安全兼职攻略
[table=400,#ffffff,#a3dbf5,1][tr][td][align=center][color=#a3dbf5]◣◥◣◥◣◥◣◥◣◥◣◥◣◥◣◥◣◥◣◥◣◥◣◥◣◥[/color][/align][align=center][img]http://l.paipai.fm/118851/11/08/04/196_10371954_05672848fd1ab1c.jpg[/img][/align]
[align=center][table=380,#a3dbf5,#408e38,1][tr][td]
[color=#548dd4][size=4][align=center][b]安全兼职攻略[/b][/align][/size]
[size=2] 目前的大学生求职越来越困难，大学生就业难已经成为严重的社会问题。而大学生求职市场鱼龙混杂，街头骗子看准大学生涉世不深，设置多种骗局，致使一些同学在勤工助学的途中上当受骗。因此，同学们一定要提高警惕，加强防范意识，以免上当受骗。下面谈谈几种常见骗人方法以及如何识破。
[u][b]骗术一：黑中介[/b][/u]
社会上仍存在个别不规范的中介机构，这些不良中介一般具有以下几种特征
（1）没有营业执照或营业执照过期；
（2）没有同定的办公场所；
（3）非法中介机构，却也在经营其它项目时兼营中介。此类“黑中介”利用学生涉世未深、求职心切，或夸大事实，或无中生有，以“某某企业急招兼职者”的幌子，引诱学生前来报名，收取中介费。一旦交完费，“信息”则遥遥无期，或者找几个做“托”的单位让学生前去联系。几趟下来，学生打工热情锐减并对社会实践感到一片茫然。
策略：学生打工一定要到有资质、信誉好的正式职介中心找工作。进门要看该职介所是否有劳动行政部门颁发的《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照，只有具备这两个证的职介所，才可以从事职业介绍的工作。
[u][b]骗术二：收取抵押金[/b][/u]
一些用人单位在招聘时，往往收取不同金额的抵押金或收取身份证、学生证作为抵押物。这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关、提供材料加工制作工艺品包销、网上兼职等比较轻松的岗位或许以优厚的报酬等作为诱饵吸引大学生，求职者只需交一定的保证金或者其他一些费用，如服装费，建档费等等即可上班。但往往学生交钱后，招聘单位又推托目前职位已满，要学生回家听消息，接下来便石沉大海。
策略：用人单位私自向求职者收取抵押金属于违法行为。有关法规明确规定，用人单位在招用职工时，不得向求职者收取抵押金，更不能扣留身份证、学生证等证件作为抵押物。学生在求职时要加强法律意识，以法规为依据，对违法行为予以回绝和揭发。同时，应主动与用人单他或个人签订合同，充分维护好自己的权益。
[u][b]骗术三：娱乐场所高薪招工（特别注意）[/b][/u]
有的娱乐场所以特种行业的高薪来吸引水求职者。工种有KTV服务员、“KTV公主”、代客泊车、侍者等，有的甚至是不正当交易，年轻学生到这些场所打工，往往容易误入歧途。
策略：学生还要根据自身的条件选择适合自己的职业。大学生可以选择的打工面比较宽，但在一些娱乐场所打工时，一定要注意安全。
[u][b]骗术四：代销某品牌产品（最常见）[/b][/u]
目前，随着网络的迅速发展，网站诈骗也越来越多，尤其很多卖家在开始创业时，由于资金问题，很多人都会选择代销。于是便到处寻找代销货源，代发货鱼龙混杂，让代销者已迷失方向，不知哪个是真哪个是假，代销者难免因为心急就会上当受骗。如衣服代销、网店产品代销、宝洁公司洗化用品代销、化妆品代销等。假代发（把货再转到其他平台发）其网站做得比正规公司还好，让无数代理纷纷上当受骗。
策略：对需要先缴纳预付款的代销网站或商家，必须查公司/个人经营资质，没有执照等文件那就证明这个商家根本就没有达到先收预付款在发货的地步，遇到此类情况，要直接拒绝代销其产品；看经营的公司是否通过正规注册，是否公布公司资质证书、公司注册号等。很多省、市的工商局提供网上查询方法，或者电话查询。如果没有公布公司注册资料，肯定有问题！查该公司留下的联系方式，既然违法行骗，都会为自己留有后路。联系地址要么虚假，要么含糊，联系电话以手机，移动小灵通居多 。一个连固定场所，固定电话都不敢给你的商家，你敢相信他的信誉吗？充分利用网络，一个正规经营的公司，在网上应该能搜索出很到相关信息，包括公司介绍、图片新闻、注册信息等相关信息，也包括被查处，被投诉的信息。善用百度，百度很强大，很多信息都能查到的。如果他是一个经常骗人的货源商家的话，肯定会有人出来公布的。
课余打工无可厚非，但必须正确对待，学生的主要职责还是学习，不要因为做兼职工作而忽略了学习，这就得不偿失了。也不要盲目追求高薪而忽视了自身的安全。兼职不仅仅是挣钱的方式，更重要的是大学生接触社会，增长阅历的途径，因此不能被高薪蒙蔽了双眼，要时刻保持清醒的头脑和理智，加强法律意识和自我保护意识，才能在兼职途中一帆风顺！
为了让大学生更安全地进行寒假求职，请注意以下几点。
[b][u]一、在网上搜索查询[/u][/b]
