第1步集中火力面对新工作新局面，你需要打起全副精神来对付。这时绝对不能疏忽大意，最好请朋友不要往办公室打电话，推掉无关紧要的应酬和聚会。
第2步不要总是揽事上身。你不是超人，公司雇你也不是为了解决所有问题，不要忙着给其他部门提建议、搞策划，反而把自己的任务给耽误了。
第3步保持中立。同事间说是非，不可不信，也不可全信。不必声明你的立场与见解，毕竟你对人事纷争一无所知，盲目发表意见，说不定就会站错立场。
第4步学习适应公司文化。每个公司都有不成文的规矩。公司5：30下班，那你就要改掉5：00就走人的习惯。圣诞节前夕，不要忙着花钱买卡买礼物，先打听清楚公司里有没有这样的传统。
第5步迅速进入状态。每个老板都希望新人迅速做出绩效来。你得加班，甚至把工作带回家里完成。请求同事的帮助也是个好办法。
第6步不要忽视办公室着装。如果你看上去干净利落、衣着整洁，自己也会感觉良好、自信十足。注意，在穿着上不要百无禁忌，过于招摇。
第2步不要总是揽事上身。你不是超人，公司雇你也不是为了解决所有问题，不要忙着给其他部门提建议、搞策划，反而把自己的任务给耽误了。
第3步保持中立。同事间说是非，不可不信，也不可全信。不必声明你的立场与见解，毕竟你对人事纷争一无所知，盲目发表意见，说不定就会站错立场。
第4步学习适应公司文化。每个公司都有不成文的规矩。公司5：30下班，那你就要改掉5：00就走人的习惯。圣诞节前夕，不要忙着花钱买卡买礼物，先打听清楚公司里有没有这样的传统。
第5步迅速进入状态。每个老板都希望新人迅速做出绩效来。你得加班，甚至把工作带回家里完成。请求同事的帮助也是个好办法。
第6步不要忽视办公室着装。如果你看上去干净利落、衣着整洁，自己也会感觉良好、自信十足。注意，在穿着上不要百无禁忌，过于招摇。
