【转】新职业，就业新选择_学习&职场

●═════════════就业新选择═════════════●

新职业，为高校毕业生开辟了就业新空间。

语料标注师、机器人工程技术人员、民宿管家……一大批充满前景的新职业正成为高校毕业生的就业新选择。

这些新职业最火

“小优，小优，打开空调。”晓薇是山东青岛一家大型家电企业的AI语料标注师，日常工作就是配合AI算法工程师通过多国语言来训练智能设备深度学习，以操控全屋的智能家电和智慧场景，让用户在使用的过程中有更舒适、更便捷的体验。目前这家公司已招聘AI语料标注师8人。

新职业的产生源于技术进步、产业发展和社会分工的不断细化。新型职业的背后，是新体验、新消费需求不断被挖掘。

2022年9月，人力资源和社会保障部发布了《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》，与2015版大典相比，新版大典净增158个新职业，职业数达1639个。在专业技术人员大类中，增设了密码工程技术人员、碳管理工程技术人员、金融科技师等新职业，为新兴领域、新兴职业的从业人员提供了更大职业发展空间。

记者注意到，在新版大典新增职业中，数字、绿色等类别的职业涵盖了新职业的大多数。

“当前，科学技术的运用正不断地创造新的供给和需求，改革旧有的服务业模式，新职业伴随着新产品、新业态、新模式的诞生而不断涌现。”浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任盘和林表示，当前，推动经济社会发展绿色化、低碳化是实现高质量发展的关键环节，数字创新是当前经济转型的重要突破方向，而更加个性化、多元化、精细化的生活服务是满足人民日益增长的美好生活需要的必然要求。数字、绿色和生活类的新职业火爆顺应了新经济发展的需要。不断涌现的新职业不仅带动了相关产业快速发展，也体现了新技术、新需求的发展趋势。

新职业扩就业增量

新技术、新业态催生新职业。据了解，目前我国以网约配送员、互联网营销师、在线学习服务师等为代表的新职业就业形态劳动者已近1亿，且数量持续增加。

新职业作为高校毕业生就业的“新赛道”，正释放出海量就业机遇，成为他们的事业新平台。

“就业要稳存量，还要扩增量。当前很多新业态新职业的出现，为大学生就业带来新的选择机会。民宿管家、网络带货主播、汉服妆造师等新职业出现，不仅引领了就业新风向，也开启了多元就业的尝试，有利于整个社会‘稳就业’目标的实现。”21世纪教育研究院院长熊丙奇说。

高校毕业生拥有较强的专业能力，对新事物天生敏感，代表就业新方向的新职业受到他们的热捧。

李俊大学毕业后回到了以皮革制品闻名的家乡——河北辛集，在一家贸易公司从事互联网营销师工作。李俊将自己学得的外语和网络知识用在了这一新职业上，帮助公司拓展网络营销，赢得了可观的线上订单。

而同样刚毕业的浙江姑娘蔡婷婷在浙江杭州创业当起了整理收纳师，通过自己掌握的美学、设计学、空间学、社会学等知识，为客户提供家居整理、收纳方案和服务。目前她已拥有相对稳定的客户群，月收入超过了万元。

“大学生青睐新职业发自内心、源于时代。”国务院就业工作领导小组办公室就业领域专家库成员、厦门大学教育研究院教授王洪才认为，新职业蕴含了就业竞争和薪酬待遇等方面的发展机遇，为大学生提供了更多的选择机会，“另一方面，大学生朝气蓬勃，具有探索精神，在掌握数字技术方面比社会其他群体具有优势，新业态新职业也需要大学生的加入。”

解除“后顾之忧”

不少高校毕业生担心，新职业是否规范？会不会没保障？从事新职业，能否得到提升？对这些问题，党和政府高度重视，采取措施为新就业形态人员解决好后顾之忧。

2021年，《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》《关于落实网络餐饮平台责任切实维护外卖送餐员权益的指导意见》《关于加强交通运输新业态从业人员权益保障工作的意见》相继印发。

2022年，党的二十大报告指出：“健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。”

2023年4月27日，人社部职业能力建设司负责人王晓君在国务院政策例行吹风会上表示，坚持需求导向，紧跟数字经济等新业态发展，加快新职业标准开发，推进新职业培训，促进更多劳动者在新职业领域自主创业、灵活就业。

