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[每日话题] 【每日话题】是否应该给予职业女性特殊保护（6.2）

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北极星辰(派派贵宾)

楼主 2019-04-22

— 本帖被舞矽执行压帖操作(2019-06-03) —

心情涂鸦，每日话题。
如果你有好的话题请与版主联系，或者登陆以下地址，把你的话题登记，采用者有奖励哟
心情涂鸦【每日话题】登记审核帖
https://m.paipai.fm/r7420068/

派派主要也是女性会员比较多
所以对这个话题的话还是可以讨论一番的
对于我个人而言，我是觉得这个提议非常的不合适...
女性在职场上本就很艰难了，如果还给予太多的特殊待遇的话
用人单位更加不会选择女性求职者

参与话题者奖励5PB
截止日期明日12点整
心情话题，精彩不断，明天不见不散。
[ 此帖被舞矽在2019-06-02 12:09重新编辑 ]

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459708854(热心会员)

沙发 2019-04-22

不管怎么否认，这个社会上女性属于弱势群体，是由先天的身体构造决定的…给予应有的特殊待遇是应该的

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小夜。(热心会员)

板凳 2019-04-22

应该啊从生理角度来看女性就是弱势群体！天生力气小很难反抗异性的侵害！

际遇之神 奖励小夜。帮助哈利打败伏地魔得到2派派币

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不二阿淼(热心会员)

地板 2019-06-02

还是不能有太多的特殊待遇不然的话肯定会有人觉得不公平, 毕竟他们也没办法切身体会女人的不容易, 他们单靠想象也想象不出来, 同理心也就没有那么强啊

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多罗明溪(派派版主)

4楼 2019-06-02

不要特殊保护，这是在招黑啊！现在职场女性生孩子养孩子本身就容易被排除在职场之外。更别说这些各种假期了。拿到明面上说太容易被歧视了。但是作为女性来说我本身其实是很赞成这种假期的。真的不是女的不知道有时候是真的疼到起不来

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撒旦罪爱(书友联盟成员)

5楼 2019-06-02

应该给的

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沉睡的风(热心会员)

6楼 2019-06-02

应该有的，但是职场上可能对女性的隐性歧视更加严重，老板不会考虑你生理情况有多难，他只知道自己要给一个不能为自己工作的人发工资。

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veraff(热心会员)

7楼 2019-06-02

为什么不给? 再不给你信不信以后没职业女性想生BB了若男人说酸话你可以告诉他南韩日本就是例子(不想生BB 没钱之类好像)

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beiliyita(文学大师)

8楼 2019-06-02

这么搞的话估计用人单位更不愿意要女性员工了

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灵玉澈(热心会员)

9楼 2019-06-02

当然要给！但是这个成本不应该让企业来承担！！公开规定女性优待，国家又不提供补助，只能迫使越来越多的老板更倾向于招募男职工，毕竟老板也是人，也要吃饭的

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忆痕之殇(派派版主)

10楼 2019-06-02

有是好的但是这个钱不能转嫁企业由政府出钱不然女性找工作更难了

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zhiaiyutou(热心会员)

11楼 2019-06-02

这个提议通过的话，以后女生更要被职业歧视了，现在已经有许多准妈妈一发现怀孕就被劝退呢。

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梦游症(热心会员)

12楼 2019-06-02

从感情上来说，我觉得应该给，但是实际操作上，如果真的国家强制要求要给这样的待遇，那么以后女性找工作会更加困难，说起来很悲哀，但是这个确实是社会现实

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dongyan_90(热心会员)

13楼 2019-06-02

应该有个度吧，如果太过会引起其他人群的不满。

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苏离(热心会员)

14楼 2019-06-02

给了以后你还想要以后公司单位招女工?拜拜吧，只会造成女性就职困难

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沐13(热心会员)

15楼 2019-06-02

这个问题也是很纠结，不给吧，有些情况是真的很需要特殊对待，给吧，直接导致了增加女性就业难度…搞得大家都拼了命的无视自身权益，生怕被剥夺工作的权利…唉…

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mimiyaqq(热心会员)

16楼 2019-06-02

和双休一样，就算有政策
也不可能保证执行

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程筱默(热心会员)

17楼 2019-06-02

我不是很赞同

际遇之神 惩罚程筱默路边捡到钻石据为己有，查获处罚派派币2

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vingna(热心会员)

18楼 2019-06-02

还好吧~反正目前我单位是谁大姨妈来不舒服请假就是了，还不至于这样，但是就怕这样以后没单位要女性职工，有点矫情的那种

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severus628(文坛巨匠)

19楼 2019-06-02

有难度……

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