直接在网上搜索查询，如果是黑公司，大多网上有求职者投诉揭露的。直接在百度或谷歌网站上搜索这家公司名称或电话号码（加区号、不加区号，可各试一次），面试前在网上搜索查一下公司名、电话号码，既是避免上当受骗，也可了解该公司情况，为应聘面试做好准备。
[u][b]二、查看工作信息[/b][/u]
大批量到处粘贴招聘、急聘、急招的广告，工资清清楚楚、福利好的惊人；如果留心观察会发现，有些公司发布的工作信息，一个星期甚至一个月下来都没有多大变化。这些基本都是骗子！
[u][b]三、查看公司注册情况[/b][/u]
在工商局网站上查询公司注册情况，了解注册资金，营业执照是否吊销等，一般小公司或者黑中介注册资金比较少（抗风险能力小，容易卷铺盖走人）或者没有在工商局注册备案（查询不到）。
[u][b]四、实地考察[/b][/u]
不要听信学校代理的花言巧语，一定要实地考察了解公司规模，可要求查看营业执照，了解注册资金，看是否与公司实力相符。大部分骗子公司都在又小又破的筒子楼里边（有的在居民楼里边，一边办公，一边住人），公司办公面积不大，能见到的工作人员也只有几个，并且办公设施简陋，电脑也只有几台。
[u][b]五、常年招聘（专职）的公司，最好不要去应聘[/b][/u]
这些公司基本上是做广告的，让你费尽口舌投简历应聘、浪费时间和精力来回跑面试，如美的集团、中山金科信息/今科信息/香港今科信息集团、广州凯德士服装有限公司、立白集团、汇美舍香水公司、幸运星儿童用品公司、广州晶彩化妆品公司、神州电脑公司等。有的甚至回去后就将你的简历扔进垃圾桶。这些公司常年累月招聘那同一个职位，顶多将招聘广告上的日期改动一下。害了充满期待的打工求职者徒费周折、浪费人力物力。
[u][b]六、不要只看公司名称[/b][/u]
公司不大，办公写字楼、工资也不怎么样，公司名称大的吓人。如：香港**国际、美国**国际、法国**集团等等，这些公司名称通常是找广州一些私人代理公司帮助在香港注册的，真话没几分，水分倒不少，广东化妆品私人企业最喜欢干这一招，三两个人随便租个地方就成了一个国际集团，很多应届毕业生一味迷信大公司、大品牌，进了这些公司似乎飘飘欲仙、成了国际总裁一般，往往会栽跟斗。
总之，多听、多看、多想，眼观六路耳听八方，就不会上当受骗。
[b][u]温馨提醒：[/u][/b]
1、遇事要冷静，避免以感情代替理智，避免冲动；
2、提高警惕，凡事多一个心眼，三思而后行；
3、不贪钱财，不图便宜；
4、对各类招聘广告都要三思而后行，不要轻易相信小广告；
5、多多回想。
[color=#548dd4][size=4][align=center][b]寒假兼职：痛并快乐着[/b][/align][/size]
[u][b]寒假兼职热度不减[/b][/u]
“寒假急招”、“寒假急聘”……近日，记者走访省城某高校时发现，校园内多块广告板上，无一例外密密麻麻地贴满了“招工启事”，在“急聘”、“急招”这样醒目的字眼下面，最具诱惑力的当数用人单位承诺的工作待遇，“底薪1500元+提成”、“日工资60元”、“工作地点在北京”……一家用人单位的老板告诉记者，早在放寒假前，这些招工广告就“进驻”校园了。
太原科技大学生物工程专业的大二学生小郭，就是通过这样的“招工启事”找到了发传单的工作。“学校放假早，回家也没事干，就想找份工作赚些零花钱”，记者见到她时，她正抱着厚厚的一沓楼盘促销的宣传页站在路边，向来往的行人发放。虽然节气已过五九，寒冷却依然笼罩着省城，戴着手套都能感觉到冷风习习。但为方便发传单，小郭坚持不戴手套，五天下来，她的手上起了好几处冻疮，“在冷风里站着没感觉，一暖和过来，手就红肿，还痒。”但让她兴奋不已的却是，“一天就工作六小时，每天30元，省着点花，回家前能攒300多元”。
在小郭宿舍，记者见到了同样没回家的小潘，家在交城的她经熟人介绍，现在晋祠路上的一家果蔬包装间工作。“白天员工要正常工作，所以我们只能在晚上进车间学习，一般从晚上八点到次日早上六点，中间休息两个小时，车间里除挡在门口的两个厚厚的大门帘，没有任何采暖设备，寒冷再加上深夜工作，很多女生都悄悄掉过眼泪。”小潘告诉记者，在这个车间兼职的50多个学生里，除了12个来自中北大学外，其余全是她们的校友，光生物工程专业就有10个。“学员期间每人每天30元，合格后女生70元，男生90元。单位包吃包住，腊月二十八回家之前每人能挣六七百元，还认识不少新朋友，长了不少见识。”她说。
据了解，节前，餐饮、服装和商场、超市等服务业“用工荒”的状况最为突出，这些单位也是大学生兼职最多的去处，工作虽辛苦，薪酬也低，却在很大程度上缓解了企业用工荒的局面。
[u][b]兼职中的“隐形陷阱”[/b][/u]
每年寒假，大学生兼职的身影都会成为省城一道独特的风景，在超市、在餐馆、在服装卖场……有他们在的地方，青春就会闪闪发光。然而，在大学生寒假兼职的背后，仍存在着灰色地带，兼职中出现的诸多“隐形陷阱”也给毫无社会经验的大学生们“当头一棒”。
小潘告诉记者，在果蔬包装车间，正式员工每人每天基本工资是50元，按完成的工作量再分得一定提成。“这段时间，车间订单猛增，加上提成，他们一天能挣100元左右，月底还有福利；我们工作时间有时比他们还要长，非但没有提成，这几天，主管还老以实习的名义让我们进车间工作，其实包装技术一学就会了。”“现在我们每人每天只有30元的实习工资，说好的70元和90元不知什么时候才会兑现。”
