傻缺的把个人档案拿在手里十年的我，
今天急哄哄的带着档案跑去人社局咨询了一下，
接待我的是个温油的小姐姐，我说我现在因为需要报考单位的原因才想起来档案还遗留在自己手里。
如果已经成死档的话需要怎么去重新补档。
小姐姐说我这种情况他们那边本来是不能接收存档的，不过还是帮我接下了，登入台账。
然后我问关于先上班的地方需不需要不交工作证明再来计算工龄，
她说我在补也作用不是特别大，因为她那边关于档案的入档年份只能从今天开始计算，
然后证明之类的他们是不接收的，除非是劳务合同，如果我有，可以帮我一起放在档案里，
但是因为是后面补交的，她无法辨认真假，所以就算是入档了，她不能保证一定能起作用。
我就忧桑了，我还是太急躁了，应该先咨询好再去存档案这样可以将劳务合同一起放进去，不管有没有作用，这样以后单位调阅档案的时候还是有一份记录不然真就是十年空窗期，审核都不一定能通过。虽然里面有就业三方协议，可是三方协议并不是正规的合同文件，哎！
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这个教训给大家警醒一下，如果有打算考入单位的朋友，一定要好好的把自己的档案交到当地的人才中心或者自己现单位有资格保管档案的也行。不然都是一把辛酸泪。这不仅仅是工龄问题，因为一般进入国企之类的单位，都是凭个人档案来评定升职等等的。一定一定一定不能拿在自己手里面啊啊啊啊啊啊啊
今天急哄哄的带着档案跑去人社局咨询了一下，
接待我的是个温油的小姐姐，我说我现在因为需要报考单位的原因才想起来档案还遗留在自己手里。
如果已经成死档的话需要怎么去重新补档。
小姐姐说我这种情况他们那边本来是不能接收存档的，不过还是帮我接下了，登入台账。
然后我问关于先上班的地方需不需要不交工作证明再来计算工龄，
她说我在补也作用不是特别大，因为她那边关于档案的入档年份只能从今天开始计算，
然后证明之类的他们是不接收的，除非是劳务合同，如果我有，可以帮我一起放在档案里，
但是因为是后面补交的，她无法辨认真假，所以就算是入档了，她不能保证一定能起作用。
我就忧桑了，我还是太急躁了，应该先咨询好再去存档案这样可以将劳务合同一起放进去，不管有没有作用，这样以后单位调阅档案的时候还是有一份记录不然真就是十年空窗期，审核都不一定能通过。虽然里面有就业三方协议，可是三方协议并不是正规的合同文件，哎！
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这个教训给大家警醒一下，如果有打算考入单位的朋友，一定要好好的把自己的档案交到当地的人才中心或者自己现单位有资格保管档案的也行。不然都是一把辛酸泪。这不仅仅是工龄问题，因为一般进入国企之类的单位，都是凭个人档案来评定升职等等的。一定一定一定不能拿在自己手里面啊啊啊啊啊啊啊