“国家层面相继出台规范性文件，在规制新业态中的平台用工新模式方面进行了有益探索，为新职业从业者劳动权益保障奠定了基础。”王洪才建议，针对新职业存在的工作内容调整快、发展方向不确定性等问题，政府和社会要继续做好相关政策引导，做好就业培训和保障支持，为新职业正规化发展提供指引。

“稳固新职业群体就业信心十分重要。相关部门可探索在新职业领域新设职称评审专业，提供职称评价服务，将评定合格的人员纳入人才统计范围，按规定使其享受职业培训补贴、职业技能鉴定补贴等政策。”国务院就业工作领导小组办公室就业领域专家库成员、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚建议，相关部门可探索建立我国职业信息系统，逐步扩大完善与职业相关的岗位供求、薪资待遇等信息，为新职业从业人员提供全面及时、方便快捷的查询服务，为新职业群体搭建更加通畅的职业发展通道。

●════════════════════════════════════════●

●═════════════就业新选择═════════════●

   助浴师、互联网营销师、研学旅行指导师……如果让时间倒回到几年前，很难想象这些工作也能成为新职业。新修订的国家职业分类大典新增了168个新职业，初看这些职业，我们可能会惊讶“这也能成为一个职业？”但走近它们会发现，这些新职业映照出的是某些社会群体未能实现的新需求。

比如，很长时间以来，养老是家庭内部的责任。但在独生子女潮、老龄化和出生率下降的大背景下，老人仅仅由家庭或子女照护已成现实难题。如何照顾4亿白发老人？一些新职业给出了答案。

自家老人因为骨折卧床大半年，李民花尝试了很多办法给老人洗澡，结果都没成功。后来她了解到，在国外，为失能老人提供上门助浴的服务早已形成规模。2021年，中国人民大学MBA硕士毕业后的李民花和同伴创业，成立了北京第一家为失能老人提供助浴服务的公司。公司选择了“上门助浴”这条赛道，为失能、半失能老人提供助浴服务，也给老人的心灵世界带来安抚和慰藉，帮助他们找回生命的尊严和期盼。在从事助浴服务的过程中，她感受着养老产业分类正在不断细化。对她来说，创新源于自身的切身体会，助人的过程，也是“自愈”的过程。

新职业，回应着社会的新需求，也成就着勇于拥抱新职业的年轻人，并带着这些“试水者”拓宽着能力边界、发现新的可能。

“一块块的稻田连四方，一株株的小苗排成行。看谁家的姑娘在插秧……”每当哼起个人单曲《稻田姑娘》，姚玲旭总会想起自己“命运的齿轮悄悄转动”的时刻。大学毕业后，她从线下的水稻研究所，走进快手短视频直播间，成为三农科普主播，用自己的专业技术帮农民解决水稻种植问题，收获了近百万粉丝。“我的优势不是技术有多厉害，而是能站在农民的角度思考问题。铁粉遇到问题总是第一时间通过电话和私信联系我，我手机24小时不关机，最多一天打来八九百个电话。”在向农户传播农业技术的过程中，姚玲旭找到了新的目标，她希望通过自己的努力，让每个农民每年多赚1万元。“赛道不怕窄，只要勤于深耕，也能野蛮生长。”她说。

近几年，不少年轻人主动选择新职业，他们在从事新职业的过程中，运用自己的一技之长，在独特赛道上跑出了自己的优势。

新职业研学旅行指导师的工作，在旷思敏看来，是一个美好的探索之旅。“我带着孩子们在故宫层层的门廊之间穿梭，用双脚丈量紫禁城的雄伟；跨过金水桥，通过触摸栏杆上雕刻的盘龙体会建筑之美；在御花园，看古代工匠用鹅卵石作在石子路上的画，见识独特的民俗文化符号。在研学旅行中，文物‘活起来’‘会说话’，不再是被束之高阁的‘高岭之花’，孩子们靠耳听、眼看，调动身体的感官全方位触摸自然、触摸历史，在心里埋下的好奇种子终有一天会枝叶葳蕤。”研学旅行指导师的责任，是要从孩子们的兴趣和需求出发，让课堂“走起来”，将“知识、文化、审美”融入旅程，去未知之境探寻新的可能性、新的知识及价值提升，而旷思敏则在和孩子们一同发现和探索的过程中，找到了兴趣和职业“神奇结合”的美好状态，“知识、文化、审美”几个她热爱的元素，共同碰撞出了对她来说乐在其中的新职业状态。

考公、考编、从事新职业，就业的考题没有标准答案，时代的浪潮冲刷每一个人，留下的是能随着环境变化不断调整自己、在工作中找寻到自己存在意义的人，这也是年轻人自身价值与能力的体现。