走访中，记者发现“劳多薪少”已成为一种普遍现象，很多学生均有过类似的遭遇，对用人单位巧立名目，想方设法削减学生工资的行为，大多数学生只能选择默默忍受，但是兼职中存在的其他“隐形陷阱”，却让他们中的一些人再也无法保持沉默。
小潘的高中同学小焦前段时间就经历了工作的“滑铁卢”。小焦现就读于山西大学省委党校的行政管理专业，寒假前，他惊喜地发现，自己在网上投的简历被北京一家房地产开发公司看过，他们承诺，经培训合格的员工每天工作8小时，每月底薪为1500元，每售一套楼盘会有相应比例的提成，所以一放寒假，他就马不停蹄去了北京，培训合格后，他先花600元租好房子，不料辛苦工作20天后，却被无理由辞退，公司最终只给了小焦200元，气不过的他去和公司评理，对方以没有签订书面协议为由，拒绝小焦的任何赔偿要求。
由于时间短，社会经验不足，鱼龙混杂的用人单位会在大学生求职中设置各种各样的“隐形陷阱”，到最后，自知有理的大学生们只能是有苦说不出。
[u][b]如何明明白白兼职[/b][/u]
采访中很多学生感叹，寻找兼职的过程就像“雾里看花水中望月”，那么，面对“隐形陷阱”，大学生应该如何“擦亮双眼”，明明白白兼职呢？
对此相关人士表示，大学生寒假兼职还不算真正就业，不在劳动法保护的范围内，所以大学生一定要学会自我保护。在兼职工作开始之前，一定要明确双方责权关系，同时最好与用人单位签订一份正式的书面协议，书面协议内容应包括工作时间、工作期限、工作内容、劳动条件、劳动报酬（包括正常工资和加班补助）以及报酬的支付方式等；同时，如果大学生打工时权益受侵害，一定要注意收集诸如领取报酬的签名单、可证明在该单位工作过的凭证，或者是一些重要的录音资料和照片等作为证据，并向法院提起诉讼。
针对大学生到兼职机构求职要交中介费和会员费的问题，有律师认为，由于目前法律对于中介公司收取会员费还没有明确的规定，所以，大学生在选择中介机构时一定要率先查看该中介机构是否有营业执照，如没有，则需要谨慎选择。
此外，专家还建议大学生在找到兼职工作后，应及时通知大学辅导员、家人和朋友，以免出现意外；省城高校也应加强对大学生相关知识的宣传普及，对假期兼职学生给予适当引导和帮助，让学生们顺利、安全地完成兼职工作。
[color=#548dd4][size=4][align=center][b]兼职注意维权和规避用工风险[/b][/align][/size]
[u][b]问题1 高技术含量兼职难找[/b][/u]
如今，企业在招聘时更倾向于聘用有工作经验的员工，而工作经验恰恰是许多大学生最缺乏的。因此很多专家建议，大学生在寻找兼职机会时，应该做好职业规划，让兼职经验为自己日后的求职“加分”。然而在现实中，大学生想要找一份专业对口、“技术含量高”的兼职并不容易。刘宇学的是旅游专业，从大一开始，他每年寒暑假都会到旅行社当兼职导游，既赚到了不菲的薪水也累积了不少实践经验。不过，今年到目前为止，他还没找到一份兼职，因为由于《劳动合同法》的实施，旅行社如果聘用兼职导游必须付双薪，为节约成本，旅行社大大减少了兼职导游的数量。
[b][u]问题2 拖欠工资不会维权[/u][/b]
“去年过年期间在某公司兼职的工资，拖了好几个月……”拖欠工资是大学生兼职时经常遇到的问题，而很多大学生因为不懂如何维权，只能自认倒霉。对此专家提醒，大学生在兼职时也要与用工单位约定工作时间和期限、工作内容、劳动报酬及其支付方式、劳动条件等。这样，一旦权益受到侵害，才能顺利维权。此外，大学生还可向劳动保障部门投诉，但要注意收集必要的证据，如工作证件、领取报酬的签名单或可以证明在单位工作过的凭证等。
[u][b]小时工最低时薪7.8元[/b][/u]
《劳动合同法》规定：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。目前，本市非全日制用工劳动者(小时工等灵活就业人员)每小时最低工资标准为每人每小时7.8元。此外，本市规定，实行日薪制和非全日制用工小时工资制的劳动者，如兼职翻译、家教老师，家政小时工等，若周六、周日提供了劳动，视为正常工作，不享受加班工资待遇;若在法定休息日提供了劳动，用人单位应按规定支付加班工资。
[u][b]可以一人“身兼多职”[/b][/u]
《劳动合同法》规定，从事非全日制用工的劳动者与用人单位之间的关系仍为劳动关系，双方可以订立劳动合同。同时，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。
不过据专家介绍，如果劳动者与用人单位之间建立的是全日制用工的劳动关系，由于时间上的限制，只有在工作之余才能与其他用人单位建立非全日制用工关系，这实际上是全日制用工下的兼职问题。在此情况下，劳动者如想再到其他单位做小时工，一般应以不影响全日制用工的工作为前提，必要时，还需获得全日制用工单位的许可。
[u][b]口头协议也有法律效力[/b][/u]
