我们这个部门主打的流水的领导,铁打的干活的
这个月我们领导又走了,新来的领导还没到岗
之前我们部门已经走了四五个领导了,
前面的几个最好的一个去了区县分公司做了副总
一个考去了集团公司直接去了北京
这次走的这个领导原来是在我们公司市场部做主任的
后来是下了通知86年以后的必须要有一线工作经验才能提干
所以,就有不少下来做一线的
这次我们这个领导可能回去就是副总了吧
因为这个我们这就成了培训基地
他们总感觉从这里走出去了好几个厉害的,我们这是个好地方
但是,我们这是个永远指标倒数的天坑
因为历史遗留因素,一直在填历史的坑填不上
新领导不知道晓不晓得我们的情况,估计来到就一脸懵逼
换领导也是原本内定了直接下派就可以了,非得搞竞聘
还得走一遍形式,这又要耽误好长时间
老领导周一就去报到了,新领导现在了还没到岗
这个周杂七杂八的事情都开始找到我头上了
就很离谱,赶紧来新领导吧,不要什么事情都找我
这几天都快要忙飞了QAQ
这个月我们领导又走了,新来的领导还没到岗
之前我们部门已经走了四五个领导了,
前面的几个最好的一个去了区县分公司做了副总
一个考去了集团公司直接去了北京
这次走的这个领导原来是在我们公司市场部做主任的
后来是下了通知86年以后的必须要有一线工作经验才能提干
所以,就有不少下来做一线的
这次我们这个领导可能回去就是副总了吧
因为这个我们这就成了培训基地
他们总感觉从这里走出去了好几个厉害的,我们这是个好地方
但是,我们这是个永远指标倒数的天坑
因为历史遗留因素,一直在填历史的坑填不上
新领导不知道晓不晓得我们的情况,估计来到就一脸懵逼
换领导也是原本内定了直接下派就可以了,非得搞竞聘
还得走一遍形式,这又要耽误好长时间
老领导周一就去报到了,新领导现在了还没到岗
这个周杂七杂八的事情都开始找到我头上了
就很离谱,赶紧来新领导吧,不要什么事情都找我
这几天都快要忙飞了QAQ