财政、土建、通信工程、人力资源管理、贸易经济、翻译等。
目前北京人才市场的求职人员中,应届毕业生居所有求职人员数量的首位，占求职比例的25.22%。与二季度相比，本季度对具有本科学历的职位需求增长了15.83个百分点，占职位需求的42.67%。