由于工作的特殊性，许多从事小时工的劳动者会遇到用人单位只订立口头协议的情况，而根据《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以通过订立口头协议，建立和确定双方之间的劳动关系。此外，对于小时工而言，不存在试用期的问题，因为《劳动合同法》明确规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
[color=#548dd4][size=4][align=center][b]兼职工作有哪些[/b][/align][/size]
[u][b]一、兼职专业网站[/b][/u]
信息量大、种类丰富。
在专业兼职网站上的岗位种类丰富，从高端到低端各个层次都比较齐全，有促销员、推广员，也有设计师、工程师等。
[u][b]二、兼职中介机构[/b][/u]
反馈迅速、层次低。
中介机构的接触面有限，发布的信息量不是很大。中介机构介绍一个兼职岗位一般需要支付50元—200元不等的中介费。 中介机构的兼职信息比较偏向于低层，主要介绍些技术含量不高的工种兼职职位，比如小时工、家政、打字员、市场调查员和信息发布员等。
注意：对中介机构要仔细分辨，中介市场由于准入水平比较低，利润高，所以杂乱无章，口碑越来越差。
[b][u]三、兼职专场招聘会[/u][/b]
主要针对大学生，互动性强。
但是往往会有“暑期”和“实习”的限制。而且这种招聘会也不多。主要在广州、北京等城市里，上海不多。
在招聘会上，招聘单位和兼职求职者可以面对面地交谈、沟通，促进相互了解，从而进行双向选择。
[u][b]四、兼职公司网站[/b][/u]
有些公司会在公司的网站上发布招聘兼职信息。
难以搜索、信息少。
[u][b]五、亲朋好友介绍兼职[/b][/u]
可靠、可信、对口。机会大。
兼职本身就是个短期现象，企业招聘时往往已经到了关键时刻，因此亲朋好友介绍能够掌握时间上的主动性；再者，兼职核心岗位可能涉
及“商业秘密”，运用熟人可以规避秘密泄露的风险。
[u][b]六、兼职论坛好友[/b][/u]
其实这是上一种的延伸，在兼职论坛里混熟了，很多好友都有兼职的经验或正在做着兼职，这种情况下机会也是比较多的。
[color=#548dd4][size=4][align=center][b]兼职需警惕3大陷阱[/b][/align][/size]
[u][b]陷阱1：高薪工作实是骗钱陷阱[/b][/u]
小李是佛科院卫生学院的学生，今年1月，小李在百度上搜出一个招聘“淘宝刷客”的消息，招聘条件为具备基本的计算机操作技能，并保证2～3小时的上网时间，日薪600元/天。由于该网页附有提醒市民防骗的“温馨提示”，小李认为比较可信，就通过QQ联系客服人员。
随后小李按照其指引，在一家网店拍下价值800元左右的游戏点卡类。但交易完成后，客服人员不但没有汇回款项和酬劳，还要求小李继续到另外几家网店刷单，达到一定数额后才一次性发放。小李此时才知上当受骗，赶紧到佛山永安派出所报警。
点评：公安局相关人士表示，刷单员、抄写员等网络诈骗是近期频发的大学生兼职受骗案。学生找兼职切勿图方便、贪赚钱，要相信天上没有掉下来的馅饼。
[u][b]陷阱2：利用协议漏洞缩减工资[/b][/u]
小钟是某校英语系的大四学生，日前在某外语培训机构找到一份家教的兼职，主要工作为教导初三英语。根据用人单位的薪酬标准，小钟的工资按“人头”计算，一个班级有10个学生，每个学生的学费是800元/月。小钟工作一个月后，便可获得相当于一半学生学费的收入，共计4000元。但工作半个月后，用人单位以“目前家长尚未对你产生信赖，你还尚未具备独当一面的能力”为由，将工资降低至300元。小钟忍声吞气干完一个月后，拿了300元工资离开。
点评：一些短期工用工协议规定工资月结，若兼职者中途离开，则拿不到相应报酬。且由于维权成本较高，一些学生在遭遇此类情况时也选择忍气吞声，不少企业正是利用此漏洞，以此缩减短期工工资。
[u][b]陷阱3：以社会实践之名招“苦力”[/b][/u]
日前，安徽某高校的176名大学生以学校实习生的名义，被骗至苏州当地农村私人工厂当苦力。而就读于江西某高校新闻系的小吴，日前也遭遇了实习困局。2012年10月，为了完成学校的实习计划，小吴应聘到一家知名媒体当热线员。上岗前，小吴以为自己的主要工作是跑新闻、采写等，但进入报社后，小吴却被要求负责送发票、取快递、买菜等。虽然小吴尝试把这些当做实践的一部分，但实践一个月后仍未能接触到实际业务，还是让小吴有些沮丧。
点评：由于实习工常采用口头约定工作内容等方式，因此容易在工作过程中被偷换工作内容。
相关人士建议，在正式工作前应签订对双方有约束作用的用工协议，明晰工作内容、时间等。
专家提醒：
“雇方市场”下求职需提高警惕
公安局相关人士透露，随着毕业生人数增加，求职压力增大，一些诈骗分子更加有机可乘。而规避陷阱的做法是：
一、做到放低心态，将赚钱的目的放到其次;
二、在找工之前要做好“功课”，学习用工劳动相关法律法规，在接到面试通知时，提前了解企业的信息和资料;
三、在面试时，也要作为面试者“面试”企业，提高警惕。
“白打工”、被收费等是大学生兼职常常遇到的陷阱。而学生在应聘时，应主动确认用人单位是否具备工商管理部门颁发的营业执照。遇到用人单位许诺到外地上岗的承诺，也要到劳动保障部门咨询，避免上当受骗。
