面试,衣服颜色,求职面试的中的第一印象是绝对影响整个面试成败的一个关键元素，而影响第一印象的关键元素则是一个人穿着打扮，因此面试时的装束绝对马虎不得。西服最好是套装，如果自己没有套装，夏天面试的时候千万不要穿西式外套，宁肯穿一件衬衫和西式裤子就行了。 衣服颜色还是保守一点更为妥当，也许你很时髦，也许你很喜欢最新的流行色彩，但是选择中性简约色调的服装才是最明智的。其实，如果幸运地面试成功而获得新工作的话，你在上班之后再打扮得时髦一点也不迟啊。 冬天的时候，虽然天气有些寒冷，但是最好不要穿太多衣服，因为紧张的时候即使在冬天也会出汗。 所以，面试的时候，西装内最好只是穿一件衣服，西装外可以穿上大衣外套或者风衣之类的御寒衣物，但是当进入办公室面试之前应该先脱去外套。 在面试中，要从穿衣服开始就让自己轻松起来，除了心理上要轻松之外，其实轻松微薄的穿著打扮也可以让人感觉比较轻松和冷静，较厚的衣服往往让人体温度更快上升而加剧紧张程度。事实上，即使你的心理并非是十分紧张，但是面部和身体的温度较高的话，这会让人感觉到你好像很紧张，这会带来不太好的第一印象。能够让自己的温度低一点，可以让自己表现得更容易冷静一些，即使身体感觉寒冷一点也非坏事情。 夏天的时候，男生不一定要穿西装外套，女生也不一定要穿套装外套，因为轻装上阵可以减轻自己的压力负担，尤其是紧张的时候，如果衣服穿得太多的时候，更加容易流汗。在面试的时候，流汗往往不是一个好的现象，因为即使只是因为穿的衣服太热，也会给人一种因为过于紧张而出汗的感觉。更何况面试之中出现紧张难以开口回答问题的现象也在所难免，衣服太多只会加速出汗。所以最好提前到达面试地点，然后在有冷气的地方休息一下，让汗水退去和使身体冷却而降低因为紧张出汗的机会。 简单朴素的衣服颜色可以让人看起来比较稳重优雅，太夸张的衣服色彩会给人一种很轻浮的感觉。因此无论是男生还是女生都应该把自己身上的颜色维持在两个至三个颜色，而千万不要过多。 选择衬衫是男生最容易犯的错误，太花或者深颜色和鲜艳颜色的衬衫都要避免穿，更加不要因为流行而选择一些非传统的衬衫。男生如果穿西服，白色衬衫永远是最适合和最佳的选择，除此之外，男生也可以穿比较浅颜色的衬衫，例如浅灰色，浅蓝色或者白底带简单元格子的衬衫都可以。总之，切忌穿例如红色，黑色，深蓝色，甚至是紫色，黄色等鲜艳颜色的衣服。有些男生以为穿黑色会比较酷，其实刚相反，黑色往往会给人一种极为浮躁和势力的感觉，让面见你的人感觉一种不安全和不和谐的印象，这是面试的大忌。 对于刚毕业的男生来说，如果选择第一套西服，蓝色应该是唯一和必须的选择，其它颜色的西服应该是在有了至少一套蓝色西服的前提下的选择。蓝色西服永远给人一种稳重的感觉，而且蓝色西服永远不过时。千万不要因为潮流而选择一些流行颜色，到底这是毕业之后的第一套西服，无论是面试还是将来上班或者应酬，蓝色则永远是一个最佳的选择。 西服最好是套装，如果自己没有套装，夏天面试的时候千万不要穿西式外套，宁肯穿一件衬衫和西式裤子就行了。因为非套装西服有休闲的味道，而夏天休闲也要穿外套，那是绝对的做作，浮躁心态必显。冬天的时候，如果没有套装西服，穿非套装的西服也非不可，至少可以获得理解。但是，如果履历上显示已经有多年白领的工作而没有穿套装去面试的话，冬天也仍然会给人一种浮躁和不够职业的感觉。 还有一个很重要的提示，冬天的时候千万不要在西服外套与衬衫之间穿一件毛衣，这也是年轻人常犯的错误。如果怕凉的话，可以在衬衫里面加穿衣服。 对于女生来说，在挑选衣服方面则容易得多了，简单朴素才是重点，只要符合简单朴素这个重点，几乎如何打扮都不重要，哪怕是牛仔裤也并非不可。其实，这是因为社会上重男轻女的心态使然，虽然总是有人说社会在进步，但是这种心态仍然一直潜在，而且这种心态往往在面试之中比在实际工作中更加体现，除非某个职位在面试前已经锁定聘请女性职员，否则女性往往在与男性竞争中面对更加多对于能力方面的期望，而这种期望实际是对于女性应聘者的一种轻视，因此负责面试的主管往往会更加着重女性能力方面的测试，这也恰恰会相对比较宽容女性面试时的衣着打扮。