【Summary on KPMG Elite Program Summer Training】---9天日记
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[size=3][color=#66cc00]9天的暑期培训转眼就结束了，我个人觉得收获颇丰：我经受住了专业英语的狂轰滥炸、从理论上了解了事务所的业务运作、学习了KPMG的审计方式和理念、了解了KPMG的企业精神，当然，结交了15个好伙伴，结识了6个Trainer，真正地享受了这次培训。让我总结一下整个暑假的KPMG之旅。[/color][/size]
[size=3][/size]
[b][backcolor=#000000][color=#ff0000][size=3]一、申请与应聘[/size][/color][/backcolor][/b]
其实我是非常有心进入四大磨练自己的，再加上想找一个暑期实践机会，德勤也在学院里宣传了德勤俱乐部的事情，所以4月份开始就经常在四大的Career页面晃悠（我承认，我无聊了，囧）。4月底的时候，看到了精英计划的预告，而且是针对大二学生的，心中顿时一喜，然后5月1日晚上就很兴奋的完成了网申（那段时间，把四家的网申系统都摸遍了）。再然后，看到网上有宣讲会安排，学院里有通知的，就风风火火地杀到南大鼓楼，听了SH的HR Peter的宣讲。其他倒还好，一听考试、面试时间要安排在6月，心中一片拔凉（我要去做白菜！！做白菜！！T-T）不过Peter和Sophine说可以帮我调整，比如在上海笔试或者面试，wow，非常人性化呀
后面发生的事情果然不出乎我意料，Sophine是在6月3日早上我即将前往上海时通知我要在5日笔试，当时我就震惊了（我不要第一天志愿服务就翘班呀哇，也不要做沪宁动车飞人哇），然后Sophine就帮我调到了6月20日的第二次考试。等我从上海回来，第二天就去考试，这个感觉真的很high。
考试其实考得很不好。之前在上海有问学长学姐要SHL的题目，可惜没有看完一整套，然后就糊里糊涂上前线了。时间是绝对不够用的，到了文理逻辑部分我的大脑就处于浆糊了。考完后充满绝望T-T
峰回路转，24日下午高财课，突然接到了那个熟悉的电话，我的心脏呀~果然，Sophine让我去面试，是28日下午的。不过由于我下午有课，我又提出了调整，Sophine再次帮我调了，唉，太好了。
28日上午9点半，我们一群人浩浩荡荡地杀到NJ Office。由于到的早，所以我们有幸能去Changing Room更衣~之后的同学可就没有这么爽啦。面试的形式是小组讨论，讲的是一家事务所要给新进员工进行一天的培训，让大家安排培训内容、讲师、后勤、娱乐等一切内容。我们小组的气氛非常和谐，而且效率很高，大家最后都能很好地达成共识。
[color=#66cc00][size=3]我个人觉得，小组讨论这样的面试形式，其实重点是要达成结论，很多东西没有必要坚持己见。刚开始的时候需要一个同学大概简述下任务，这是很有必要的，因为能够统一大家的认识，而且能够打破沉默。如果材料之前来不及看完，也可以在讨论时抓紧时间。另外要尽量提出有建设性的意见。不要争抢什么Leader的角色，每个人都能发挥出Leader的角色。当然，Timer还是要的，甚至每个人都要有一个时间观念。[/size][/color]
就这样，等了一周后，我们收到了offer，大家都很开心哈。我们组最后也录了不少，5个吧？
[color=#ff0000][backcolor=#000000][b][size=3]二、培训[/size][/b][/backcolor][/color]
Training arrangement
Date: 13~23 July 2010 (excluding weekends)
Time: 8:30am~5:30pm
- 1 day of Orientation
- 3 days of E-Learning of Accounting Basics
- 4 days of Audit
- 1 day of Sharing and HR session
这个是我们的安排，让我逐一说一下。
[color=#ff0000][size=3]Day 1[/size][/color]
今天是毕马威精英计划南京暑期培训第一天。早上比较囧，等2号线等了好久啊。。（我知道坐地铁去很2，因为我只要坐一站到新街口，然后换乘1号线到珠江路，但是不坐地铁8方便啊T-T），所以就比较赶了，在changing room换装时汗流浃背。。
进了training room,3个感觉：1，气氛好压抑；2，人好少；3，熟人好多。今天的trainer是来自上海所Professional Development的Hellas Chan,香港人，很nice的一个姐姐（咳咳，年轻的好），主要给我们讲讲Orientation方面的东西，通过穿插活动，把大家的气氛high起来啦~