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[align=center][table=380,#a3dbf5,#408e38,1][tr][td]
[color=#548dd4][size=4][align=center][b]安全兼职攻略[/b][/align][/size]
[size=2] 目前的大学生求职越来越困难，大学生就业难已经成为严重的社会问题。而大学生求职市场鱼龙混杂，街头骗子看准大学生涉世不深，设置多种骗局，致使一些同学在勤工助学的途中上当受骗。因此，同学们一定要提高警惕，加强防范意识，以免上当受骗。下面谈谈几种常见骗人方法以及如何识破。
[u][b]骗术一：黑中介[/b][/u]
社会上仍存在个别不规范的中介机构，这些不良中介一般具有以下几种特征
（1）没有营业执照或营业执照过期；
（2）没有同定的办公场所；
（3）非法中介机构，却也在经营其它项目时兼营中介。此类“黑中介”利用学生涉世未深、求职心切，或夸大事实，或无中生有，以“某某企业急招兼职者”的幌子，引诱学生前来报名，收取中介费。一旦交完费，“信息”则遥遥无期，或者找几个做“托”的单位让学生前去联系。几趟下来，学生打工热情锐减并对社会实践感到一片茫然。
策略：学生打工一定要到有资质、信誉好的正式职介中心找工作。进门要看该职介所是否有劳动行政部门颁发的《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照，只有具备这两个证的职介所，才可以从事职业介绍的工作。
[u][b]骗术二：收取抵押金[/b][/u]
一些用人单位在招聘时，往往收取不同金额的抵押金或收取身份证、学生证作为抵押物。这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关、提供材料加工制作工艺品包销、网上兼职等比较轻松的岗位或许以优厚的报酬等作为诱饵吸引大学生，求职者只需交一定的保证金或者其他一些费用，如服装费，建档费等等即可上班。但往往学生交钱后，招聘单位又推托目前职位已满，要学生回家听消息，接下来便石沉大海。
策略：用人单位私自向求职者收取抵押金属于违法行为。有关法规明确规定，用人单位在招用职工时，不得向求职者收取抵押金，更不能扣留身份证、学生证等证件作为抵押物。学生在求职时要加强法律意识，以法规为依据，对违法行为予以回绝和揭发。同时，应主动与用人单他或个人签订合同，充分维护好自己的权益。
[u][b]骗术三：娱乐场所高薪招工（特别注意）[/b][/u]
有的娱乐场所以特种行业的高薪来吸引水求职者。工种有KTV服务员、“KTV公主”、代客泊车、侍者等，有的甚至是不正当交易，年轻学生到这些场所打工，往往容易误入歧途。
策略：学生还要根据自身的条件选择适合自己的职业。大学生可以选择的打工面比较宽，但在一些娱乐场所打工时，一定要注意安全。
[u][b]骗术四：代销某品牌产品（最常见）[/b][/u]
目前，随着网络的迅速发展，网站诈骗也越来越多，尤其很多卖家在开始创业时，由于资金问题，很多人都会选择代销。于是便到处寻找代销货源，代发货鱼龙混杂，让代销者已迷失方向，不知哪个是真哪个是假，代销者难免因为心急就会上当受骗。如衣服代销、网店产品代销、宝洁公司洗化用品代销、化妆品代销等。假代发（把货再转到其他平台发）其网站做得比正规公司还好，让无数代理纷纷上当受骗。
策略：对需要先缴纳预付款的代销网站或商家，必须查公司/个人经营资质，没有执照等文件那就证明这个商家根本就没有达到先收预付款在发货的地步，遇到此类情况，要直接拒绝代销其产品；看经营的公司是否通过正规注册，是否公布公司资质证书、公司注册号等。很多省、市的工商局提供网上查询方法，或者电话查询。如果没有公布公司注册资料，肯定有问题！查该公司留下的联系方式，既然违法行骗，都会为自己留有后路。联系地址要么虚假，要么含糊，联系电话以手机，移动小灵通居多 。一个连固定场所，固定电话都不敢给你的商家，你敢相信他的信誉吗？充分利用网络，一个正规经营的公司，在网上应该能搜索出很到相关信息，包括公司介绍、图片新闻、注册信息等相关信息，也包括被查处，被投诉的信息。善用百度，百度很强大，很多信息都能查到的。如果他是一个经常骗人的货源商家的话，肯定会有人出来公布的。
课余打工无可厚非，但必须正确对待，学生的主要职责还是学习，不要因为做兼职工作而忽略了学习，这就得不偿失了。也不要盲目追求高薪而忽视了自身的安全。兼职不仅仅是挣钱的方式，更重要的是大学生接触社会，增长阅历的途径，因此不能被高薪蒙蔽了双眼，要时刻保持清醒的头脑和理智，加强法律意识和自我保护意识，才能在兼职途中一帆风顺！
为了让大学生更安全地进行寒假求职，请注意以下几点。
[b][u]一、在网上搜索查询[/u][/b]
直接在网上搜索查询，如果是黑公司，大多网上有求职者投诉揭露的。直接在百度或谷歌网站上搜索这家公司名称或电话号码（加区号、不加区号，可各试一次），面试前在网上搜索查一下公司名、电话号码，既是避免上当受骗，也可了解该公司情况，为应聘面试做好准备。
