原金融从业者现教育创业者推荐《服不服》
作为老会员，和派派一起阅读快有10年了，这半年辞职创业忙到飞起，就没上来。结果最近一上来，发现已经不是正式会员了，心有戚戚然。
所以，打算从专业角度上来为大家解读和推荐这本红九的力作——《服不服》。一方面是真心推荐这本，另外一方面也是希望可以恢复正式会员的身份。。。。。。
之前也看过一两本红九的经典，但是看完《服不服》才知道，作者对于金融投行业务的体会之深入，《服不服》真是一本浑身上下都长满了知识点的作品。由于这本全本围绕投行实务、结尾穿插了教育赛道并购的案例，和我自身的金融+教育职业背景比较吻合，所以打算写一写感悟。
1、 事业线
1）本书女主原本是法律科班出身，进入律所后从事非诉业务。一般律师从业会有两个方向，一个是民事、刑事等诉讼业务，就是帮助客户打官司。另一类就是与投行合作的非诉业务，负责企业IPO前、并购前的合规性检查。而往往非诉业务的收入比诉讼业务高出很多，所以许多律师对于非诉业务也是趋之若鹜。现在比较大的投行一般都有专门从事非诉业务的律师，所以除了进律所，进入投行也是律师比较好的职业路线。这也是为什么女主后期从律所跳槽进入投行的选择。
但是，并不是所有通过司法考试的律师都能进投行，由于投行业务除了对法律专业知识有要求，也需要掌握公司财务分析的技能，才能从根本上对希望上市的公司进行合规性检查。因为一旦上市前证监会检查不通过的话，想要再次上市就比较难了。所以女主顺利跳槽进投行，也是因为她本身很优秀。
2）另外，在涉及到具体案例上，作者也是将投行这几年的经典案例套入剧情，讲的还蛮合情合理的。其中涉及到境外上市VIE结构，虽然没有讲的特别深入，但是也是说清楚了本质。VIE结构其实很有意思，如果大家感兴趣的话，可以了解一下分众传媒当年在境外通过VIE结构上市后又退市的故事，这个案例搞懂了，VIE结构也就明白了。
3）剧情中还套用了当年王石和宝能系之争，最终被踢出局的故事，但是故事里的解决还是很好的，故事中的“万科”股权分散，创始人占有股权并不太多。所以故事中的“宝能系”在二级市场上高举杠杆疯狂购入“万科”的股票时，一度威胁到公司创始人的话语权。如果“宝能系”持续购入股票，最终导致其股权比例高于创始人的话，是有权利召开股东大会辞退创始人的，这也是当年王石被踢出局的原因。但是小说的结局比较好，男女主联手对“宝能系”釜底抽薪，最终保住了小说中“王石”的绝对话语权。这一点对我启发也挺大，现在互联网创业基本上都是采用私募股权融资的方式，为了能换得更多资金，创业公司都需要在融资轮次拿出自己的股权来换投资人的资金，所以基本融资上到C、D轮创始人的原始股权就不剩多少了，而股权比例往往代表话语权。但是也有解决方案，就是采用A/B股权制度，即股权比例与投票权分离。在这种股权结构下，即便创始人原始股权再少，也会保证绝对的话语权。但是这种股权制度是无法在国内A股上市的，这也是为何阿里巴巴、腾讯等许多互联网企业选择在境外、港股上市。
4）剧情后期讲到实业上市公司对教育企业并购的故事。这也是这本书最打动我的地方，因为这两年对于教育企业出台了许多政策，如果不是真的从业者，可能还真是写不出来小说中那么真实的情节。而在k12教育赛道创业这一年的感受，恰恰与小说中这段情节吻合。国内的培优机构是不能在A股上市的，所以学而思、新东方都是在境外上市，去年政策的出台也禁止了民办幼儿园上市的可能。但是教育企业的现金流特别好，做家长的可能都了解，培优都是预付费的，经常需要预付一年的学费。所以，在实业环境不好的情况下，实业上市企业需要并购教育企业来优化自身的财务结构，在优质的赛道进行布局；教育企业由于无法在境内上市，找个上市企业当靠山也是不错的选择。所以从15年起，教育企业作为标的的并购案例就层出不穷了。
小说中写到，男女主甲方的上司公司打算收购一家市场占有率最高的培优机构，男二投资的上市企业打算并购市场占有率排名二、三为的培优机构，意图打压男女主的甲方客户。最后细心的女主发现，男二投资的上市公司并购标的机构由于消防检查不达标，导致并购失败。其实在去年年底，对培优机构进行了比较严格的检查，比如不能提前教学、不能聘请在校教师、教室不能在7层以上、重新检查消防设施、不能预收超过3个月的学费等等。所以许多培优机构因为消防检查不合格，只能关门。而如果按照新标准重做消防，一个校区的成本可能就要20万以上，但是又不允许预收3月以上学费，现金流不充足，很多培优机构只能关门。所以，能活下来的企业，都是实力雄厚的企业。这也是为何男女主甲方爸爸并购成功的原因。但是，让我有感触的是，教育赛道真心坑，政策监管太严格了。
2、 感情线
这本书最打动我的还是对于投行实务，但是对于女主也十分喜欢。遇到困难不自怨自艾，收获褒奖也不卑不亢。在职场中没有傲气，但是有傲骨，情商也高，那彩虹屁放的简直了，这样的大女主才是职场中真正能立住的形象。男主也很撩，虽然前面小虐女主，但是男主内心更自虐。男一、二的戏感觉上有点不太真实，但是情节源于生活高于生活，夸张的处理也是可以接受的，好在没有特别夸张。
