面试中6大谎言
[table=500,#ffffff,#000000,1][tr][td] 谎话最多的几个场合一定包括了面试。平时喜欢说谎的人自不待言，他们在哪儿都喜欢说谎，更加不会错过这个表演的舞台。而平时不怎么说谎的人，到了面试时分，也可能会转念一想，安慰自己：说点无伤大雅的小谎，增加一点对方的印象分，不算什么伤天害理的事情吧。
为什么面试可以集中这么多谎言呢？
因为它的气场就是这样—首先，它并不轻松可爱。人们在自然、单纯、友好的环境里，相对来说不大会去撒谎，比如游泳的时候、钓鱼的时候，又或者坐在院子里拿着烧烤叉烤肉串的时候。相反，在需要Social、需要集中精神展示自己的时候，需要受到重视的时候，谎言就往往控制不住自己，冲动跑出我们的口腔。
面试就是这样一个场合。它事关利益，又紧张严肃，连穿着都逼迫你变得煞有介事，此外还不怎么平等。—尽管这个环节是一次双向选择，雇主和雇员都在其中考量对方，但雇主已经习惯了强势，处于相对弱势的一方，需要不停地兜售自己，以获得青睐—在这种情形下，自觉或不自觉地美化自己，就是近乎本能的事情了。
随着资历的变化，有些人把谎言练到了一个更高的段位，并逐步产生了对自己说谎能力的信赖，凭借这种亦真亦幻的表演，步步高升。有些人的谎言则会逐渐减少，因为他们感觉底气已经充盈了不少，所以小打小闹的谎言已经没有必要。
一般来说，说谎程度取决于你的安全感的浓度。当你职场安全感不太缺失的时候，你的谎言产能会降低。当你不那么有信心，又常常感觉到危机的时候，你的谎言需要会比平时强烈。因为谎言是一种短期内有效的致幻剂，你成瘾的几率还蛮大的。
[b]1 离职原因谎言[/b]
真实的离职原因永埋在我们心底，只有极少数人品经过了鉴定的死党可以知道。前任主管和同事也不知情，他们至多可以揣测。至于新公司的HR们，又何德何能可以挖掘到这份隐秘呢？不会有人告诉你他是被挤对出去的；也不会有人告诉你，他是因为各种不满、各种怨念走掉的；更不会有人告诉你，他是看你们新地方钱多人傻才来的。他们只会微笑地说：我希望可以多一点不同的经历，多给自己一点机会，贵公司有我想要的东西。
[b]2 年龄谎言[/b]
人们在年龄上撒谎，显得特别不得已。过去年长的人，为了有点竞争力，往往把年龄改小两三岁以符合招工条件。等到该退休的时候又可能要后悔一下，起码要再多熬几年。现在的人当然不大会考虑退休这个遥远的事情，在年龄上说谎，无非是不想太Out。你若是90后，“世界是你们的”至少管用5至8年。你若是85后，你就得未雨绸缪地感到焦虑了，你若是80后，你再去面试普通职位心里就得七上八下了。你若是70后，就得提防人问：你还在找工作吗？岁月不饶人。少年心事当拿云，谁念幽寒坐呜呃呢？所以，年纪大了还得奔波找工作的人，如果有人在这件事上撒谎，你就稍微同情一下他吧，看在他老得将要比同龄人快的份上。
[b]3 学历谎言[/b]
在学历上说谎风险不低，尤其在初次撒谎之际，因为查证核实不难。但是如果第一关过了，你的学历谎言没有在头两份工作时被拆穿，那么你接着用它“招摇撞骗”的难度就减少了。越到后来，学历造假越安全。人们转而注重你的实际工作经验，学历已经退出舞台中央。唐骏老师的“野鸡大学”文凭，为什么一路过关斩将这么顺利？除了因为骗子脸上没有写骗子，还有一个原因是容易上当的人比比皆是。不过，如果你在学历上造了假，请记住：被揭穿的时候不要狡辩。不如表现出痛悔的样子，追忆当年的自卑岁月，并表现得比任何人都相信能力比学历更重要。