[u][b]二、查看工作信息[/b][/u]
大批量到处粘贴招聘、急聘、急招的广告，工资清清楚楚、福利好的惊人；如果留心观察会发现，有些公司发布的工作信息，一个星期甚至一个月下来都没有多大变化。这些基本都是骗子！
[u][b]三、查看公司注册情况[/b][/u]
在工商局网站上查询公司注册情况，了解注册资金，营业执照是否吊销等，一般小公司或者黑中介注册资金比较少（抗风险能力小，容易卷铺盖走人）或者没有在工商局注册备案（查询不到）。
[u][b]四、实地考察[/b][/u]
不要听信学校代理的花言巧语，一定要实地考察了解公司规模，可要求查看营业执照，了解注册资金，看是否与公司实力相符。大部分骗子公司都在又小又破的筒子楼里边（有的在居民楼里边，一边办公，一边住人），公司办公面积不大，能见到的工作人员也只有几个，并且办公设施简陋，电脑也只有几台。
[u][b]五、常年招聘（专职）的公司，最好不要去应聘[/b][/u]
这些公司基本上是做广告的，让你费尽口舌投简历应聘、浪费时间和精力来回跑面试，如美的集团、中山金科信息/今科信息/香港今科信息集团、广州凯德士服装有限公司、立白集团、汇美舍香水公司、幸运星儿童用品公司、广州晶彩化妆品公司、神州电脑公司等。有的甚至回去后就将你的简历扔进垃圾桶。这些公司常年累月招聘那同一个职位，顶多将招聘广告上的日期改动一下。害了充满期待的打工求职者徒费周折、浪费人力物力。
[u][b]六、不要只看公司名称[/b][/u]
公司不大，办公写字楼、工资也不怎么样，公司名称大的吓人。如：香港**国际、美国**国际、法国**集团等等，这些公司名称通常是找广州一些私人代理公司帮助在香港注册的，真话没几分，水分倒不少，广东化妆品私人企业最喜欢干这一招，三两个人随便租个地方就成了一个国际集团，很多应届毕业生一味迷信大公司、大品牌，进了这些公司似乎飘飘欲仙、成了国际总裁一般，往往会栽跟斗。
总之，多听、多看、多想，眼观六路耳听八方，就不会上当受骗。
[b][u]温馨提醒：[/u][/b]
1、遇事要冷静，避免以感情代替理智，避免冲动；
2、提高警惕，凡事多一个心眼，三思而后行；
3、不贪钱财，不图便宜；
4、对各类招聘广告都要三思而后行，不要轻易相信小广告；
5、多多回想。
[color=#548dd4][size=4][align=center][b]寒假兼职：痛并快乐着[/b][/align][/size]
[u][b]寒假兼职热度不减[/b][/u]
“寒假急招”、“寒假急聘”……近日，记者走访省城某高校时发现，校园内多块广告板上，无一例外密密麻麻地贴满了“招工启事”，在“急聘”、“急招”这样醒目的字眼下面，最具诱惑力的当数用人单位承诺的工作待遇，“底薪1500元+提成”、“日工资60元”、“工作地点在北京”……一家用人单位的老板告诉记者，早在放寒假前，这些招工广告就“进驻”校园了。
太原科技大学生物工程专业的大二学生小郭，就是通过这样的“招工启事”找到了发传单的工作。“学校放假早，回家也没事干，就想找份工作赚些零花钱”，记者见到她时，她正抱着厚厚的一沓楼盘促销的宣传页站在路边，向来往的行人发放。虽然节气已过五九，寒冷却依然笼罩着省城，戴着手套都能感觉到冷风习习。但为方便发传单，小郭坚持不戴手套，五天下来，她的手上起了好几处冻疮，“在冷风里站着没感觉，一暖和过来，手就红肿，还痒。”但让她兴奋不已的却是，“一天就工作六小时，每天30元，省着点花，回家前能攒300多元”。
在小郭宿舍，记者见到了同样没回家的小潘，家在交城的她经熟人介绍，现在晋祠路上的一家果蔬包装间工作。“白天员工要正常工作，所以我们只能在晚上进车间学习，一般从晚上八点到次日早上六点，中间休息两个小时，车间里除挡在门口的两个厚厚的大门帘，没有任何采暖设备，寒冷再加上深夜工作，很多女生都悄悄掉过眼泪。”小潘告诉记者，在这个车间兼职的50多个学生里，除了12个来自中北大学外，其余全是她们的校友，光生物工程专业就有10个。“学员期间每人每天30元，合格后女生70元，男生90元。单位包吃包住，腊月二十八回家之前每人能挣六七百元，还认识不少新朋友，长了不少见识。”她说。
据了解，节前，餐饮、服装和商场、超市等服务业“用工荒”的状况最为突出，这些单位也是大学生兼职最多的去处，工作虽辛苦，薪酬也低，却在很大程度上缓解了企业用工荒的局面。
[u][b]兼职中的“隐形陷阱”[/b][/u]
每年寒假，大学生兼职的身影都会成为省城一道独特的风景，在超市、在餐馆、在服装卖场……有他们在的地方，青春就会闪闪发光。然而，在大学生寒假兼职的背后，仍存在着灰色地带，兼职中出现的诸多“隐形陷阱”也给毫无社会经验的大学生们“当头一棒”。
小潘告诉记者，在果蔬包装车间，正式员工每人每天基本工资是50元，按完成的工作量再分得一定提成。“这段时间，车间订单猛增，加上提成，他们一天能挣100元左右，月底还有福利；我们工作时间有时比他们还要长，非但没有提成，这几天，主管还老以实习的名义让我们进车间工作，其实包装技术一学就会了。”“现在我们每人每天只有30元的实习工资，说好的70元和90元不知什么时候才会兑现。”