这次南京所精英计划培训总共16人，偶们南审12个，2个审计，10个ACCA，哈哈。另外还遇到了我高中同学王洋，来自西南财大。所以姐表示环境非常熟悉。。
中午吃饭比较纠结，大家逛了半天去吃麦当劳了。。明天果断换盖浇饭，不然要吐
下午真的比较困，明天我要带杯子，喝咖啡T-T，特别是明天开始专业知识的学习，这个鸭梨比较大。不过会给我们电脑用，上KPMG的内网哈，体验下毕马威内网的丰富资源
今天最后一个Section是大家最happy的，因为HR给大家发米了~50/day，总共450。来上课还给钱，某些新入职四大的学长学姐向我表示了愤慨==！
BTW，南京所上看南京的风景的确很好
[color=#ff0000][size=3]Day 2[/size][/color]
早上给每人发了一台毕马威的电脑，hp康柏系列的，T8300CPU，4GB内存，Vista&Office 2007 Enterprise版本,还有许多专业软件，对于我们这样的专业来说，配置足够强大了。
IT教给我们机器以及网络的使用事项之后，就开始了培训。培训采用的网上教学（说白了就是看多媒体课件，上网校），旁边有一位员工做辅导。。大家起一大早赶路来，穿着正装，坐在Training Room集体上网看课件，还是比较囧的。。
培训的内容说难也难，说简单也简单：Accounting Basics。简单在于是会计的基本知识介绍，难是在于，全英文T-T，姐表示压力很大。刚开始看的时候，很多词都不懂，狂查词典ing。。不过看到后面，发现很多东西一旦和中国《企业会计准则》的内容联系上，就能豁然开朗。
毕竟相关词汇还是比较单一的，多看看，术语也就记得了，嘿嘿。不过看到Special Topic部分时，遇到了递延所得税（DTL,DTA，Deferred Tax Liability and Asset),遇到了企业合并问题，联想到自己悲催的高财，顿时内牛满面，老泪纵横啊T-T（幸好企业合并中内部交易抵消没有讲对递延所得税的影响，不然就更杯具了。我中文的还没搞懂，英文的再上来，还有没有天理了。。）
不过，这个培训是用IAS体系的（International Accounting Standard)，很多内容和CAS还是有较大出入的，比如企业合并中，中国还要区分同一控制下和非同一控制下合并，IAS允许恢复固定资产、无形资产等减值等等。课程体系也不一样，中国是从账户出发教学，IAS从报表出发
姐今天最后把2天的任务都看完了，明天怎么办。。自带审计书吧。。
P.S.今天带了马克杯，喝了咖啡和茶，感觉的确不一样。中午吃饭时也果断多了，不像昨天那么纠结。今天也没有昨天累，因为是自己看网络课程，可以很好地调节状态
[color=#ff0000][size=3]Day 3[/size][/color]
今天我有幸看了一天的书，感到毕马威自习教室的环境真不错，有水有茶有咖啡有空调有电脑，窗明几净，环境优雅，风景秀丽，畅怀从容。。
下午看了看下周审计的课件，完全是一片美丽新世界。。又是压力。。我要熬夜看课件鸟
P.S. 毕马威的电脑型号是HP 6910P
[color=#ff0000][size=3]Day 4[/size][/color]
暑期培训的第一周就过去了。虽然说每一天都很累，看8个小时的英文会计、审计网络课程很是崩溃，但其实大家每天都有提高，而且一群专业相近的年轻人聚在一起，还是很开心的一件事情。
早上醒来外面是一片阴霾，外面淅淅沥沥地又下起了雨。南京的交通再次瘫痪，地铁1号线往迈皋桥方向的列车大量晚点，车厢里如同沙丁鱼罐头。昨天看到《南京日报》的评论员文章，说是要以“守土有责”面对即将到来的水灾，但愿能有所成效。不过这几天如此凉爽，不知道几日后开始的三伏，我等何以面对？
上午Veronica不在，来了一个A3的Staff Irina“看护”我们这些小朋友。Irina是我们南审04级审计的学姐，非常nice,和我们讲了很多她在KPMG的工作感受，如何迎接学生生活和上班生活的转变……
今天开始看E-learning中Audit的内容。和看Accouting一样，都是一开始很难入手，慢慢地看熟了，和中国的审计准则对上号了，理解得就快多了。因为中国审计准则和国际审计准则几乎完全相同，而国际审计准则是几个大的会计师事务所、会计师协会共同协商制定的，所以不会有实质上的区别，最多是侧重点不同。
从本身的学习内容来看，相当于是复习了财务审计课程的内容；但通过学习，初步了解了KPMG从事审计的流程，以及他们对一些审计实务的观点、思维方式等等。而且课件做的比较精致、条理清晰，内容相对易懂，至少比财审那本02年出的旧书好多了。
