那个逐浪女频很熟悉啊
貌似前几天收到的一个压缩包里都是那里的书
故事写手团0906管理办法
根据社区写手管理的统一要求与规定，现就故事写手团队管理办法重新调整规范如下：
一、宗旨和目的：发掘故事写手、培养故事精英、推动故事普及、打造故事品牌；
二、写手资格与要求
1、写手必须具有较强的文字表达和故事创作能力。原则上要求申请加入写手团队者在sohu社区有100篇以上的原创精华帖，其中故事作品不低于50篇。考虑到不少社区新人曾活跃在其它论坛或者有很好的创作潜力，如达不到该标准，可先行提出申请并连续发表不低于5篇的原创作品，经考核评议后酌情吸收为写手团队成员；
2、根据故事论坛的定位，纳入故事写手的原创帖暂限于【原创故事】、【原创小说】、【原创小品、短剧】、【原创相声、曲艺】、【故事笔会】（故事创作心得体会交流和经典故事赏析推介）等等，随着团队队伍的扩大，写手创作范围将在各写手广泛讨论的基础上适当展开，但前提是不超出故事论坛基本定位范围；
3、被接受为故事写手者，每周必须完成一篇写手创作任务。因故中断上网、工作繁忙请假等原因造成创作中断未能如期发表任务作品者以及发表了任务作品但未能达标者，除了向写手团队召集人或故事首版说明情况外，应按相关要求及时补发新作；
4、写手作品发表后，必须在标题后注明【故事写手】并且至少有作者本人三次以上的有效交流回帖方纳入考评；
5、写手作品必须是首发故事论坛，48小时后方可按社区有关规定转发其它板块或论坛（鼓励一周以后再转发）；
6、考虑到各写手的现实情况和可能出现的缺勤、不达标作品等，要求写手每个月的写手作业量不低于四篇（其中，达标帖不低于三篇）。具体合格标准由写手团队讨论后确定并另行公布。
7、其它相关规定参照社区要求执行。
三、作品要求与待遇：
1、凡接受为故事新编写手者，同时享有故事新编论坛特邀评议委员待遇；
2、写手作品除文学类（故事、小说、剧本、小品等）每篇要求500字以上外，评论、散文、杂谈等非文学作品每篇不得低于800字；
3、写手作品积分奖励按社区统一规定执行：每月积分上限3500积分/5篇，不足5篇按500积分/篇计算（不计算精华、上页以及频道编辑另行奖励）；.连续2个月未能完成任务的写手，取消故事写手资格。
四、写手管理团队名单：
1、管理与咨询组：
组 长：1名 平原虎 [sjpm114@sohu]
副组长：2名 木东水[liang710914@sohu]
关税局长 [guanshuei@sohu]
2、故事写手团成员：
1:木东水[liang710914@sohu]
2:三骷髅 [one-one_2003@sohu]
3:东方説 [dongfj_0617@sohu]
4:夏天的红芙渠 [yunshuiyiran@sohu]
5:温朝阳 [wenhuangshu@sohu]
6:寒月月 [kcuhlnlcyjz@sohu]
7:鹤月相随[ID:yingshuijian@sohu]
8:ScarlettOHara [anniebairose@sohu]
9： 悠悠寸草心～[ID:abc675200@sohu]
10：天蓝蓝~海蓝蓝[ID:aaa198271@sohu]
11：菩萨显灵了[ID:wwbylw111@sohu]
12：新希望2009 [ID: xiwangyongzai@sohu]
13：shanghairen [ID: wadyh123@sohu]
14：关税局长[guanshuei@sohu]
15：江南骑士.[ jiangn202@sohu]
16:雷人堂堂主[leirttz@sohu]
17:老龚.[laogong017@sohu]
18: 独轮斯基[dulunsij@sohu]
六、本办法未能详细列明的规定均以社区新的写手团队管理规定为准。本办法经社区审核批准后，由论坛现任版主联合写手申请者一并讨论操作细则。
附
关于社区抄袭行为的处罚规定（修订版）
搜狐社区原创写手管理规定
搜狐社区写手小组规模及运营模式细则
写手小组规模及运营模式：
一、写手小组规模：
①特供写手（由写手管理团队负责组建管理）：
为社区统一组织，社区部门专人定期或不定期安排主题内容，约稿组织形式。写手成员由专业约稿型写手和普通写手、特约普通用户组成。按照每项工作完成情况计酬。不进行定额性的月度工资发放。
②专业约稿写手（由各频道负责组建管理）：
为频道社区统一组织，专人定期或不定期安排主题内容，约稿组织形式。写手成员可由频道社区内普通写手、特约普通用户组成。频道社区主管负责安排管理和进行考核。根据频道社区需要定额每月完成数量和定酬。写手管理情况专帖在频道社区站务汇集，约稿工作安排也同在站务论坛发布、招募。
