自我介绍一下，目前在一家三线大厂工作，从事产品7年。
经历过不少面试，也面试过他人，下面分享一下产品经理岗位的面试特点和技巧，本人基层员工，分享的也是自己的经验哈。
前期准备工作：要捡起产品基础知识，这点很重要，相当于基本功理论。很多回答都要围绕着产品思维。熟练准备自我介绍，不能有漏洞。
1、一面：一般是同岗位的产品面试，也就是入职后和你同级别，和你做差不多的工作。这一轮面试一般会着重于你以往的某些工作经历或者项目经历的细节，需要如实回答，且从产品思维角度分析。
2、二面：一般是部门主管面试。需要准备职业规划，以及做此规划的原因，结合以往工作的跳槽原因等，体现自己的职业成长。还需要准备几个典型的项目，比如做的最成功的，认为做的不够好的等等，需要有详细的原因，并且体现产品思维。
3、三面：可能是交叉面试，可能是技术主管面试。与其他部门，及与部门内其他岗位的同事的沟通方式，沟通技巧。如何协调上下游等等，需要准备这些内容，且最好要结合项目实例
4、四面：hrbp面试。可以在沟通中看公司的价值观是否接受或认可，福利薪资结构等等。自己的优缺点，成长空间。一些上下线也可在此环节提出，比如双休，996情况等等。
以上是我的经验之谈~
经历过不少面试，也面试过他人，下面分享一下产品经理岗位的面试特点和技巧，本人基层员工，分享的也是自己的经验哈。
前期准备工作：要捡起产品基础知识，这点很重要，相当于基本功理论。很多回答都要围绕着产品思维。熟练准备自我介绍，不能有漏洞。
1、一面：一般是同岗位的产品面试，也就是入职后和你同级别，和你做差不多的工作。这一轮面试一般会着重于你以往的某些工作经历或者项目经历的细节，需要如实回答，且从产品思维角度分析。
2、二面：一般是部门主管面试。需要准备职业规划，以及做此规划的原因，结合以往工作的跳槽原因等，体现自己的职业成长。还需要准备几个典型的项目，比如做的最成功的，认为做的不够好的等等，需要有详细的原因，并且体现产品思维。
3、三面：可能是交叉面试，可能是技术主管面试。与其他部门，及与部门内其他岗位的同事的沟通方式，沟通技巧。如何协调上下游等等，需要准备这些内容，且最好要结合项目实例
4、四面：hrbp面试。可以在沟通中看公司的价值观是否接受或认可，福利薪资结构等等。自己的优缺点，成长空间。一些上下线也可在此环节提出，比如双休，996情况等等。
以上是我的经验之谈~