其实毕马威为我们这个项目可以说投入了大量的资源。从招募、培训、报酬等各个环节，都可以看到KPMG的严谨踏实。下午看了看下周的培训材料，完全是为了我们这批人单独设计的（我们是第一年）。毕马威的这份诚意，真的令我感动。
P.S. 姐又病了。。真是个悲剧啊，这几天病的人不少。。大家周末好好调整，下周看来是真的要很辛苦了，因为Veronica等人要做Trainer了，不能像这几天看网络课程一样自己安排进度，而且4天里的任务很多
另外，姐觉得，毕马威精英计划暑期培训可以改为：毕马威暑期英文会计、审计速成班。。
[color=#ff0000][size=3]Day5[/size][/color]
今天终于有人来上课了，看了3天的E-learning,业已想吐。来自SH的Audit Manager Jennifer，正在KPMG开始自己的第6个春秋。来自复旦经济的她，非常热情地给我们介绍了她的职业道路、观点，以及她通过观察获得的经验，受益匪浅啊！
Training的内容主要是审计的一些基本概念，欢迎翻阅CICPA审计教材，不过有一些KPMG自己的理解，很有意思。另外介绍了下eAudIT软件，是KPMG自己的审计软件，从今年起将全面推广（学的感觉和当年学Visual FoxPro一样，只想说：有意思伐啦？！）
一个重要的消息是，我们寒假的实习将会被作为A1的小朋友，需要跑项目。。唉。。
不过有做项目的经历，对于自己的专业学习还是有莫大的好处的
[color=#ff0000][size=3]Day6[/size][/color]
今天绝对是受惊的一天，南京的Assistant Manager Veronica大神在我们面前狂show Excel.在我等的一片迷茫和惊艳声中，只见其以迅雷不及掩耳盗铃之势，飞快地完成了案例演示，然后绝尘而去，留下我们16人大眼瞪小眼，花了将近1小时才算哼哧哼哧的混完任务。我不禁长叹：什么叫Excel！
今天大家继续被eAudIT的速度折磨。T8300，4G内存，都不能让这样一个功能并不是特别复杂，只是强调同步作业的软件流畅运行。好吧，这个软件很新，指望着它能不断改进内核、算法了
[color=#ff0000][size=3]Day 7[/size][/color]
今天的身心继续备受折磨，我在审计术语不停的咆哮下战战兢兢。
今天的主要内容是Cash,Fixed Asset,Payroll,Account Receivable的实质性测试内容。Veronica讲了很多审计案例，很有启发。同时也发现了许多与平时在学校学的政府审计思路不一致的地方。另外，她对国际准则的准确、细致的把握，的确让我感受到了自己知识的浅薄和经验的不足（后者是废话，我要是有了那也见鬼）
培训当中穿插了许多练习，非常有针对性和操作性，其对于知识巩固、理解的效果远远强于平时做题。
明天是Professional Training的最后一天，会将些soft skill.会轻松happy些。
毕马威有一个非常好的学习环境，鼓励甚至要求人学习、交流，我很喜欢这样的气氛
[color=#ff0000][size=3]Day 8[/size][/color]
倒数第二天啦~今天是来自SH的Joanna给我们上课，内容是一些soft skill。不过中间的exercise里穿插了大量的审计事务模拟，颇有裨益。特别是在职业判断、专业性怀疑、独立性、保密性等问题上，通过案例模拟，让我们能有了一个简单的体验
下午的时候大家玩了一个游戏，一个口香糖的罐子，我们围成一个圈，由一个人开始向下一个人抛这个罐子并且提出问题，每个人题的问题不一样，最后罐子回到第一个人手中，每个人都问一遍。第一次做完后，我们要记住前后的人，还有我们题的问题和答案，进行位置等一系列的变化来提高我们传递的效率。最后一次改进，大家精简过相互提的问题，再继续这个游戏，期间可真是笑话百出啊，相当好玩。而且有很多劲爆的内容哟~
“明天什么时候回家？”“后天”
“出柜了的，不要”
Joanna是一个很温柔的女性，初为人母。言谈举止温文尔雅，让我想到了某同学，南审的不妨猜一猜。对了，她名字里有个冏字，呵呵
[color=#ff0000][size=3]Day 9[/size][/color]
今天是暑期培训的最后一天了。按照之前的安排是HR Session，大家还在想能上些什么内容。毕竟昨天Joanna完成了所有专业学习，第一天Sophine也来讲过一些东西。结果是大家受惊了：Sophine一上来就给大家来了个Test。。。OMG。。。还好，不是特别难。。。
接下来的内容就很有用了，是讲怎么面对面试的。围绕着几个重点话题，大家进行了小组讨论，并且畅所欲言，非常开心！而且Sophine也跟我们交流了许多。