③分区、重点论坛：50人/团队（其中普通型写手最高35人，星级写手最高15人）
④普通论坛：25人/团队（其中普通型写手最高18人，星级写手最高7人）
备注：人数未达上限者，按实际人数30%上报星级写手名额，就高原则（即实际人数*30%，结果为小数均进一位）。
注：日均发帖量达800贴以上者可申请增加团队编制，以日发帖量800贴为标准，日发帖量每提升200人可申请增加5个编制名额（需提供连续20天日发帖量数据截图，可向频道主管索取），普通论坛人数上限为75人，重点论坛人数上限为100人，星级写手人数按增加名额的30%为标准进行浮动。
二、运营模式：
①以频道为单位设立写手团队主管1名，助理2名，负责频道内写手申请加入考核、离职批复工作及每月工资整理上报工作，并及时更新写手管理论坛相应写手小组名单。
②分区和论坛写手团队设立主管1名，助理2名，负责写手小组运营，写手加入、离职申请，每月考核及月工资整理上报。
三、运营程序：
①团队整合期，现有各写手团队负责人向频道负责人申请登记备案。
分区、重点论坛需做备注，对于超额人员由论坛写手团队负责人进行筛选，原则以每月完成数量以及质量实行淘汰。
②新写手团队组建流程
由相关版面联系频道主管，在写手管理团队申请组建写手小组，经考核通过方可备案成立。
申请要求：须提供小组管理名单，拟任写手名单（至少10名），及相关写手作品2篇/人
小组管理者ID要求在搜狐社区注册3个月以上，在线时间150小时以上。
③写手加入流程：
写手申请：
写手在版面发帖申请，由版面写手小组负责人进行审核批复。新写手通过版面审核后，需通知频道写手团队主管，频道写手团队主管对其资格进行复核并在版面跟帖确认。复核通过后，在写手工作室频道写手备案贴后对相关团队的名单进行更新。
写手申请ID需注册2个月以上，在线时间100小时；若不符合ID最低要求确实有意加入写手团队优秀写手，可由频道写手主管在写手工作室发邀请帖进行备案（需提供外网原创文章链接），由考核组审核批复，提交内容为：申请加入团队名称，写手ID/昵称，最近作品1——2篇链接（5月10日后新申请写手）
写摄手团队成员名单需分开上报，名单合计不能超过团队人数上限，写手所发图片贴以及摄手所发文字帖均不计入相应作业量统计。
④写手升降级程序：
由小组组长提出每月升降级名单，升级专业约稿写手需提供相关作业链接至写手管理论坛，经由频道写手管理团队审核通过发放相关公告（写手小组专业约稿写手名额已满则不接受相关升级申请）。
特供写手、专业约稿写手由频道主管提供相关名单经考核组审核公告审核通过名单。
降级写手也由相关频道写手主管公告并更新名单。
⑤频道若以分区为单位成立写手团队，分区下版面写手团数量不得高于两个，否则不予批复；分区写手团队按重点论坛标准进行组建、管理。分区写手团作业不允许发往拥有写手团版面算作作业（48小时后转发可以）。（5月25日前已审批成立分区及版面团队超过此限者，暂不进行整改，相关事宜，另行通知）
四、写手团队工资待遇及奖惩办法：
Ⅰ、团队工资标准：
写手工资标准：
①特供写手：无定员要求，无每月定额数量要求，无每月定额工资。根据约稿质量及稿件影响，不定额待遇标准。
专业约稿写手：无定员要求，无每月定额数量要求，无每月定额工资。每合格稿件积分1000（不计算精华推荐上页，不计算频道编辑另行奖励）。
星级写手：
(a)每月积分上限4000积分/5篇，不足5篇按600积分/篇计算
(b)每月上限提升至7篇，超过部分按700积分一篇奖励
（星级写手相关条例暂不执行，若有频道有意向想执行星级写手制度，可在写手工作室提出申请，并在两种奖励方式中二选其一作为星级写手奖励方案）
普通写手：每月积分上限3500积分/5篇，不足5篇按500积分/篇计算
②写手定额完成5篇合格稿件，即视为完成任务，工资3500积分，不足5篇按500积分/篇发放，不足3篇者视为未完成任务，不予发放积分奖励。
③写手团队每月工资汇总以自然月为标准，各小组汇总上报时间为1——5日，频道审核、整理、上报时间为6——8日。
Ⅱ、团队奖励标准
①管理团队每年12月享受年底双薪。
②次年一月以频道为单位评选十佳写手，奖励3000积分/人，并颁发写手银彰（十佳写手评选要求：频道内所有星级写手拥有评选资格；每月均能完成最低文章数量；且在该分区同一写手团队3个月以上）（写手银彰以社区答复为准，若不能批复则取消特殊礼物奖励）