走访中，记者发现“劳多薪少”已成为一种普遍现象，很多学生均有过类似的遭遇，对用人单位巧立名目，想方设法削减学生工资的行为，大多数学生只能选择默默忍受，但是兼职中存在的其他“隐形陷阱”，却让他们中的一些人再也无法保持沉默。
小潘的高中同学小焦前段时间就经历了工作的“滑铁卢”。小焦现就读于山西大学省委党校的行政管理专业，寒假前，他惊喜地发现，自己在网上投的简历被北京一家房地产开发公司看过，他们承诺，经培训合格的员工每天工作8小时，每月底薪为1500元，每售一套楼盘会有相应比例的提成，所以一放寒假，他就马不停蹄去了北京，培训合格后，他先花600元租好房子，不料辛苦工作20天后，却被无理由辞退，公司最终只给了小焦200元，气不过的他去和公司评理，对方以没有签订书面协议为由，拒绝小焦的任何赔偿要求。
由于时间短，社会经验不足，鱼龙混杂的用人单位会在大学生求职中设置各种各样的“隐形陷阱”，到最后，自知有理的大学生们只能是有苦说不出。
[u][b]如何明明白白兼职[/b][/u]
采访中很多学生感叹，寻找兼职的过程就像“雾里看花水中望月”，那么，面对“隐形陷阱”，大学生应该如何“擦亮双眼”，明明白白兼职呢？
对此相关人士表示，大学生寒假兼职还不算真正就业，不在劳动法保护的范围内，所以大学生一定要学会自我保护。在兼职工作开始之前，一定要明确双方责权关系，同时最好与用人单位签订一份正式的书面协议，书面协议内容应包括工作时间、工作期限、工作内容、劳动条件、劳动报酬（包括正常工资和加班补助）以及报酬的支付方式等；同时，如果大学生打工时权益受侵害，一定要注意收集诸如领取报酬的签名单、可证明在该单位工作过的凭证，或者是一些重要的录音资料和照片等作为证据，并向法院提起诉讼。
针对大学生到兼职机构求职要交中介费和会员费的问题，有律师认为，由于目前法律对于中介公司收取会员费还没有明确的规定，所以，大学生在选择中介机构时一定要率先查看该中介机构是否有营业执照，如没有，则需要谨慎选择。
此外，专家还建议大学生在找到兼职工作后，应及时通知大学辅导员、家人和朋友，以免出现意外；省城高校也应加强对大学生相关知识的宣传普及，对假期兼职学生给予适当引导和帮助，让学生们顺利、安全地完成兼职工作。
[color=#548dd4][size=4][align=center][b]兼职注意维权和规避用工风险[/b][/align][/size]
[u][b]问题1 高技术含量兼职难找[/b][/u]
如今，企业在招聘时更倾向于聘用有工作经验的员工，而工作经验恰恰是许多大学生最缺乏的。因此很多专家建议，大学生在寻找兼职机会时，应该做好职业规划，让兼职经验为自己日后的求职“加分”。然而在现实中，大学生想要找一份专业对口、“技术含量高”的兼职并不容易。刘宇学的是旅游专业，从大一开始，他每年寒暑假都会到旅行社当兼职导游，既赚到了不菲的薪水也累积了不少实践经验。不过，今年到目前为止，他还没找到一份兼职，因为由于《劳动合同法》的实施，旅行社如果聘用兼职导游必须付双薪，为节约成本，旅行社大大减少了兼职导游的数量。
[b][u]问题2 拖欠工资不会维权[/u][/b]
“去年过年期间在某公司兼职的工资，拖了好几个月……”拖欠工资是大学生兼职时经常遇到的问题，而很多大学生因为不懂如何维权，只能自认倒霉。对此专家提醒，大学生在兼职时也要与用工单位约定工作时间和期限、工作内容、劳动报酬及其支付方式、劳动条件等。这样，一旦权益受到侵害，才能顺利维权。此外，大学生还可向劳动保障部门投诉，但要注意收集必要的证据，如工作证件、领取报酬的签名单或可以证明在单位工作过的凭证等。
[u][b]小时工最低时薪7.8元[/b][/u]
《劳动合同法》规定：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。目前，本市非全日制用工劳动者(小时工等灵活就业人员)每小时最低工资标准为每人每小时7.8元。此外，本市规定，实行日薪制和非全日制用工小时工资制的劳动者，如兼职翻译、家教老师，家政小时工等，若周六、周日提供了劳动，视为正常工作，不享受加班工资待遇;若在法定休息日提供了劳动，用人单位应按规定支付加班工资。
[u][b]可以一人“身兼多职”[/b][/u]
《劳动合同法》规定，从事非全日制用工的劳动者与用人单位之间的关系仍为劳动关系，双方可以订立劳动合同。同时，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。
不过据专家介绍，如果劳动者与用人单位之间建立的是全日制用工的劳动关系，由于时间上的限制，只有在工作之余才能与其他用人单位建立非全日制用工关系，这实际上是全日制用工下的兼职问题。在此情况下，劳动者如想再到其他单位做小时工，一般应以不影响全日制用工的工作为前提，必要时，还需获得全日制用工单位的许可。
[u][b]口头协议也有法律效力[/b][/u]
由于工作的特殊性，许多从事小时工的劳动者会遇到用人单位只订立口头协议的情况，而根据《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以通过订立口头协议，建立和确定双方之间的劳动关系。此外，对于小时工而言，不存在试用期的问题，因为《劳动合同法》明确规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