说句题外话，大家都觉得Sohpine比较严肃，其实她也是很nice的~
午饭后回来，是让我们对整个暑假的Training进行评价，提供反馈。最后大家一起拍了照片。Sophine在我们的强力要求下，还是很开心地和我们合了影。另外她还给我们发了一个纪念品（就是那个小文具盒了，相册里有）。说句题外话，由于毕马威的很多纪念品我们都有了，Sophine还很纠结了一阵。。
下午结束后，我们一群人就去对面的桌游店High了下。说实话啊，各种囧，各种扯淡都发生了。不过，大家真的都很开心~特别是玩杀人游戏的时候，呵呵（BTW，为啥我做平民时，抓人比警察还准呢！）
暑期9天的培训就在匆忙中结束了。虽然这几天压力都比较大，但是大家都受益匪浅：无论是专业技能还是软实力。最最重要的是，我们认识了一帮好伙伴，并且真正的享受到了这样的过程。朋友们，让我们好好努力，寒假再见！
[size=3][color=#ff0000][b][backcolor=#000000]三、整体评价[/backcolor][/b][/color][/size]
我个人觉得，通过这9天的培训以及和KPMG员工的接触，我对这一行业算是有了比较准确的认识。四大绝对不是高薪之地，也绝不允许南郭先生，但只要你愿意，你一定能在最短的时间获得最多的经验。这是一个充满学习气氛的环境，我个人非常喜欢。
另外，毕马威做事的风格确实十分认真，而且充满了诚意。从培训安排上就可以看出，毕马威确实非常重视这个精英计划，这也确实是给大二学生的一次难得的提升自我的实践机会。
[b][color=#ff0000][backcolor=#000000][size=3]四、我们这群人[/size][/backcolor][/color][/b]
前面说过，我们这16个人，12个南审的，2个西南财大的，1个南师的研究生，1个华中科大的研究生。我们是一个非常和睦的团队~
先说两个研究生学长，一个风流潇洒，一个精于术业（人家CPA旧制度全过了！），小可佩服佩服！
西南财大的，1个是我高中同学王洋，恩啊，好巧哈~另一个是马弢，嗯哼，这名字有个性呀！
剩下的是我们南审自己人啦~
先说我们F.A.组！~为什么叫F.A.呢？恶寒一下吧：F.A.=Financial Accounting, Financial Auditing, Fixed Assets….还有一点，我们5个人英文名都有A，智晶、囧灰和我是老熟人了哈~林梅之前有过短信联系，也是我们审计专业的另一位同学。唐思么，证券小达人啦~那天听她在电话里讨论大盘，滔滔不绝，膜拜下~
我们小组每次讨论的时候都很积极哈，而且在做Presentation的时候，要点、脉络都很明确，团队配合非常棒，赞一个！
海彬么，嘿嘿，很闷骚的呀，那次角色扮演客户的IT经理，对审计人员鸟也不鸟，V5！
飘飘的名字始终让我觉得很有爱，果然，出自《飘》，而且她出生那天下了很大的雪；应敏同学么，
呵呵，还在培训中间转型了，很好，很强大！方欢同学扮演了杯具角色，唉，请节哀
[size=3][color=#ff0000][b][backcolor=#000000]五、一些Tips[/backcolor][/b][/color][/size]
先说说一些学习方面的。学好专业知识是必须的。这不是体现在考了多少分，而是你对原理理解的透彻程度。比如会计原理你掌握了多少？所得税费用的确认是一个怎样的过程？此外，专业英语也要有所接触。
再给些面试方面的备忘要点吧，这是KPMG官方PPT上的内容（感谢陈睿皓同志的手打）
[size=3][backcolor=#66cc00][color=#000000]第一个 面试者要具备的素质[/color][/backcolor][/size]
[size=3][/size]
1、 Positive Attitude towards work
2、 Initiative
3、 Commitment/Motivation
4、 Self-discipline
5、 Knowledgeable
6、 Proficiency in field of study
7、 Communication skill
8、 Interpersonal skill
9、 Problem solving technique
10、 Able to work in a team
11、 Leadership（这个让我讲的哈，不过我的思路不是很好）
12、 Flexibility/Adaptability
13、 Self-awareness
[size=3][backcolor=#66cc00]第二个 如何去做准备[/backcolor][/size]
[size=3][backcolor=#66cc00][/backcolor][/size]