成功的定义从来不是唯一的，年轻人对未来充满热情，学会接纳自己，从当下的工作体验中体会人生百态，未尝不是一种选择。

如今年轻人的就业选择背后，有时代因素，有技术因素，也有价值观因素。根据时代的风向锚定目标，更重要的是问问自己内心的声音。

●════════════════════════════════════════●

●═════════════就业新选择═════════════●

    “结构性矛盾”“基层岗位招人难”“找不到和专业相关的工作”……这是记者近日在四川用人单位、高校、人社部门等方面调研就业时经常听到的话。

不过，记者采访接触到的新职业从业者，则透露出另一种乐观。

做地产销售几年后，希望寻求突破的李小悦决定成为一名整理收纳师。从最开始一点点学习整理收纳知识技巧，到技术纯熟信手拈来，如今她已能在接单后带领收纳师团队上门接受咨询并预采，了解客户痛点，根据空间进行合理规划，制订解决方案。

随着老百姓生活水平提高，个性化、多样化的美好生活需要催生出不少新职业。整理收纳师是一个有别于传统保洁的新工种。“有些客户一屋子都是手办，有的爱买鞋，也有的一家就养了好多只猫……”李小悦说，除了基本整理收纳外，还需要具有一定的审美水平，帮助客户展示个性。

李小悦所在的公司位于四川成都，该公司的整理收纳师构成十分多元，有音乐专业毕业生、退役军人、前国标舞老师、家庭主妇等。她说：“顾客的需求多种多样，收纳师个人的专业背景、阅历、生活品位都可以成为工作助力，总有用武之地。”

对于越来越细分的市场需求，李小悦十分看好行业前景。她认为，除了提供更精细的整理收纳服务，以后公司还可以开拓家庭一站式服务、个性化家具保养、企业办公空间整理，甚至开发亲子活动课程。“把兴趣当成工作还能赚钱，而且还能不断获得新技能，感觉很有价值。”李小悦十分满意目前的工作生活方式。

去年修订的国家职业分类大典，净增了158个新职业。有些是市场需求催生的，也有由传统职业衍生的，创造了就业新空间，也为求职者提供了更多可能。

“验房”这一工作在房地产行业中早已存在，验房师在去年被正式纳入新职业。

44岁的丁跃彬有多年做监理的经验，3年前他发现成都的年轻人越来越多，验房市场需求加大，于是转行做了职业验房师。

从工作内容看，丁跃彬并没有感觉到存在太大变化，只是更加精细了——提前联系客户确认上门服务时间，检查包括水电、墙地砖平整度、成品门窗等167个小项，把存在问题的项目贴在相应点位……

变化的地方主要是心理感受。“用自己的专业知识把问题验出来，很有成就感。曾经有套房验出大小几百个问题，客户很惊讶，连连说‘验得真细’。”丁跃彬说。

对于行业前景，丁跃彬并不十分确定，“毕竟新房会越来越少，需求也会下降。”不过他并不着急，“自身具备相关专业技能，即使再回去做监理也行，但验房师经验的确让我收获很多。”

成都古猫文化科技有限公司创始人汤诗伟，曾经在成都文物考古研究院工作。发挥专业优势，2021年他开始钻研博物馆研学。

“第一点要有趣，要好玩。”在汤诗伟看来，博物馆研学不能做成补习班，得让孩子们愿意去。

在三星堆模拟考古，把金面具、青铜大立人埋在土里，教授正确的挖掘方式；在宝墩遗址实地查看哪里是内墙、哪里是外墙，洪水来了怎么办；在“月光宝荷”营地认知斗拱、观音寺结构，并在木工坊进行复制……

这个暑假，汤诗伟的研学旅行指导师团队十分忙碌，“汉字展”“小鲁班独立团”“天府之国诞生记”等课程排得满满当当。

汤诗伟希望在研学这个新领域，实现理想，有所作为。

当下，越来越多的人加入新职业行列，不管他们将其当作“避风港”“新风口”或是“新天地”，在每一个赛道上，只有专业知识技能过硬、善于根据形势变化不断学习提升，才能走得更远。

●════════════════════════════════════════●

●═════════════就业新选择═════════════●

   “我们建立了综合就业、培训、直播等于一体的创业园区。”从2019年8月开始，河北行唐县残疾人双创园园长、短视频创作者贾茹，投身短视频直播创业，已累计帮助4000多名残疾人就业增收。