[b]4 原公司收入谎言[/b]
这种谎言无非是把薪水说得高一点，好让现在的人掂量时有个分寸：好意思出个低于前公司的价码吗？人往高处走，这点小动机倒也不难理解。只是凡事有个度，不要狮子大开口，因为你的薪资通过一点小道消息是可以打听出来的，别忘了你还是个人以群居的人类。高出20%至30%，还算安全边际，高出50%或者高出一倍，你就得掂量一下对方的智商再娓娓道来了。最起码的，你也得调查一下这家单位的底细，看人家大概什么薪资水平，不要吓着他们。
[b]5 以前项目中作用谎言[/b]
这种谎言通常来说有点儿死无对证。你原本只在原来项目中递了份资料，端了杯茶，但是你说你参与了该项目，逻辑上是没有问题的，你确实参与了！就好比“超级女声”火了之后，芒果台的人都说自己参与了“超级女声”。是啊，舞台、音响、美术、灯光、道具、盒饭，缺一不可。如果你是管道具的，你甚至可以夸自己，因为有你，节目才栩栩如生、有序进行，但别说你是核心导演团队。当你忍不住夸大一点功劳之际，请记住蝙蝠侠的话—能力越大，责任越大。你还得想想今后的项目，不能子虚乌有地编织光环，推高用人单位的预期。否则，失落的日子会到得比你想象的要快一点噢。
[b]6 来新公司目的谎言[/b]
来新公司的目的其实是一个不需要太多谎言的环节。“觉得这里不错、靠谱，换个地方试试手气。”堂而皇之说出来不是很好吗？但一些人会习惯于揣摩他人的心意，觉得直白的说辞不够高级，总是要把初衷说得动人一点才心安。所以面试官总会听到各种溢美之词，各种表忠心。这类水分很多的谎言其实特别容易暴露一个人的心性：为人不够诚恳。你可以适当说得客气，但如果往肉麻方向发展，就不大妙了。拍马屁始终是一项技术活，菜鸟们还是稍安勿躁吧。[/td][/tr][/table]
为什么面试可以集中这么多谎言呢？
因为它的气场就是这样—首先，它并不轻松可爱。人们在自然、单纯、友好的环境里，相对来说不大会去撒谎，比如游泳的时候、钓鱼的时候，又或者坐在院子里拿着烧烤叉烤肉串的时候。相反，在需要Social、需要集中精神展示自己的时候，需要受到重视的时候，谎言就往往控制不住自己，冲动跑出我们的口腔。
面试就是这样一个场合。它事关利益，又紧张严肃，连穿着都逼迫你变得煞有介事，此外还不怎么平等。—尽管这个环节是一次双向选择，雇主和雇员都在其中考量对方，但雇主已经习惯了强势，处于相对弱势的一方，需要不停地兜售自己，以获得青睐—在这种情形下，自觉或不自觉地美化自己，就是近乎本能的事情了。
随着资历的变化，有些人把谎言练到了一个更高的段位，并逐步产生了对自己说谎能力的信赖，凭借这种亦真亦幻的表演，步步高升。有些人的谎言则会逐渐减少，因为他们感觉底气已经充盈了不少，所以小打小闹的谎言已经没有必要。
一般来说，说谎程度取决于你的安全感的浓度。当你职场安全感不太缺失的时候，你的谎言产能会降低。当你不那么有信心，又常常感觉到危机的时候，你的谎言需要会比平时强烈。因为谎言是一种短期内有效的致幻剂，你成瘾的几率还蛮大的。
[b]1 离职原因谎言[/b]
真实的离职原因永埋在我们心底，只有极少数人品经过了鉴定的死党可以知道。前任主管和同事也不知情，他们至多可以揣测。至于新公司的HR们，又何德何能可以挖掘到这份隐秘呢？不会有人告诉你他是被挤对出去的；也不会有人告诉你，他是因为各种不满、各种怨念走掉的；更不会有人告诉你，他是看你们新地方钱多人傻才来的。他们只会微笑地说：我希望可以多一点不同的经历，多给自己一点机会，贵公司有我想要的东西。