1、 Look at the Company Internet Site
2、 Application form – review the form
3、 Think about General question they may ask
4、 Skill sets – think of skill sets they may look for and have examples of when you have shown these
5、 Professional Image
6、 Logistics
7、 Questions to ask the Interview
[backcolor=#66cc00][color=#000000][size=3]第三个 面试当天要注意的 [/size][/color][/backcolor]
[backcolor=#66cc00][size=3][/size][/backcolor]
Do
1、 Project a Professional Image
2、 Know the time and place of interview
3、 Give yourself enough time to get to the Interview
4、 Know the Interviewer’s name if this has been given to you
5、 Have questions to ask the Interview
6、 Know the correct etiquette and behavior – remember thank the Interviewer
Don’s
1、 Be late
2、 Drink too much prior to the Interview
3、 Chew gum or smell like smoke
4、 Be rude about the company
5、 Shows bad/poor manners
6、 Falsify application materials or answers to interview questions
[b][size=4][color=#ffff00][backcolor=#000000]【最后想说的是，不管大家选择哪条路，都要明确自己需要的是什么，需要做哪些努力，然后，Just do it!】[/backcolor][/color][/size][/b]
[b][backcolor=#000000][color=#ffff00][size=4][/size][/color][/backcolor][/b]
今天大家集体去吃真功夫，感谢应美女敏同学的VELO卡。。由于大家都米有零钱，真功夫的收银员表示压力很大，有同学有幸收到5枚5角硬币的找零。
[size=3][color=#66cc00]9天的暑期培训转眼就结束了，我个人觉得收获颇丰：我经受住了专业英语的狂轰滥炸、从理论上了解了事务所的业务运作、学习了KPMG的审计方式和理念、了解了KPMG的企业精神，当然，结交了15个好伙伴，结识了6个Trainer，真正地享受了这次培训。让我总结一下整个暑假的KPMG之旅。[/color][/size]
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[b][backcolor=#000000][color=#ff0000][size=3]一、申请与应聘[/size][/color][/backcolor][/b]
其实我是非常有心进入四大磨练自己的，再加上想找一个暑期实践机会，德勤也在学院里宣传了德勤俱乐部的事情，所以4月份开始就经常在四大的Career页面晃悠（我承认，我无聊了，囧）。4月底的时候，看到了精英计划的预告，而且是针对大二学生的，心中顿时一喜，然后5月1日晚上就很兴奋的完成了网申（那段时间，把四家的网申系统都摸遍了）。再然后，看到网上有宣讲会安排，学院里有通知的，就风风火火地杀到南大鼓楼，听了SH的HR Peter的宣讲。其他倒还好，一听考试、面试时间要安排在6月，心中一片拔凉（我要去做白菜！！做白菜！！T-T）不过Peter和Sophine说可以帮我调整，比如在上海笔试或者面试，wow，非常人性化呀
后面发生的事情果然不出乎我意料，Sophine是在6月3日早上我即将前往上海时通知我要在5日笔试，当时我就震惊了（我不要第一天志愿服务就翘班呀哇，也不要做沪宁动车飞人哇），然后Sophine就帮我调到了6月20日的第二次考试。等我从上海回来，第二天就去考试，这个感觉真的很high。
考试其实考得很不好。之前在上海有问学长学姐要SHL的题目，可惜没有看完一整套，然后就糊里糊涂上前线了。时间是绝对不够用的，到了文理逻辑部分我的大脑就处于浆糊了。考完后充满绝望T-T