与记者分享起创业故事，贾茹内心的喜悦溢于言表。在近日举行的光合创作者大会上，诸多像贾茹这样的数字时代新职业从业者，分享了各自的故事。中国职业技术教育学会副会长陈李翔表示，短视频直播创作者已经成为新职业，为数字经济高质量发展提供新动能。此外，短视频直播与实体经济深度融合，不断赋能传统产业数字化转型，增强数字时代就业的“倍增效应”。

全民化特征凸显，更多青年群体加入其中

“线下的时间、空间受限，线上的互动性、即时性更强。”“85后”青年姚玲旭从外语专业毕业后，入职一家水稻研究所，并走进短视频直播间，成为一名三农科普领域的主播。

“通过短视频直播的形式，用自己的专业技术帮农民解决农业问题，再围绕这些痛点做研发、做产品、做服务，改变了我们之前的工作模式，也有效消除了信息差，能更高效地触达、连接用户。”姚玲旭说。

最新数据显示，我国网络直播用户规模达7.51亿，占整体网民的70.3%；短视频用户规模为10.12亿，占整体网民的94.8%。“短视频直播全民化特征日益凸显，加上行业的社会认可度提升、大众观念的转变，促进了直播行业高素质人才发展。”在IT分析师陵锋看来，短视频直播已成为展示美好生活的数字载体。

中央财经大学中国互联网经济研究院副院长欧阳日辉认为，越来越多“新青年”群体通过短视频直播施展个人才华，也实现了消费者与商家供需精准匹配，带动中小企业数字化转型。尤其近年来短视频直播电商成为重要的新业态，一批掌握数字技能、具备良好数字素养的年轻人正在努力抓住机遇。

垂直化、细分化趋势日益明显

人力资源和社会保障部发布的《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》首次标注了97个数字职业。国家职业分类大典修订专家委员会主任吴礼舵表示，数字职业伴随着数字技术的发展而来，通过标注数字职业提升其社会认同度，可以成为广大劳动者选择职业发展的风向标。

随着短视频直播与产业的深度融合，新职业从业者也在不断成长。“不仅商业逻辑发生迭代，个人也在走向职业化——从刚开始有心理包袱，面对屏幕总爱‘端着’，到后面越来越‘返璞归真’，这种真实的表达越来越受网友们喜欢。”姚玲旭深有感触。

大量传统职业人员也在“拥抱”短视频直播平台，这种“双向奔赴”激发了新活力、新机会。“比如，导游、导购、中介、司机、农民等，纷纷借助短视频直播升级营销形式、交易方式，积极探索数字产业新模式。”欧阳日辉说。

以快手平台为例，截至2022年底，该平台全生态带动就业机会3621万个，直接或间接带动92个数字职业。快手市场负责人陈思诺表示：“真实性、人格化的账号是不变的趋势，而内容创意和制作能力的迭代，以及垂直细分领域‘专家型’创作者，将是未来的方向。”

新业态持续蝶变，激发新活力

“搭上短视频直播的‘风口’，小伙伴们不仅实现了再就业，还成为职业工作者，让他们的人生拥有了新的可能，也为乡村振兴贡献了一份力量。”贾茹告诉记者，双创园正在筹建数字化电商直播基地，涵盖数字化乡村、电商直播、数字农业等领域，将带动更多残疾人走上幸福路。

经过5年的积累，姚玲旭已收获了近百万名粉丝，直播品类也从水稻扩展到玉米、大豆等，还搭建起传播矩阵助力农资经销。“以前担心农资类目下的主播市场受局限，后来发现再小再垂的赛道，只要深耕细作、做透市场，也有很大的延伸空间。”姚玲旭说。

当前，互联网平台也更加关注用户需求。陈思诺提到，各行各业创作者和用户在社区里形成信任关系后，更容易生长出服务、交易的新业态；平台经过深入观察和挖掘后，会思考如何帮助创作者进一步发展，进而推动行业生态建设。

陈李翔表示，近年来，国家相关部门通过加大新职业培训和人才评价的工作力度，探索将更多新职业纳入职称评审范围，为新职业的发展提供良好的政策土壤。“通过政府、平台、个人三方联动，让新职业从业者大有可为。”

欧阳日辉将数字技术、产业数字化、新职业生态理解为一个闭环。他认为，短视频直播对新职业生态的创造，打通了数字技术到产业数字化的关键一环，为产业升级提供了庞大的人才和生态基础。

●════════════════════════════════════════●

[职业秀] 【转】新职业，就业新选择