1. 简历一定要solid。多找几个前辈看一看。标准格式就是一页纸以内,Education/work experience/leadership experience/skill这四个板块就够了。重在强调你做了什么,最好有一些数字(e.g. 增加了多少部员,吸引了多少观众,提高了多少sales revenue...)
2. 一定要去学校的career fair和recruiter聊天,给他们介绍你的简历(曾经做过什么),争取能要上邮箱建立长久联系(方便以后further connection)
3. 关注各个企业来学校的presentation,多了解公司的情况,在写CL和面试的时候都会用到;而且公司的presentation也有workshop形式的,如果表现的好被recruiter看到可以趁机要一下名片继续connect。我遇到过一个说可以让我直接把简历发给他们他们帮我发给hr直接安排面试的...所以感觉还是很有用
4. CL没有想象中的那么重要,写清楚你想表达的能力和工作经验就可以了。一般不会因为CL不给面试...
5. 面试各家都有各家的风格,多在glassdoor上看面经总是不会错的。
大概就是这样,还有什么想知道的可以私信我,希望夏天一切顺利拿到return!