峰回路转，24日下午高财课，突然接到了那个熟悉的电话，我的心脏呀~果然，Sophine让我去面试，是28日下午的。不过由于我下午有课，我又提出了调整，Sophine再次帮我调了，唉，太好了。
28日上午9点半，我们一群人浩浩荡荡地杀到NJ Office。由于到的早，所以我们有幸能去Changing Room更衣~之后的同学可就没有这么爽啦。面试的形式是小组讨论，讲的是一家事务所要给新进员工进行一天的培训，让大家安排培训内容、讲师、后勤、娱乐等一切内容。我们小组的气氛非常和谐，而且效率很高，大家最后都能很好地达成共识。
[color=#66cc00][size=3]我个人觉得，小组讨论这样的面试形式，其实重点是要达成结论，很多东西没有必要坚持己见。刚开始的时候需要一个同学大概简述下任务，这是很有必要的，因为能够统一大家的认识，而且能够打破沉默。如果材料之前来不及看完，也可以在讨论时抓紧时间。另外要尽量提出有建设性的意见。不要争抢什么Leader的角色，每个人都能发挥出Leader的角色。当然，Timer还是要的，甚至每个人都要有一个时间观念。[/size][/color]
就这样，等了一周后，我们收到了offer，大家都很开心哈。我们组最后也录了不少，5个吧？
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Training arrangement
Date: 13~23 July 2010 (excluding weekends)
Time: 8:30am~5:30pm
- 1 day of Orientation
- 3 days of E-Learning of Accounting Basics
- 4 days of Audit
- 1 day of Sharing and HR session
这个是我们的安排，让我逐一说一下。
[color=#ff0000][size=3]Day 1[/size][/color]
今天是毕马威精英计划南京暑期培训第一天。早上比较囧，等2号线等了好久啊。。（我知道坐地铁去很2，因为我只要坐一站到新街口，然后换乘1号线到珠江路，但是不坐地铁8方便啊T-T），所以就比较赶了，在changing room换装时汗流浃背。。
进了training room,3个感觉：1，气氛好压抑；2，人好少；3，熟人好多。今天的trainer是来自上海所Professional Development的Hellas Chan,香港人，很nice的一个姐姐（咳咳，年轻的好），主要给我们讲讲Orientation方面的东西，通过穿插活动，把大家的气氛high起来啦~
这次南京所精英计划培训总共16人，偶们南审12个，2个审计，10个ACCA，哈哈。另外还遇到了我高中同学王洋，来自西南财大。所以姐表示环境非常熟悉。。
中午吃饭比较纠结，大家逛了半天去吃麦当劳了。。明天果断换盖浇饭，不然要吐
下午真的比较困，明天我要带杯子，喝咖啡T-T，特别是明天开始专业知识的学习，这个鸭梨比较大。不过会给我们电脑用，上KPMG的内网哈，体验下毕马威内网的丰富资源
今天最后一个Section是大家最happy的，因为HR给大家发米了~50/day，总共450。来上课还给钱，某些新入职四大的学长学姐向我表示了愤慨==！
BTW，南京所上看南京的风景的确很好
[color=#ff0000][size=3]Day 2[/size][/color]
早上给每人发了一台毕马威的电脑，hp康柏系列的，T8300CPU，4GB内存，Vista&Office 2007 Enterprise版本,还有许多专业软件，对于我们这样的专业来说，配置足够强大了。
IT教给我们机器以及网络的使用事项之后，就开始了培训。培训采用的网上教学（说白了就是看多媒体课件，上网校），旁边有一位员工做辅导。。大家起一大早赶路来，穿着正装，坐在Training Room集体上网看课件，还是比较囧的。。
培训的内容说难也难，说简单也简单：Accounting Basics。简单在于是会计的基本知识介绍，难是在于，全英文T-T，姐表示压力很大。刚开始看的时候，很多词都不懂，狂查词典ing。。不过看到后面，发现很多东西一旦和中国《企业会计准则》的内容联系上，就能豁然开朗。
毕竟相关词汇还是比较单一的，多看看，术语也就记得了，嘿嘿。不过看到Special Topic部分时，遇到了递延所得税（DTL,DTA，Deferred Tax Liability and Asset),遇到了企业合并问题，联想到自己悲催的高财，顿时内牛满面，老泪纵横啊T-T（幸好企业合并中内部交易抵消没有讲对递延所得税的影响，不然就更杯具了。我中文的还没搞懂，英文的再上来，还有没有天理了。。）
