去年年底的时候我们部门换了个新主任,年龄就比我大两岁,性别男。
原本我们还抱有希望,觉得男领导一般的管理方式是比较大开大合的。
这样可以减少一些没有必要的,只会让我们和下属公司的员工更累的精细化动作。
结果这个领导来了以后,我的工作烦恼越来越多。
首先他刚刚当后台部门的领导,对于上级领导异想天开天马行空的新想法完全没有任何抵抗。
基本上都是是是是,好好好。
然后接了一堆工作回来丢给我们做……
其次就是他自己也有很多奇形怪状的想法要我去给他实现。
因为我和另外一个女生是这个部门目前来说的青壮年吧,他特别爱叫我和那个女生做事情。
累就算了,部门的其他人莫名还要酸我,说我是主任的“秘书”,或者有时候更直接点,说我是主任的小狗腿子。
这么羡慕你们去啊,我让给你们!
真的是又气又累……
要不是大环境真的很不好,小地方找不到稳定工资的工作,我是真的一秒都撑不下去了,每天的烦恼就像毛线球一样越滚越多,趴。
原本我们还抱有希望,觉得男领导一般的管理方式是比较大开大合的。
这样可以减少一些没有必要的,只会让我们和下属公司的员工更累的精细化动作。
结果这个领导来了以后,我的工作烦恼越来越多。
首先他刚刚当后台部门的领导,对于上级领导异想天开天马行空的新想法完全没有任何抵抗。
基本上都是是是是,好好好。
然后接了一堆工作回来丢给我们做……
其次就是他自己也有很多奇形怪状的想法要我去给他实现。
因为我和另外一个女生是这个部门目前来说的青壮年吧,他特别爱叫我和那个女生做事情。
累就算了,部门的其他人莫名还要酸我,说我是主任的“秘书”,或者有时候更直接点,说我是主任的小狗腿子。
这么羡慕你们去啊,我让给你们!
真的是又气又累……
要不是大环境真的很不好,小地方找不到稳定工资的工作,我是真的一秒都撑不下去了,每天的烦恼就像毛线球一样越滚越多,趴。