什么样的回答最能打动面试官?
有人说:“最能打动面试官的是事实”;也有人说:“最能打动面试官的自信大胆的表达”;还有人说:“最能打动面试官的是价值观”。
其实,我觉得这些都不是,而最能打动面试官的是“情感”。“事实”最多只能让面试官相信你,自信大胆的语言最多只能让面试官欣赏你,价值观最多只能让面试官产生共鸣。
为什么你的话总打动不了人?只因为你的话没有画面感,也就是没有情感。
科学家说过,左脑处理文字及数字,主司计算、推理、记忆,而右脑处理画面及音乐,主司情感、审美、想象。缺乏画面的东西无法调动人的情感,枯燥的百分比只能让人变得谨慎且理性。
所以,理论并不是空洞的,其实很多时候,我们完全可以用这些理论来帮助我们说服面试官、上司及员工。
说得更直白一些,如果你的描述有很多抽象的言语,比如有很多副词、形容词、抽
象的名词,你是很难说服别人的。但只要你的语言中有具体的画面,就能刺激别人的情感。
所以,应聘者再面试的过程中因注重传递情感,感动面试官。