洋洋洒洒写了这么多，不知道评审委员会可不可以把我这一篇帖子当做三篇来计分，哎，派派老粉回归也是蛮拼的！
所以，打算从专业角度上来为大家解读和推荐这本红九的力作——《服不服》。一方面是真心推荐这本，另外一方面也是希望可以恢复正式会员的身份。。。。。。
之前也看过一两本红九的经典，但是看完《服不服》才知道，作者对于金融投行业务的体会之深入，《服不服》真是一本浑身上下都长满了知识点的作品。由于这本全本围绕投行实务、结尾穿插了教育赛道并购的案例，和我自身的金融+教育职业背景比较吻合，所以打算写一写感悟。
1、 事业线
1）本书女主原本是法律科班出身，进入律所后从事非诉业务。一般律师从业会有两个方向，一个是民事、刑事等诉讼业务，就是帮助客户打官司。另一类就是与投行合作的非诉业务，负责企业IPO前、并购前的合规性检查。而往往非诉业务的收入比诉讼业务高出很多，所以许多律师对于非诉业务也是趋之若鹜。现在比较大的投行一般都有专门从事非诉业务的律师，所以除了进律所，进入投行也是律师比较好的职业路线。这也是为什么女主后期从律所跳槽进入投行的选择。
但是，并不是所有通过司法考试的律师都能进投行，由于投行业务除了对法律专业知识有要求，也需要掌握公司财务分析的技能，才能从根本上对希望上市的公司进行合规性检查。因为一旦上市前证监会检查不通过的话，想要再次上市就比较难了。所以女主顺利跳槽进投行，也是因为她本身很优秀。
2）另外，在涉及到具体案例上，作者也是将投行这几年的经典案例套入剧情，讲的还蛮合情合理的。其中涉及到境外上市VIE结构，虽然没有讲的特别深入，但是也是说清楚了本质。VIE结构其实很有意思，如果大家感兴趣的话，可以了解一下分众传媒当年在境外通过VIE结构上市后又退市的故事，这个案例搞懂了，VIE结构也就明白了。
3）剧情中还套用了当年王石和宝能系之争，最终被踢出局的故事，但是故事里的解决还是很好的，故事中的“万科”股权分散，创始人占有股权并不太多。所以故事中的“宝能系”在二级市场上高举杠杆疯狂购入“万科”的股票时，一度威胁到公司创始人的话语权。如果“宝能系”持续购入股票，最终导致其股权比例高于创始人的话，是有权利召开股东大会辞退创始人的，这也是当年王石被踢出局的原因。但是小说的结局比较好，男女主联手对“宝能系”釜底抽薪，最终保住了小说中“王石”的绝对话语权。这一点对我启发也挺大，现在互联网创业基本上都是采用私募股权融资的方式，为了能换得更多资金，创业公司都需要在融资轮次拿出自己的股权来换投资人的资金，所以基本融资上到C、D轮创始人的原始股权就不剩多少了，而股权比例往往代表话语权。但是也有解决方案，就是采用A/B股权制度，即股权比例与投票权分离。在这种股权结构下，即便创始人原始股权再少，也会保证绝对的话语权。但是这种股权制度是无法在国内A股上市的，这也是为何阿里巴巴、腾讯等许多互联网企业选择在境外、港股上市。
4）剧情后期讲到实业上市公司对教育企业并购的故事。这也是这本书最打动我的地方，因为这两年对于教育企业出台了许多政策，如果不是真的从业者，可能还真是写不出来小说中那么真实的情节。而在k12教育赛道创业这一年的感受，恰恰与小说中这段情节吻合。国内的培优机构是不能在A股上市的，所以学而思、新东方都是在境外上市，去年政策的出台也禁止了民办幼儿园上市的可能。但是教育企业的现金流特别好，做家长的可能都了解，培优都是预付费的，经常需要预付一年的学费。所以，在实业环境不好的情况下，实业上市企业需要并购教育企业来优化自身的财务结构，在优质的赛道进行布局；教育企业由于无法在境内上市，找个上市企业当靠山也是不错的选择。所以从15年起，教育企业作为标的的并购案例就层出不穷了。
小说中写到，男女主甲方的上司公司打算收购一家市场占有率最高的培优机构，男二投资的上市企业打算并购市场占有率排名二、三为的培优机构，意图打压男女主的甲方客户。最后细心的女主发现，男二投资的上市公司并购标的机构由于消防检查不达标，导致并购失败。其实在去年年底，对培优机构进行了比较严格的检查，比如不能提前教学、不能聘请在校教师、教室不能在7层以上、重新检查消防设施、不能预收超过3个月的学费等等。所以许多培优机构因为消防检查不合格，只能关门。而如果按照新标准重做消防，一个校区的成本可能就要20万以上，但是又不允许预收3月以上学费，现金流不充足，很多培优机构只能关门。所以，能活下来的企业，都是实力雄厚的企业。这也是为何男女主甲方爸爸并购成功的原因。但是，让我有感触的是，教育赛道真心坑，政策监管太严格了。
2、 感情线
这本书最打动我的还是对于投行实务，但是对于女主也十分喜欢。遇到困难不自怨自艾，收获褒奖也不卑不亢。在职场中没有傲气，但是有傲骨，情商也高，那彩虹屁放的简直了，这样的大女主才是职场中真正能立住的形象。男主也很撩，虽然前面小虐女主，但是男主内心更自虐。男一、二的戏感觉上有点不太真实，但是情节源于生活高于生活，夸张的处理也是可以接受的，好在没有特别夸张。
洋洋洒洒写了这么多，不知道评审委员会可不可以把我这一篇帖子当做三篇来计分，哎，派派老粉回归也是蛮拼的！
[ 此帖被小鸿毛在2019-06-06 11:22重新编辑 ]
