是私人公司，公司就几个人，老板第一年还每个月按时发工资，后面这几年就每个月不按时发，公司运营也很好，就是喜欢拖
这个月都快结束了还不发公司，一开始是每个月15号发，后来变成20号发，现在已经不固定了，有时能拖到最后一天发，无语，已经无力吐槽，就不能按时发吗？非要拖来拖去的！！！！！最讨厌没有时间观念的！！尤其是发工资！！！
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- 正序阅读 只看楼主
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你可以仔细研读一下劳动法，看一下公司有没有违反的情况
我之前有个公司，也是因为一些事儿自己离职了，结果不久，听到当时的同事说，有一位同事也遭到不公平的对待，向相关部门提出了要求公司赔偿他多年的未交公积金赔偿，因为他入职早，当时没有给他交公积金，只交纳了五险。后来也没给他安排交纳。那同事离职时，就把公司告了，然后公司受罚了几十万，给他补偿了近二十万。
当时我都惊呆了，怎么没想过用劳动法保护自己呢。
根据劳动法，工资不得拖欠到15号以后，如果因为公司因经营不良的情况而导致拖延，也应该有相关的公告公示告知员工，经常拖欠而未告知的，可以去告他。
如果你确认不想做了，就把每次工资收到的时间，找到相关的证据整理起来，给公司来个痛快的，让他们狠狠受个教训。引用补充内容(2023-07-25 12:58)你不要以为这是件小事，我有个做财务的朋友跟我说过，银行每月有个计息日，如果拖过这个时间发工资，相当于公司拿着你们的工资赚利息。 -
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