意外无处不在，只是看你如何处理好意外，职场也是一样，尤其是在面试时，一定要学会随机应变，正确应对，获得面试官好感。本文将和大家一起分享三则面试意外以及应对方式，望给予求职者一些参考意见。
一、HR最不能忍受，面试迟到
最佳东方专家建议：求职者没有人想要迟到，因为迟到是很多HR最不能忍受的，然而，一些突发事件往往导致面试迟到。当预见到自己有可能迟到时，求职者应该提前给面试官打电话告知，并表示自己会尽快赶到。只要HR没有临近下班点，多晚都应该赶过去。抵达后的第一件事就是当面解释迟到的原因并致歉，相信大多数公司的HR都会给予谅解。
二、求职者不能忍受，HR迟到
最佳东方专家建议：网络上曾发起过关于“面试时能忍受HR迟到多久”的调查，结果显示大部分的求职者将时间底线定为30分钟，也有例外，失业者的忍受时间底线要长一些。那求职者应该如何应对这一意外呢?大家在等待的时候，利用身边的资源多了解一下酒店信息、职位介绍，从信息中寻找问题，等HR到来的时候可以向他提出，从而让对方知道你不仅能充分利用碎片时间，还具备一定的学习精神。
三：最尴尬面试，与HR“撞衫”
当你来面试，却发现和HR穿的衣服一样，那是否是最尴尬的面试。其实换一种心态来看，也是不错的一件事，至少证明你们的眼光很相似。为了避免“撞衫”的尴尬并且让HR心生好感，你可以借此机会告诉HR，虽然你们穿了相同款式的服装，但是他比你穿的更合适，以此来拉近你和HR的距离。
面对突发事件，最忌自乱阵脚，你要随时保持清醒的头脑，不要被眼前的景象迷惑，弄清问题的本质，直面问题，解决问题。
一、HR最不能忍受，面试迟到
最佳东方专家建议：求职者没有人想要迟到，因为迟到是很多HR最不能忍受的，然而，一些突发事件往往导致面试迟到。当预见到自己有可能迟到时，求职者应该提前给面试官打电话告知，并表示自己会尽快赶到。只要HR没有临近下班点，多晚都应该赶过去。抵达后的第一件事就是当面解释迟到的原因并致歉，相信大多数公司的HR都会给予谅解。
二、求职者不能忍受，HR迟到
最佳东方专家建议：网络上曾发起过关于“面试时能忍受HR迟到多久”的调查，结果显示大部分的求职者将时间底线定为30分钟，也有例外，失业者的忍受时间底线要长一些。那求职者应该如何应对这一意外呢?大家在等待的时候，利用身边的资源多了解一下酒店信息、职位介绍，从信息中寻找问题，等HR到来的时候可以向他提出，从而让对方知道你不仅能充分利用碎片时间，还具备一定的学习精神。
三：最尴尬面试，与HR“撞衫”
当你来面试，却发现和HR穿的衣服一样，那是否是最尴尬的面试。其实换一种心态来看，也是不错的一件事，至少证明你们的眼光很相似。为了避免“撞衫”的尴尬并且让HR心生好感，你可以借此机会告诉HR，虽然你们穿了相同款式的服装，但是他比你穿的更合适，以此来拉近你和HR的距离。
面对突发事件，最忌自乱阵脚，你要随时保持清醒的头脑，不要被眼前的景象迷惑，弄清问题的本质，直面问题，解决问题。