[b]2 年龄谎言[/b]
人们在年龄上撒谎，显得特别不得已。过去年长的人，为了有点竞争力，往往把年龄改小两三岁以符合招工条件。等到该退休的时候又可能要后悔一下，起码要再多熬几年。现在的人当然不大会考虑退休这个遥远的事情，在年龄上说谎，无非是不想太Out。你若是90后，“世界是你们的”至少管用5至8年。你若是85后，你就得未雨绸缪地感到焦虑了，你若是80后，你再去面试普通职位心里就得七上八下了。你若是70后，就得提防人问：你还在找工作吗？岁月不饶人。少年心事当拿云，谁念幽寒坐呜呃呢？所以，年纪大了还得奔波找工作的人，如果有人在这件事上撒谎，你就稍微同情一下他吧，看在他老得将要比同龄人快的份上。
[b]3 学历谎言[/b]
在学历上说谎风险不低，尤其在初次撒谎之际，因为查证核实不难。但是如果第一关过了，你的学历谎言没有在头两份工作时被拆穿，那么你接着用它“招摇撞骗”的难度就减少了。越到后来，学历造假越安全。人们转而注重你的实际工作经验，学历已经退出舞台中央。唐骏老师的“野鸡大学”文凭，为什么一路过关斩将这么顺利？除了因为骗子脸上没有写骗子，还有一个原因是容易上当的人比比皆是。不过，如果你在学历上造了假，请记住：被揭穿的时候不要狡辩。不如表现出痛悔的样子，追忆当年的自卑岁月，并表现得比任何人都相信能力比学历更重要。
[b]4 原公司收入谎言[/b]
这种谎言无非是把薪水说得高一点，好让现在的人掂量时有个分寸：好意思出个低于前公司的价码吗？人往高处走，这点小动机倒也不难理解。只是凡事有个度，不要狮子大开口，因为你的薪资通过一点小道消息是可以打听出来的，别忘了你还是个人以群居的人类。高出20%至30%，还算安全边际，高出50%或者高出一倍，你就得掂量一下对方的智商再娓娓道来了。最起码的，你也得调查一下这家单位的底细，看人家大概什么薪资水平，不要吓着他们。
[b]5 以前项目中作用谎言[/b]
这种谎言通常来说有点儿死无对证。你原本只在原来项目中递了份资料，端了杯茶，但是你说你参与了该项目，逻辑上是没有问题的，你确实参与了！就好比“超级女声”火了之后，芒果台的人都说自己参与了“超级女声”。是啊，舞台、音响、美术、灯光、道具、盒饭，缺一不可。如果你是管道具的，你甚至可以夸自己，因为有你，节目才栩栩如生、有序进行，但别说你是核心导演团队。当你忍不住夸大一点功劳之际，请记住蝙蝠侠的话—能力越大，责任越大。你还得想想今后的项目，不能子虚乌有地编织光环，推高用人单位的预期。否则，失落的日子会到得比你想象的要快一点噢。
[b]6 来新公司目的谎言[/b]
来新公司的目的其实是一个不需要太多谎言的环节。“觉得这里不错、靠谱，换个地方试试手气。”堂而皇之说出来不是很好吗？但一些人会习惯于揣摩他人的心意，觉得直白的说辞不够高级，总是要把初衷说得动人一点才心安。所以面试官总会听到各种溢美之词，各种表忠心。这类水分很多的谎言其实特别容易暴露一个人的心性：为人不够诚恳。你可以适当说得客气，但如果往肉麻方向发展，就不大妙了。拍马屁始终是一项技术活，菜鸟们还是稍安勿躁吧。[/td][/tr][/table]
最害怕听到的就是等通知吧。