相对，而对于男性应聘者，往往形象和穿着体面的外表更加轻易打动面试主管对于应聘者能力方面的联想，男生也往往在衣着方面不容易会获得面试主管的宽容，因此如果男生穿着不恰当的话，不被聘请也是必然。 很多女性误以为穿着漂亮会引起主管的注意，因此而提高获得应聘的机会，其实这完全不尽然。如果，遇到女性主管负责面试，穿着漂亮会遭妒嫉而降低了自己获聘的机会；如果是男性主管，除非这位男性主管另有遐想，否则往往会视之为花瓶而担心应聘者的能力。因此，女生在面试时则更加应该穿着比较简单朴素。除了简单朴素之外，我没有其它的建议，只是要求女生除了运动装和运动鞋之外，其它装束基本都可以，因为简单朴素已经是女生面试的一个最重要的穿著基本原则。 最后特别要一提的是，男生恰当的穿著和良好的仪表，如果遇到一个女性主管的话，被聘请的胜算机会几乎高于80%，但是女生即使穿着高贵漂亮，或者花枝招展，如果遇到一个男性主管的话，被聘请的胜算机会也仅仅是50/50而已，而相反穿着较保守和简洁的服装则可以提高胜算的机会。 |
面试时所穿的服装，关系到面试官对你的第一印象，除了款式之外，千万别轻忽了颜色的力量！ 颜色对人的心理会产生极大的影响力，想给面试官留下好印象，一定要选对合适的面试服颜色！快来看看适合适合不同职业的面试服颜色有哪些？又有哪些颜色是面 试时一定要避免的呢？ 蓝色－诚恳自信 如果实在不知道穿哪种颜色，就选择蓝色系的衣服吧！根据统计，在所有的颜色中，蓝色给人安全、舒适的感觉，是世界上好感度最高，众人都能接受的颜色。面试 时穿上蓝色系服装，能让人留下良好的第一印象，尤其是深蓝色、更让人产生正直有自信的感受！假如应征的是需要创意的职务，可以在深蓝色单品上另外搭配其它 亮色系配件，或者选择浅来色系，就可适度减缓蓝色过于稳重的印象。 ▲蓝色系服装是面试穿着首选，想强调稳重沉着的态度，可以选择海军蓝，若要强调活泼自信，可利用浅蓝色服装搭配亮色系的配件。 灰色－善于分析 如果想让面试官觉得你具备专业能力，又不想给人太严肃或拘谨的印象时，建议你选择灰色系服装！灰色给人沉稳、擅长分析的印象，也是许多人挑选面试服装时优先考虑的颜色。 ▲全套灰色西装也是面试安全的服装，想稍微做出变化，可利用上下半身穿着不同深浅灰色单品的方式混搭，也可以选择带有细格纹灰色西装外套。 黑色－－高贵的领袖气质 穿上黑色服装时，自然会流露高贵和成熟感，也能大大提升专业感与领导架式。假如应征的是管理阶层的职务，黑色服装无疑是最好的选择。如果担心穿上全套黑色服装会显得太过老气，可搭配亮色系的配件，就能适度化解难以亲近的印象。 ▲黑色系自然流露的威严架式，很适合应征管理阶层的求职者。 ▲还有，如果想去星际总部工作的话，黑色西装也是不可或缺的定番服啊XD 黄色－－善于沟通有创意 假如应征的事需要创意或艺术感的工作，穿得过于规矩正式，反而没有加分效果。想找创意类或设计类工作，建议你在面试服装中加入黄色单品吧！黄色给人活泼、 明亮、快乐的感觉，很适合创意工作者，另外，黄色也能让人留下也有善于沟通的印象，无形中或许还能提升面试时的流畅度！ ▲应征创意工作时，可大胆穿上黄色系单品，无论是穿上柔和的鹅黄色裤搭配蓝衬衫与灰毛衣，或是海军蓝西装以黄色针织衫创造视觉亮点，甚至是大胆搭配格子衬衫与紫色领带，都能营造出活泼又有型时髦文青Look。 白色－－细心、有条理 白色让人有细心、干净、组织力强的印象，假如应征的工作是需要良好的逻辑与的态度，可以适度加入白色单品。除了一般面试穿搭中常见的白衬衫之外，也可以选择接近白色的浅灰或米色单品，一样能强化自身严谨、有条理的形象。 ▲面试时穿全套白西装或许太过夸张，不过可选择与白色接近的浅灰或米色单品，一样能让面试官对你留下有条理又细心的印象。 