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本帖被 死鱼安乐° 执行加亮操作(2019-04-20)
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际遇之神
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死鱼安乐°扶老奶奶过马路，奖励4派派币
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一、看自己目前的位子吧。马爸爸前后不一致的观点，应该是身份、角度不同。在前期创业，他更多的是个奋斗者、团队带领者；后期取得成功后，身份转变了，更多的是资本家。那当然对996有不同的体会。二、是企业家，那肯定是希望员工996的，不说效率不效率，至少工作时间保证了，有人气，企业都看上去一派欣欣向荣、奋发图强的样子。如果是员工，除非给予超出标准工作时间外极大的附加值、极高的报酬，不然没有人干的。三、现代人，除了要必须工作维持眼前的苟且，还是向往诗和远方的。996，怎么有时间看诗和远方？四、最后，想说的是，996到底合不合法？国家既然规定了朝九晚五的5天（除特别工种），企业家们就996说这说那的时候，有没有想过这条规定的由来。一个大国制定的工作时间标准，肯定是充分调研、充分考虑、充分权衡的。以上，只想表达一个想法，坚决反对996，除非超出工作外的时间能给我能接受的报酬。不是IT行业，但我们工作的时间最忙的时候是8107，基本都会持续小半年。剩下的时间都基本是996，不是预计的工作计划没做完，而是无休止地加塞任务，追求利益的最大化。全年只有春节可以休息五天。每次开会都在洗脑，但问题是，哪怕是热爱的事业，都应该要综合一下普遍大众的承受能力。工作最主要的是看中效率，而不是拖沓时间。既不能兼顾家人也不能发展自己的爱好，更不要说和朋友聚会。感觉生命中除了工作再没有别的，亲朋好友都成了熟悉的陌生人。这样的人生就像个机器人。
所以大家反对996，是因为身体精神和工作两方面都需要得到一个平衡，当然最现实的问题就是薪资不平衡，以及健康问题。现在的猝死人群基本都是≥996的。
马爸爸要求996可能薪资上可以满足他的员工的诉求，但是这个世界上只有一个马爸爸，并不是所有的公司都可以让我们的付出和薪酬有比较对应的关系。
就像国家要求加班要给加班工资或者调休，但事实上大部分的企业都默认加班是个人行为不给补休或加班工资。ε=(′ο｀*)))
话说回来，我讨厌加班文化。人嘛，还是健康第一，千金不换。不了解996是啥，特別去查了一下，原來是早九晚九上六天.....是要死啊這個.....
如果真的實行這種制度，還要期待人生嗎？根本不可能會有自己的生活，更沒有家庭生活，這個社會怎麼能會覺得安定或者幸福呢。
真的無法理解一些自己是工作狂的人強迫別人也要一起努力工作，
曾經我的工作基本上就是996，甚至997，不到一年的時間健康就跨掉了，尤其坐辦公室的工作更是如此，眼睛都要瞎了好嗎，各種職業病還有憂鬱症，每天回家跟家人都沒有交流，早上起床就想死。
說真的人活在這個世界上真的不是只有工作賺錢，當然賺錢很重要，但是人還得要有最基本的尊嚴吧？會有理想有人生目標吧？每天活在工作中，即便這個工作是夢想的工作，最終如果沒有健康沒有家人沒有幸福，人生有什麼意思呢？最後難道不是一場空嗎？
我自己有很崇拜的同行，我關注了他的社交帳號，有一天看到他也在為過勞工作付出代價，他說他後來後悔了，只有工作沒有人生，工作的效率並沒有變高，因為人生並沒有產生動力跟期待讓他好好做工作，反而讓他消極怠工，所以後來他減少接案，反而品質都提高了。
我後來也決定要辭職，因為我知道這個不是一個正常的工作環境。我也想要活出自己而不是一直在別人的壓迫底下失去自己的驕傲和尊嚴。
不知不覺抒發這麼多，唉，人生真的很艱難。
际遇之神 惩罚 被人挖了个坑埋下去，损失医药费派派币3
