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[每日话题] 【每日话题】“快牛”勿用鞭打（3.9-3.10）

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挽风鱼(热心会员)

楼主 2025-11-02

— 本帖被 Ⅵ歲嘞执行加亮操作(2026-03-09) —

心情涂鸦，每日话题。
如果你有好的话题请与版主联系，或者登陆以下地址，把你的话题登记，采用者有奖励哟
聊天&心情涂鸦【每日话题】登记审核帖
https://m.paipai.fm/r7420068/

据中国组织人事报报道，在机关工作中，普通存在“鞭打快牛”现象，越是效率高、责任心强的“快牛”，越被不断地加套拉犁，而效率低、主动性差的“慢牛”，反而得以休憩旁观，最终“快牛”累垮、“慢牛”依旧，整体效能不升反降。这种“逮着能干者一直用”的惰性分配方式，本质上是工作分配上的懒政与不公，不仅透支骨干的身心健康，更扼杀整个队伍的成长潜能。你怎么看，一起聊聊！

参与话题者回复内容需满10汉字+，符合要求奖励5PB，不合格者无管提无奖励
截止日期明日12点整
心情话题，精彩不断，明天不见不散。
[ 此帖被Ⅵ歲嘞在2026-03-09 12:04重新编辑 ]

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ailvailvailv(热心会员)

20楼 03-10

有的企业给员工的定额逐年上升，还和工资挂钩，真是“鞭打快牛”的典范，明明做不到还要强加啊。

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快乐阿福(热心会员)

19楼 03-10

当牛就吧了，身体要紧，不论快慢。。。

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jade777(热心会员)

18楼 03-10

现实的情况就是能者多劳，你越会干越得干

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beauty365(热心会员)

17楼 03-10

职场这种现象还是比较多的，尤其是人员比较稳定国企、事业单位和公务员，很无奈

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霜镜(热心会员)

16楼 03-10

我常常就是这样，工作完成的多且比较好就给你增加新的工作，不推脱就得把自己累到

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amoonici(热心会员)

15楼 03-10

我以前也是被这样对待，拿一样的工资，我干的多得多。我们科长还无耻地说能力越大责任越多嘛。后来我就跳槽了

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小手、揣兜(书友联盟成员)

14楼 03-09

慢牛总是能找到工作，也许因为人会掩饰吧，如果所有慢牛都失业，不知道经济会发展还是怎样呢，不过也不可能让他们在家饿死。

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君唐(热心会员)

13楼 03-09

在现实生活中很常见，没有什么办法可以解决这个问题

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沐13(热心会员)

12楼 03-09

刚参加工作的时候被借调，说是那边人手不足工作忙不过来，结果去了发现那儿的老员工每天来了就是擦擦电脑屏幕，泡壶茶到处乱逛，来的迟走的早，然后工资最高…

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紫冽(热心会员)

11楼 03-09

我只想说不要再卷了，真的受不了了！！每天都有干不完的活啊啊

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Cyril_(热心会员)

10楼 03-09

活是永远都干不完的。。。现在已经习惯卡着点交了，如果交早了下一个活很快就来了，而且还可能不是你负责部分。

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默默是我(热心会员)

9楼 03-09

如果干的多挣的多吃的多，快牛多挣点儿也行。最怕干的多反而薪资一样，那憋屈死了。

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叁零(文学之神)

8楼 03-09

现实中依旧是，而且都是鞭打快牛。所以快牛都不快了现在，因为没意义

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wuyatx411(热心会员)

7楼 03-09

一个公文起草的快反而会被反复改做的慢反而没时间大整就签发了我觉得存在即有理由我想当慢牛

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jcc318(牛刀小试)

6楼 03-09

本质上就是工作分配不合理，干的快的人就有源源不断的活干，其实还是管理层偷懒没有合理工作规划的原因

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墨音琉璃珠(热心会员)

5楼 03-09

我特羡慕我们部门一个同事，理论上他是别的公司人员只是座位在我们部门，没有领导管他，好舒服

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白绫薇(热心会员)

4楼 03-09

只要还想在职场混，就不敢慢下来，要不然就会被淘汰，大环境太卷了

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燕知渔(热心会员)

地板 03-09

没后台没背景的谁敢当慢牛啊，都是快牛，只不过快牛卷来卷去的也有快慢之分罢了。

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流火如月(热心会员)

板凳 03-09

感觉那些能摸鱼的慢牛都是关系户，这种现象在中小企业里特别明显，最后就是干活的都辞职了，公司也over了。

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