红色－－侵略感强 红色是非常抢眼的颜色，给人热情而有活力感觉，但这个颜色并不适合面试场合，因为红色视觉印象太过刺激，除了热情之外，也可能让人联想到叛逆或侵略感强，给人压迫感大，甚至会使面试官官产生权威被挑战的威胁感，对你的印象可能在无形中打了折扣。 ▲在街拍时可以穿上红色西装耍帅，参加活动时也可以穿上红色西装成为众人注目的焦点，但过于强烈的红色，就是不适合在面试时穿。 ▲唯一的例外，大概是老板是东尼史塔克，而你应征的职务又刚好是钢铁人替身的时候吧......XD 橘色－－不够稳定 和红色类似，橘色也是情感表达十分强烈的颜色，虽然带来开朗、亲切的感觉，但过于鲜亮的色彩却让人产生不够稳定的印象，假如应征的职务是会计、法务、工程师等强调专业性的职缺，最好避免穿着橘色 ▲橘色对东方人来说也是比较难驾驭的颜色，若选明度没选对，很容易显得脸色蜡黄没精神，面试时最好避开。 深咖啡色－－过于保守 棕色系服饰向来给人温和无害的印象，不过若全身都穿上深咖啡色，可能会让人感到过于老派或保守，假如应征工作的性质是需要创意或随时应变各种变化，还是避免全身深咖啡的打扮比较好喔！ ▲全套咖啡色服装容易给人太过古板保守的感觉，假如要穿咖啡色单品，建议采用混搭方式，可利用咖啡色西装外套搭配有花纹或色调明亮的衬衫，适度平衡咖啡色过于老成的印象。 不要穿新衣服 许多人往往会为了面试特地购买新衣，然而，面试时穿新衣，可能必须承担不习惯新衣服质料或剪裁的风险，进而影响面试心情而使表现不如预期。参加面试最好穿自己习惯的衣服，只要整烫得干净整洁即可。若专程为面试购买新衣，建议在面试前要试穿半天以上，并下水清洗。 只带一个手提包 面试时，最重要的是给人整齐利落的印象，建议将所有数据收在一个包包里就好，不要另外再提袋子，才不会使整体造型显得凌乱。另外，带的手提包中要有足够的多夹层设计，能将所有数据有系统的归类，也要方便拿取，当面试官要求看作品时，能快速取初，不会显得手忙脚乱。 考虑企业文化 如果有时间，建议在面试前先到该公司四周逛逛，观察午休或下班时间的人潮，藉此了解这家公司的穿著文化，事先观察，就能避免面试时穿得过于正式或随性而显得格格不入。 建议配戴手表 虽然现在许多人习惯直接利用手机看时间，不过还是建议在面试时佩戴手表。戴上手表后，比较能凸显个人的时间观念，也更便于控制时间。另外，戴一支好的手表，还能衬托服装气质，彰显个人品味，为整体形象加分。 注意保持指甲与鞋子干净 面试前除了打点好服装之外，也别忘了细节！尤其是指甲与鞋子的整洁度特别重要，也是许多面试官会暗中观察求职者的地方：指甲过长、有脏污或鞋面出现裂纹甚至开口笑都会令人对你的印象大打折扣！面试之前千万别忘了剪好指甲，擦亮皮鞋！ ▲指甲和鞋子的整洁度，常是面试官观察求职者的重点细节！ 下一页，看面试前的CHECK LIST！ 想要让人留下深刻的第一印象，就要穿得美丽得体，使人眼睛一亮，更想认识你！出门前，先站在全身镜前，逐项确认下列项目，检视自己的穿著是否得当： □ 穿上这套服装后，活动方便吗？实际测试坐下再站起，检视肩膀、手肘、腰围、臀围等细节的合身度。 □身上的服装是否干净平整？检查是否有任何脱线、勾纱、脏污的地方。 □ 走路时，鞋子会不会发出奇怪的声音？ □ 实际坐下检查裤长与袜长是否太短？若会露出腿毛就不恰当。 □ 衬衫里记得要加穿内衣，并检查内衣是否有穿正。 □ 发型是否整齐利落？浏海是否容易垂落遮住眼睛？是否有头皮屑？ □ 西装外套与裤袋中不要放东西，鼓起的口袋无法建立专业感。 □ 必要文件是否准备齐全？公文包或包包有无污损或鼓起？里面的东西摆放是否整齐易取？ □ 身上是否有异味？面试时绝对避免要口气不佳、狐臭、烟味、酒味，也不要喷太浓的香水。 □ 脸部够不够干净清爽？尤其是安排在下午的面试，要注意脸上是否已有泛油现象。 |
