[求职必备] 【原创】求职的小心得

我是去年10月份开始在学校找工作的，当时去了很多大学参加企业宣讲会，本人是土木工程专业，想找造价类的工作。投了很多著名企业，像碧桂园，万科，中海，中建的几个局。还有一些水利水电的国企。但是我发现每次去宣讲会都是听的多，收的少，单指面试机会。后来我就怀疑是因为我是三本院校吗？通过观看他们现场直接面试的情况，发现确实，这些大公司都不收我的简历，他们起码是要研究生，我很奇怪为什么？其实研究生就是会研究课题，思考更深入一些，没有什么别的优势啊？我自认为我的工作经验是完全可以加分的。
虽然我是这么想，但现实不是这么来的。我慢慢就不怎么去宣讲会了，如果你是名牌大学的学生，或者有很突出的能力，比如国家竞赛奖，专利，或者很专业的证书，那么我建议你去宣讲会，不然就别去了。因为很多企业开宣讲会很大的目的在于宣传公司形象，没有招聘很多人。有些欺骗的性质。如果你自己去体验就会知道。一个比较有用的方法是借助学校的力量，如果你们辅导员有介绍的工作，你可以投简历，一般成功率很高，可能5选1。
我的第一份结构工程师的工作就是间接通过学校推荐得到的，本来公司招文员，我可能因为形象气质不符合文员被刷了，可气死我了，直接发了邮件问简历官是我的简历哪里有问题吗？也是运气好碰到一个贵人，他觉得我的气质适合做工程师，就推荐我了。🙂
这样我就去做工程师岗位了，真是意外之喜。生活就是这么奇妙，和我们土木工程是最对口的工作。抱着学了4年专业总要回本的想法，我想做工程师。随便也测试这份工作到底适不适合我，因为虽然我有促销经验，寒暑假工作的经验，加上工地监理员的实习经验，但是我没有正式的本专业的工作经验。
我在结构工程师的岗位上做了5个月，从开始的陌生到后面自己单独出图，基本掌握了工作的内容，也明白了自己这个岗位的发展。我并不是正式员工，在没有参加工作的时候不知道有外聘的概念，是这份工作让我知道有外聘这个名词，不是什么好的词，不仅是同工不同酬，还没有晋升机会，转正也是要研究生加关系，最最重要的是还有态度歧视，真的是工作了半年，都是在慢慢发现工作的大坑。
基于这种情况，我在10月底完成了手头的工作，11月1号辞职了。你可能要问是不是找到新工作了，回答是没有。因为办公室都在一个走廊，接电话都会知道。所以没有在工作的时候找新单位。只是大概确定自己想找一个正常的可以有晋升的工作，还要设计与营销并重。我是个开朗的孩子，在设计效公司的工作感觉，我不喜欢。我觉得真的是纯技术工作会让人思维狭隘。
如果我是名牌大学出来的学生，我是不会做设计工作的，太缺乏创造了，工作单调，一眼可以知道退休后的生活，也没有很大的挑战自己。虽然这个工作确实比较高薪稳定，但是它需要你贡献周一到周五起码80个小时时间，可能每天都是晚上凌晨回家。周末也要开会，到岗，因为领导会查。典型的有钱没时间，而且工作内容单一，最最重要的是，即使同事不喜欢这份工作她也不会去换工作，可能是因为没有勇气。或者别的。我接受不了，我想做设计，但是是可以与人沟通的。其实也不一定非要设计，只要我觉得是一个技能，能让我立足社会就可。我喜欢与人沟通，这样才是真的和社会接轨。所以我辞职了。现在做营销，但是我很喜欢。觉得很考验个人的能力和勤奋。希望我能做好，在看的小伙伴，也祝你找到自己喜欢的工作，喜欢很重要，只有喜欢你才会投入，才不叫浪费时间。