不过，这个培训是用IAS体系的（International Accounting Standard)，很多内容和CAS还是有较大出入的，比如企业合并中，中国还要区分同一控制下和非同一控制下合并，IAS允许恢复固定资产、无形资产等减值等等。课程体系也不一样，中国是从账户出发教学，IAS从报表出发
姐今天最后把2天的任务都看完了，明天怎么办。。自带审计书吧。。
P.S.今天带了马克杯，喝了咖啡和茶，感觉的确不一样。中午吃饭时也果断多了，不像昨天那么纠结。今天也没有昨天累，因为是自己看网络课程，可以很好地调节状态
[color=#ff0000][size=3]Day 3[/size][/color]
今天我有幸看了一天的书，感到毕马威自习教室的环境真不错，有水有茶有咖啡有空调有电脑，窗明几净，环境优雅，风景秀丽，畅怀从容。。
下午看了看下周审计的课件，完全是一片美丽新世界。。又是压力。。我要熬夜看课件鸟
P.S. 毕马威的电脑型号是HP 6910P
[color=#ff0000][size=3]Day 4[/size][/color]
暑期培训的第一周就过去了。虽然说每一天都很累，看8个小时的英文会计、审计网络课程很是崩溃，但其实大家每天都有提高，而且一群专业相近的年轻人聚在一起，还是很开心的一件事情。
早上醒来外面是一片阴霾，外面淅淅沥沥地又下起了雨。南京的交通再次瘫痪，地铁1号线往迈皋桥方向的列车大量晚点，车厢里如同沙丁鱼罐头。昨天看到《南京日报》的评论员文章，说是要以“守土有责”面对即将到来的水灾，但愿能有所成效。不过这几天如此凉爽，不知道几日后开始的三伏，我等何以面对？
上午Veronica不在，来了一个A3的Staff Irina“看护”我们这些小朋友。Irina是我们南审04级审计的学姐，非常nice,和我们讲了很多她在KPMG的工作感受，如何迎接学生生活和上班生活的转变……
今天开始看E-learning中Audit的内容。和看Accouting一样，都是一开始很难入手，慢慢地看熟了，和中国的审计准则对上号了，理解得就快多了。因为中国审计准则和国际审计准则几乎完全相同，而国际审计准则是几个大的会计师事务所、会计师协会共同协商制定的，所以不会有实质上的区别，最多是侧重点不同。
从本身的学习内容来看，相当于是复习了财务审计课程的内容；但通过学习，初步了解了KPMG从事审计的流程，以及他们对一些审计实务的观点、思维方式等等。而且课件做的比较精致、条理清晰，内容相对易懂，至少比财审那本02年出的旧书好多了。
其实毕马威为我们这个项目可以说投入了大量的资源。从招募、培训、报酬等各个环节，都可以看到KPMG的严谨踏实。下午看了看下周的培训材料，完全是为了我们这批人单独设计的（我们是第一年）。毕马威的这份诚意，真的令我感动。
P.S. 姐又病了。。真是个悲剧啊，这几天病的人不少。。大家周末好好调整，下周看来是真的要很辛苦了，因为Veronica等人要做Trainer了，不能像这几天看网络课程一样自己安排进度，而且4天里的任务很多
另外，姐觉得，毕马威精英计划暑期培训可以改为：毕马威暑期英文会计、审计速成班。。
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今天终于有人来上课了，看了3天的E-learning,业已想吐。来自SH的Audit Manager Jennifer，正在KPMG开始自己的第6个春秋。来自复旦经济的她，非常热情地给我们介绍了她的职业道路、观点，以及她通过观察获得的经验，受益匪浅啊！
Training的内容主要是审计的一些基本概念，欢迎翻阅CICPA审计教材，不过有一些KPMG自己的理解，很有意思。另外介绍了下eAudIT软件，是KPMG自己的审计软件，从今年起将全面推广（学的感觉和当年学Visual FoxPro一样，只想说：有意思伐啦？！）
一个重要的消息是，我们寒假的实习将会被作为A1的小朋友，需要跑项目。。唉。。
不过有做项目的经历，对于自己的专业学习还是有莫大的好处的
[color=#ff0000][size=3]Day6[/size][/color]
今天绝对是受惊的一天，南京的Assistant Manager Veronica大神在我们面前狂show Excel.在我等的一片迷茫和惊艳声中，只见其以迅雷不及掩耳盗铃之势，飞快地完成了案例演示，然后绝尘而去，留下我们16人大眼瞪小眼，花了将近1小时才算哼哧哼哧的混完任务。我不禁长叹：什么叫Excel！
今天大家继续被eAudIT的速度折磨。T8300，4G内存，都不能让这样一个功能并不是特别复杂，只是强调同步作业的软件流畅运行。好吧，这个软件很新，指望着它能不断改进内核、算法了
