有预感本月会有很多同事离职……原因就是一个，公司为了降低成本要把原来买的长沙社保换成深圳社保，听说转化至少要8成？
要知道现在长沙社保有蛮贵的，个人部分450左右，公司部分1000左右，对公司来说这样做确实是减少了好多成本，但是对员工来说有几个愿意转的呢。我们项目在长沙本地工作的人员比较多，前两个月做过一个匿名小调查，大部分员工都表示需要在长沙本地买房，如果一定要转其他地区社保肯定会离职。
我也熟悉了一下两个地方的社保区别，深圳那边个人部分只要200多，公司部分600多的样子，还是有些人因为自己交得少选择愿意转，不过选择这类的也是真的少，领导还老是说深圳社保的养老基数比较高，以后拿退休金拿得多啥啥的，拜托这要在深圳交满十年诶，我都不确定能不能在你这家公司待满十年，等我离职了再找一家长沙工作但交深圳社保的公司吗！有那么容易找吗
而且招人也好难，干着销售的活却只有一千多点的工资（如果有业绩那还是很多的，但是新人要做出业绩确实要蛮久），离职要交接的资料也好多，怎么搞都觉得好麻烦啊……
要知道现在长沙社保有蛮贵的，个人部分450左右，公司部分1000左右，对公司来说这样做确实是减少了好多成本，但是对员工来说有几个愿意转的呢。我们项目在长沙本地工作的人员比较多，前两个月做过一个匿名小调查，大部分员工都表示需要在长沙本地买房，如果一定要转其他地区社保肯定会离职。
我也熟悉了一下两个地方的社保区别，深圳那边个人部分只要200多，公司部分600多的样子，还是有些人因为自己交得少选择愿意转，不过选择这类的也是真的少，领导还老是说深圳社保的养老基数比较高，以后拿退休金拿得多啥啥的，拜托这要在深圳交满十年诶，我都不确定能不能在你这家公司待满十年，等我离职了再找一家长沙工作但交深圳社保的公司吗！有那么容易找吗
而且招人也好难，干着销售的活却只有一千多点的工资（如果有业绩那还是很多的，但是新人要做出业绩确实要蛮久），离职要交接的资料也好多，怎么搞都觉得好麻烦啊……
我们也是一把子干走了好几个员工