③取消原社区规定频道主管对积分奖励10%浮动奖励标准。
Ⅲ、违规处罚制度
① 写手小组未能在规定时间内上报当月积分奖励，扣发相关管理团队当月奖励积分
② 写手审核、升降级申报过程中，小组组长及频道相关负责人未能如实审核公告，一经查实扣发相关人员当月奖励积分
③ 各写手团队每月至少需完成3篇文章，未假且未能完成3篇者降级处理：星级写手将为普通写手，普通写手取消写手资格，取消写手资格者三个月内不接受申请加入写手团队。（因请假未完成作业者，需在当月工资表中附请假帖链接）
④ 若同一文章在两个或两个以上写手团队发表，一经核实，以积分奖励上限扣发两个团队积分奖励，即：相关级别写手工资上限*2。
第一次一文两发及扣发相应积分奖励并予以警告处理并做相关记录，两次一文两发即取消写手资格者三个月内不接受申请加入写手团队。
⑤ 抄袭处理标准及办法
写手文章原则上不得低于800字，引用相关段句不得超过30%，且不计入800字范围内，未强调部分以《[社区公告]关于社区抄袭行为的处罚规定（修订版）》为准。
一旦核查判定为抄袭，扣发当月ID所在所有写手团队积分奖励，取消写手资格，三个月内不接受申请加入写手团队。若隔月查实有相关一文多发行为，一经核实，以积分奖励上限扣发两个团队积分奖励，即：相关级别写手工资上限*2
注：由于写手团队为首次成立，相关制度合理性有待实际操作检验，因此社区写手管理团队保留对本公告随时修改权，最终解释权。
欢迎各团队负责人对本公告提出意见建议，使其运行科学化、合理化。
五、IT频道、财经频道专业写手每月上限为4篇，积分奖励标准同上
六、中、长篇以及连载，小说类以1000字为一篇，散文等其他体裁文章以800字一篇（诗歌类以篇幅计算），月工资上限为3500积分。
七、摄手团队运营管理纳入写手团队管理，相关制度执行标准等同写手管理标准。
摄手文章原则上不得低于6张图片，文字不能低于100字。其他相关细则由各版摄手团队自行制定。
附：
1、摄手抄袭处理标准及办法
一旦核查判定为抄袭，扣发当月ID所在所有摄手团队积分奖励，取消摄手资格，三个月内不接受申请加入写手团队。若隔月查实有相关一文多发行为，一经核实，以积分奖励上限扣发两个团队积分奖励，即：摄手工资上限*2
2、特殊及重大活动题材所属频道社区摄手的倾斜：
根据搜狐公司产品部对特殊及重大活动题材的支持要求，对特殊及重大活动题材所属频道社区摄手在遵守本规定的基础上，经过社区特别批准，可进行额外补贴，完成活动题材支持即时取消补贴恢复统一标准。
特殊及重大活动题材示例：奥运题材所属分区。
3、相关处罚条款：
社区各类摄手团队作品要求原创首发，如有抄袭行为，一经查实，除按照《搜狐社区关于社区抄袭行为的处罚规定(修订版)》条款处理外，同时取消该用户社区内所有摄手团队成员资格，并收回所有团队奖励积分，全区禁言一个月。同时追究该摄手团队管理人员审核不力的责任，收回当月管理成员奖励积分。
八、搜狐社区保留对审核制度的解释权及修改权。
-----------------------------------------------------------------------
附：
1、汽车分区作品考核要求：
（1）原创文字作品：必须与版面主题定位一致，如车友购车体会、维修保养、情感故事、杂谈酷评等，思路清晰，文笔流畅，内容充实，写手文章的字数以word计数为准，不少于500字；对于高质量的驾车技巧、维修改造等技术方面的文章，其字数不少于400字。
（2）图文并茂的试驾提车、装饰改造、私腐出游、活动报道等原创作品，要求图片清晰、主题鲜明，图片数量不少于12幅，其中原创文字字数不得少于300字；其中长篇连载式游记帖或频道特派大型活动报道专帖，文字在1500字以上，图片在40张以上，可算作三篇稿件。
（3）原创摄影佳作图片类（相机拍摄），须有较高的摄影技术含量，如对焦准确，构图合理，曝光无误，突出主体，具有一定艺术感染力（不包括一般的留念性图片），数量可以3-5幅。是否收入任务量统计，由管理团队根据图片质量决定，管理团拥有最终决定权。
（4）作品是原创视频，原创FLASH等其他作品，其内容必须符合所发贴论坛的主题定位，且须配文字介绍，字数不得少于300字。对于原创视频作品，要求画面尺寸不得小于320*240像素，时长不得少于90秒，需经后期编辑处理，体现视频制作的效果，素材选取应以活动影像为主，不包括将静止画面、照片等制成影集或活动相册。
[ 此贴被紫桠在2011-05-10 14:05重新编辑 ]
