原创杂谈——谈人品_散文随笔

楼主 2012-04-23

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人品

人品，人的品质，人的品格。

个人认为，人品，是衡量一个人好与坏的重要尺度。在这里，我并没有说的很绝对，我只是想说，人品是很重要的一个尺度。

一个人有没有钱，有没有知识，有没有前途等等，这些都算不上是最重要的。如果一个人，连做人最基本的人品都没有，那么，他就不配做个人。

为什么我想谈谈“人品”的问题呢？起因是我觉得自己碰上了一个没品的老板。我一直觉得在别人背后说坏话的人很没品。不敢当面指责别人，只会在别人背后按戳墙角，这样的人，心眼太小，行为作风不正，品行不上路。上周，公司的一个老会计辞职了。结果今天晨会上，老板鸡蛋里挑骨头，硬是挑出了那个老会计的缺点，说：“她平时工作小结都是流水账，不认真对待和上司交流的机会。这种人没有前瞻性，不配在公司待着，我们公司不需要这种人……”反正就是之类的话，说的很难听，含沙射影的指责那个老会计。其实，自我来到公司实习，我就看出老板是个什么样的人，对自己自由主义，对别人马列主义。出差什么全都要五星级，平时员工要领卷餐巾纸都只能一个月另一次。据说，那个老会计在公司的时候，可是一笔账都没有错过，辞职的时候还写了言辞恳切的辞职信。现在人走了，却还要被前老板胡乱指责一通。说实话，我真替她觉得不值。

这样的老板，不懂得鼓励员工，只晓得天天对员工发脾气。我说怎么老是有人动不动就辞职。完全对这样的老板这样的公司失望了。如果公司，老板体恤员工，让员工有归属感，员工怎会动不动就辞职呢？

今天的事情让我感到很气愤。刚进公司的时候，前人事主管正在办离职手续，她说，每个辞职的人都会被叫去老板办公室，被狠狠地臭骂一通，言语难堪。那时候，我一直不相信，到今天，我算是见识到了。事实就是这样。

就因为我是实习生，老板是我爸的一个朋友，我也不想去说什么，而且，我也没有资格说什么。虽然我很想和老板提提意见，可是，别人提的意见他偏偏又不听，说了，也只是白费口舌而已。

我感触的是，一个人，犯不着对别人这样，如果你不待见某个人，直接对他说出来，或者这辈子就甭理他了，也没必要在背后戳人墙角，这种暗箭伤人损人名誉的事情真的很不光彩。做人就要光明磊落正正当当，要记得，你在说别人的同时，也有人会那样说你。

最重要的是，做最真的自己。管好自己的人品。

[ 此帖被sherry暖暖在2012-04-23 22:22重新编辑 ]

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