[color=#548dd4][size=4][align=center][b]兼职工作有哪些[/b][/align][/size]
[u][b]一、兼职专业网站[/b][/u]
信息量大、种类丰富。
在专业兼职网站上的岗位种类丰富，从高端到低端各个层次都比较齐全，有促销员、推广员，也有设计师、工程师等。
[u][b]二、兼职中介机构[/b][/u]
反馈迅速、层次低。
中介机构的接触面有限，发布的信息量不是很大。中介机构介绍一个兼职岗位一般需要支付50元—200元不等的中介费。 中介机构的兼职信息比较偏向于低层，主要介绍些技术含量不高的工种兼职职位，比如小时工、家政、打字员、市场调查员和信息发布员等。
注意：对中介机构要仔细分辨，中介市场由于准入水平比较低，利润高，所以杂乱无章，口碑越来越差。
[b][u]三、兼职专场招聘会[/u][/b]
主要针对大学生，互动性强。
但是往往会有“暑期”和“实习”的限制。而且这种招聘会也不多。主要在广州、北京等城市里，上海不多。
在招聘会上，招聘单位和兼职求职者可以面对面地交谈、沟通，促进相互了解，从而进行双向选择。
[u][b]四、兼职公司网站[/b][/u]
有些公司会在公司的网站上发布招聘兼职信息。
难以搜索、信息少。
[u][b]五、亲朋好友介绍兼职[/b][/u]
可靠、可信、对口。机会大。
兼职本身就是个短期现象，企业招聘时往往已经到了关键时刻，因此亲朋好友介绍能够掌握时间上的主动性；再者，兼职核心岗位可能涉
及“商业秘密”，运用熟人可以规避秘密泄露的风险。
[u][b]六、兼职论坛好友[/b][/u]
其实这是上一种的延伸，在兼职论坛里混熟了，很多好友都有兼职的经验或正在做着兼职，这种情况下机会也是比较多的。
[color=#548dd4][size=4][align=center][b]兼职需警惕3大陷阱[/b][/align][/size]
[u][b]陷阱1：高薪工作实是骗钱陷阱[/b][/u]
小李是佛科院卫生学院的学生，今年1月，小李在百度上搜出一个招聘“淘宝刷客”的消息，招聘条件为具备基本的计算机操作技能，并保证2～3小时的上网时间，日薪600元/天。由于该网页附有提醒市民防骗的“温馨提示”，小李认为比较可信，就通过QQ联系客服人员。
随后小李按照其指引，在一家网店拍下价值800元左右的游戏点卡类。但交易完成后，客服人员不但没有汇回款项和酬劳，还要求小李继续到另外几家网店刷单，达到一定数额后才一次性发放。小李此时才知上当受骗，赶紧到佛山永安派出所报警。
点评：公安局相关人士表示，刷单员、抄写员等网络诈骗是近期频发的大学生兼职受骗案。学生找兼职切勿图方便、贪赚钱，要相信天上没有掉下来的馅饼。
[u][b]陷阱2：利用协议漏洞缩减工资[/b][/u]
小钟是某校英语系的大四学生，日前在某外语培训机构找到一份家教的兼职，主要工作为教导初三英语。根据用人单位的薪酬标准，小钟的工资按“人头”计算，一个班级有10个学生，每个学生的学费是800元/月。小钟工作一个月后，便可获得相当于一半学生学费的收入，共计4000元。但工作半个月后，用人单位以“目前家长尚未对你产生信赖，你还尚未具备独当一面的能力”为由，将工资降低至300元。小钟忍声吞气干完一个月后，拿了300元工资离开。
点评：一些短期工用工协议规定工资月结，若兼职者中途离开，则拿不到相应报酬。且由于维权成本较高，一些学生在遭遇此类情况时也选择忍气吞声，不少企业正是利用此漏洞，以此缩减短期工工资。
[u][b]陷阱3：以社会实践之名招“苦力”[/b][/u]
日前，安徽某高校的176名大学生以学校实习生的名义，被骗至苏州当地农村私人工厂当苦力。而就读于江西某高校新闻系的小吴，日前也遭遇了实习困局。2012年10月，为了完成学校的实习计划，小吴应聘到一家知名媒体当热线员。上岗前，小吴以为自己的主要工作是跑新闻、采写等，但进入报社后，小吴却被要求负责送发票、取快递、买菜等。虽然小吴尝试把这些当做实践的一部分，但实践一个月后仍未能接触到实际业务，还是让小吴有些沮丧。
点评：由于实习工常采用口头约定工作内容等方式，因此容易在工作过程中被偷换工作内容。
相关人士建议，在正式工作前应签订对双方有约束作用的用工协议，明晰工作内容、时间等。
专家提醒：
“雇方市场”下求职需提高警惕
公安局相关人士透露，随着毕业生人数增加，求职压力增大，一些诈骗分子更加有机可乘。而规避陷阱的做法是：
一、做到放低心态，将赚钱的目的放到其次;
二、在找工之前要做好“功课”，学习用工劳动相关法律法规，在接到面试通知时，提前了解企业的信息和资料;
三、在面试时，也要作为面试者“面试”企业，提高警惕。
“白打工”、被收费等是大学生兼职常常遇到的陷阱。而学生在应聘时，应主动确认用人单位是否具备工商管理部门颁发的营业执照。遇到用人单位许诺到外地上岗的承诺，也要到劳动保障部门咨询，避免上当受骗。
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[ 此帖被雨涵°在2013-11-06 20:50重新编辑 ]
