职场新人，如何摆脱学生思维？
很多毕业生初入职场时，面对陌生的新环境、新身份，会无从下手，不易进入工作状态，从而压力增大、状态差、效率低，甚至还会错误频出。我们该怎样完成从学校到职场的过渡呢？小编给大家带来了一些建议，一起来看看吧！
职场新人必备能力
01学习能力
学习能力是我们的必备技能。我们想要现在的职场中找到属于自己的位置，就一定要坚持学习。可以学习职场知识、必备技能、学习前辈丰富的经验。在工作中，虚心向每一位同事请教，发现他们身上可以学习或者反思的地方。而工作之外，还可以通过各种渠道拓宽自己的眼界，锻炼自己的思维，让自己即使是离开了校园，也能不断进步。
02沟通能力
职场中，我们每天都需要和同事进行工作沟通。不论文字、语音还是面对面的交流，都和我们的语言组织、表达能力密不可分。良好的表达能力会让我们与同事的沟通更顺畅、高效，相反，如果出现沟通误会，可能会影响工作进度。所以提升自身表达能力是我们在职场中的必修课之一，大家可以通过一些书籍、课程、与同事增加沟通等方式来进行刻意练习。
03规划能力
怎样锻炼我们的规划能力？我们可以通过四象限时间管理方法，明确工作任务的轻重缓急，按照紧急和重要性维度标准，把工作分类为四个象限：紧急但不重要、重要不紧急，重要且紧急、不紧急且不重要。
提高对重要且不紧急这类工作的重视程度，提高重要且紧急工作的效率和质量，快速完成紧急但不重要的工作，尽量减少不紧急不重要的工作。
因为重要但不紧急的工作如果一直拖延，一定会变成重要且紧急的工作。所以在工作中，提高重要性高的工作重视程度，快速保质完成紧急工作，是职场小白进阶的关键标志。
04执行能力
有多少同学在学校曾是“拖延症患者”呢？其实这不是一个好习惯，有时候执行力弱会直接影响到工作进度，增加工作成本。我们可以从业务上的小事做起，做好每日计划和每周计划，提前制定详细的工作方案，然后再去一步步完成。在过程中发现问题、解决问题。把一件件任务落到实处，慢慢锻炼自己的执行能力。
职场学生思维误区
1.只执行不思考
2.带着消极情绪工作
3.被动接受，不主动争取
很多毕业生初入职场时，还是在学校被动学习模式，等着老师教导询问、布置作业。但在职场中是不可行的，遇到机会要自己勇敢去争取，执行一项工作时也不再是按部就班的完成，最重要的是，在职场中，面临的挑战并没有标准答案去评判，遇到不懂的问题，要自己主动去学习解决，找到最佳方案，让自己的能力得到提升。
初入职场常见问题
01职场禁忌
不请示、不汇报
很多职场新人对领导都有些畏惧心理，就像面对教导主任一样，害怕受到批评指责，总想着减少和领导接触。但这样不仅不能让领导掌握你的工作进度，还可能因汇报不及时，产生纰漏。所以小编建议大家加强与领导同事的沟通，多汇报、多请教，不要自己闷头做事，在初入职场时，也能少走弯路，工作掌握的更快，同事也更加熟悉。
不记笔记
很多同学刚开始工作，不习惯把笔记本带在身边，认为自己记忆力能记下所有事情，但其实工作中会遇到各种小事，甚至多线工作并行的情况也不在少数，尤其刚刚进入新的环境，会有很多信息需要我们熟记，所以可以把重要的事情记下来，也是你工作态度认真的一个表现，在一定程度上还能减少乱中出错的情况。
越级请示
这是职场中需要大家重视的一点，不论大事小事，都要请示你的直接领导，切记勿越级请示汇报。
02与同事相处不愉快怎么办？
在工作中，很多时候都需要同事协作来完成一项工作，同事之间的关系直接影响到工作进度与结果，如果与同事相处不愉快该怎么办呢？在这里给大家提供四点建议。
第一、保持礼貌谦虚态度
第二、拥有乐观大度心态
第三、如果出现矛盾，找一个“调解员”
第四、注重自身能力提升
我们遇到矛盾要多沟通多理解，相信在职场中也可以收获珍贵的感情。
03不能迅速进入工作状态怎么办？
一是坚持早到。每天提前10-15分钟到岗、梳理接下来全天要完成的工作，确保条例清晰、有条不紊。
二是小事出发。初到新的岗位，很容易眼高手低，想尽快接手工作。不愿意做一些琐碎的小事，但其实我们的工作状态正是从这些小事中自然而然地形成的，把身边小事做好，自然也就融入进新的环境里了。
三是找事情做。毕业生刚进入新的岗位，都会先熟悉一下工作环境和工作职责，除此以外，要主动去找事做，一方面多帮助同事做力所能及的事；另一方面熟悉部门的整体情况，多学习自己业务所需要的知识。
四是定期复盘。入职后争取做到每天记录、每周一小结、每月要总结。根据一个月、半年、一年的总结复盘自己哪些工作给你带来了成长、收获了什么。
04新人犯错怎么办？
作为职场新人，犯错是不可避免的，重要的是工作出错后，我们要勇于承担，不推卸责任，同时减少损失、解决问题。最后从错误中反思，明白问题出在哪里，避免下次出现同样的问题。
送给毕业生的职场tips
摆正心态、注重礼仪
我们毕业后来到一个新的环境中，和身边同事交流的时候尤其要虚心请教、注意礼貌哦。
保持学习、定期复盘
离开校园后，可能很难有适合静下心学习的氛围和模式，需要我们坚持自律，保持不断接受新知识的心态，向身边人学习，除此以外，坚持阶段性复盘，让自己不陷于疲劳工作而无所收获。
“任期制”对待工作
我们可以用任期制的思维去看待工作，关注我们自身在任期前是怎样的状态，在任期结束之后得到了哪些成长。你可以找到一个前辈作为榜样，在自己设定的期限内把他作为目标，并努力向他看齐。
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