逐渐进入面试阶段,大家心中可能都会有疑问,那当面试官真的问:你的期望薪酬是多少时?我该如何回答。这里给大家提供六种办法。
正中下怀型
如果大家在面试前有渠道,比如询问一下上一届已经进入公司的学长学姐的薪酬,那么就按照他们现有的薪酬乘以个80%即可。这样一说出口,面试官会立马眼前一亮:我擦,你跟公司这么有缘!期望的薪酬刚好是我们打算给你,来来来,为我们的缘分,就要你了!
大义凛然型
如果你非常想进入这家公司的,或者你觉得这是个知名大公司,薪酬根本不是问题的,那么你就干脆大义凛然一些:我加入贵公司主要是看重了公司平台,我相信公司有完善的薪酬体系与考核机制,会根据我创造的价值给我匹配对应的工资。面试官一听,哎呀,为了进公司,钱都可以不考虑了,很感动,就要你了
面试反转型
参照我们之前说的面试反转中的技巧,轻松来一句,我想了解下贵公司的薪酬体系是什么样的?巧妙的把这个问题推还给面试官,让他们来介绍,然后自己在心里合计。符合自己要求的,就来一句,我觉得贵公司的薪酬体系非常具有吸引力;不符合自己要求的,就说,您介绍的非常详细!面试官一听:啧啧啧,小伙子套路很深,情商很高。
它山之玉型
如果你已经手握offer,并且对方的开价,你也清楚了,那么可以这么说:作为一个应届毕业生,对自己在就业市场上的薪酬水平肯定没有各位面试官与HR清楚。我之前应聘的那家公司,给我的offer是年薪多少多少万,这是第一次被直接衡量自身的价值。不知道各位面试官觉得是否合理呢?这种回答,就是巧妙的将你的期望薪酬推给其他人了。无论高低,合理与否都是其他公司给我,跟我没关系。不过同学们需要谨慎使用,尤其不要给面试官造成这种印象:你这小子拿那么多offer,不会把我们公司当备胎吧?
惨绝人寰型
不直接去说自己的期望薪酬,而是给出自己得出这个期望薪酬的分析过程,比如:是这样的面试官,我看了下我在这个城市的房租一个月是多少钱,如果省着一点吃饭是多少钱,交通费是多少钱,通讯费是多少钱,而我毕业后也不好意思再向父母要钱。因此,我得出了一个能在这个城市活下去的基本费用是多少多少钱。这么一说,让面试官觉得,这孩子要求真低,只是为了活下——还得省着吃,多不容易啊!要了要了!
模棱两可型
当你对自己的能力不是那么自信,又没有其他可以参照的,那么可以表达的含糊一点。比如:我没有什么特别要求,只是希望薪酬水平能达到应届生的一个平均数即可。这种回答非常的中庸,但是比较安全。尤其当面试官一定要你提出一个薪酬期望时,可以使用。你这么一说,面试官觉得:不高不低,不好不坏,平均水平,善莫大焉。
正中下怀型
如果大家在面试前有渠道,比如询问一下上一届已经进入公司的学长学姐的薪酬,那么就按照他们现有的薪酬乘以个80%即可。这样一说出口,面试官会立马眼前一亮:我擦,你跟公司这么有缘!期望的薪酬刚好是我们打算给你,来来来,为我们的缘分,就要你了!
大义凛然型
如果你非常想进入这家公司的,或者你觉得这是个知名大公司,薪酬根本不是问题的,那么你就干脆大义凛然一些:我加入贵公司主要是看重了公司平台,我相信公司有完善的薪酬体系与考核机制,会根据我创造的价值给我匹配对应的工资。面试官一听,哎呀,为了进公司,钱都可以不考虑了,很感动,就要你了
面试反转型
参照我们之前说的面试反转中的技巧,轻松来一句,我想了解下贵公司的薪酬体系是什么样的?巧妙的把这个问题推还给面试官,让他们来介绍,然后自己在心里合计。符合自己要求的,就来一句,我觉得贵公司的薪酬体系非常具有吸引力;不符合自己要求的,就说,您介绍的非常详细!面试官一听:啧啧啧,小伙子套路很深,情商很高。
它山之玉型
如果你已经手握offer,并且对方的开价,你也清楚了,那么可以这么说:作为一个应届毕业生,对自己在就业市场上的薪酬水平肯定没有各位面试官与HR清楚。我之前应聘的那家公司,给我的offer是年薪多少多少万,这是第一次被直接衡量自身的价值。不知道各位面试官觉得是否合理呢?这种回答,就是巧妙的将你的期望薪酬推给其他人了。无论高低,合理与否都是其他公司给我,跟我没关系。不过同学们需要谨慎使用,尤其不要给面试官造成这种印象:你这小子拿那么多offer,不会把我们公司当备胎吧?
惨绝人寰型
不直接去说自己的期望薪酬,而是给出自己得出这个期望薪酬的分析过程,比如:是这样的面试官,我看了下我在这个城市的房租一个月是多少钱,如果省着一点吃饭是多少钱,交通费是多少钱,通讯费是多少钱,而我毕业后也不好意思再向父母要钱。因此,我得出了一个能在这个城市活下去的基本费用是多少多少钱。这么一说,让面试官觉得,这孩子要求真低,只是为了活下——还得省着吃,多不容易啊!要了要了!
模棱两可型
当你对自己的能力不是那么自信,又没有其他可以参照的,那么可以表达的含糊一点。比如:我没有什么特别要求,只是希望薪酬水平能达到应届生的一个平均数即可。这种回答非常的中庸,但是比较安全。尤其当面试官一定要你提出一个薪酬期望时,可以使用。你这么一说,面试官觉得:不高不低,不好不坏,平均水平,善莫大焉。
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