[color=#ff0000][size=3]Day 7[/size][/color]
今天的身心继续备受折磨，我在审计术语不停的咆哮下战战兢兢。
今天的主要内容是Cash,Fixed Asset,Payroll,Account Receivable的实质性测试内容。Veronica讲了很多审计案例，很有启发。同时也发现了许多与平时在学校学的政府审计思路不一致的地方。另外，她对国际准则的准确、细致的把握，的确让我感受到了自己知识的浅薄和经验的不足（后者是废话，我要是有了那也见鬼）
培训当中穿插了许多练习，非常有针对性和操作性，其对于知识巩固、理解的效果远远强于平时做题。
明天是Professional Training的最后一天，会将些soft skill.会轻松happy些。
毕马威有一个非常好的学习环境，鼓励甚至要求人学习、交流，我很喜欢这样的气氛
[color=#ff0000][size=3]Day 8[/size][/color]
倒数第二天啦~今天是来自SH的Joanna给我们上课，内容是一些soft skill。不过中间的exercise里穿插了大量的审计事务模拟，颇有裨益。特别是在职业判断、专业性怀疑、独立性、保密性等问题上，通过案例模拟，让我们能有了一个简单的体验
下午的时候大家玩了一个游戏，一个口香糖的罐子，我们围成一个圈，由一个人开始向下一个人抛这个罐子并且提出问题，每个人题的问题不一样，最后罐子回到第一个人手中，每个人都问一遍。第一次做完后，我们要记住前后的人，还有我们题的问题和答案，进行位置等一系列的变化来提高我们传递的效率。最后一次改进，大家精简过相互提的问题，再继续这个游戏，期间可真是笑话百出啊，相当好玩。而且有很多劲爆的内容哟~
“明天什么时候回家？”“后天”
“出柜了的，不要”
Joanna是一个很温柔的女性，初为人母。言谈举止温文尔雅，让我想到了某同学，南审的不妨猜一猜。对了，她名字里有个冏字，呵呵
[color=#ff0000][size=3]Day 9[/size][/color]
今天是暑期培训的最后一天了。按照之前的安排是HR Session，大家还在想能上些什么内容。毕竟昨天Joanna完成了所有专业学习，第一天Sophine也来讲过一些东西。结果是大家受惊了：Sophine一上来就给大家来了个Test。。。OMG。。。还好，不是特别难。。。
接下来的内容就很有用了，是讲怎么面对面试的。围绕着几个重点话题，大家进行了小组讨论，并且畅所欲言，非常开心！而且Sophine也跟我们交流了许多。
说句题外话，大家都觉得Sohpine比较严肃，其实她也是很nice的~
午饭后回来，是让我们对整个暑假的Training进行评价，提供反馈。最后大家一起拍了照片。Sophine在我们的强力要求下，还是很开心地和我们合了影。另外她还给我们发了一个纪念品（就是那个小文具盒了，相册里有）。说句题外话，由于毕马威的很多纪念品我们都有了，Sophine还很纠结了一阵。。
下午结束后，我们一群人就去对面的桌游店High了下。说实话啊，各种囧，各种扯淡都发生了。不过，大家真的都很开心~特别是玩杀人游戏的时候，呵呵（BTW，为啥我做平民时，抓人比警察还准呢！）
暑期9天的培训就在匆忙中结束了。虽然这几天压力都比较大，但是大家都受益匪浅：无论是专业技能还是软实力。最最重要的是，我们认识了一帮好伙伴，并且真正的享受到了这样的过程。朋友们，让我们好好努力，寒假再见！
[size=3][color=#ff0000][b][backcolor=#000000]三、整体评价[/backcolor][/b][/color][/size]
我个人觉得，通过这9天的培训以及和KPMG员工的接触，我对这一行业算是有了比较准确的认识。四大绝对不是高薪之地，也绝不允许南郭先生，但只要你愿意，你一定能在最短的时间获得最多的经验。这是一个充满学习气氛的环境，我个人非常喜欢。
另外，毕马威做事的风格确实十分认真，而且充满了诚意。从培训安排上就可以看出，毕马威确实非常重视这个精英计划，这也确实是给大二学生的一次难得的提升自我的实践机会。
[b][color=#ff0000][backcolor=#000000][size=3]四、我们这群人[/size][/backcolor][/color][/b]
前面说过，我们这16个人，12个南审的，2个西南财大的，1个南师的研究生，1个华中科大的研究生。我们是一个非常和睦的团队~
先说两个研究生学长，一个风流潇洒，一个精于术业（人家CPA旧制度全过了！），小可佩服佩服！
西南财大的，1个是我高中同学王洋，恩啊，好巧哈~另一个是马弢，嗯哼，这名字有个性呀！
剩下的是我们南审自己人啦~
先说我们F.A.组！~为什么叫F.A.呢？恶寒一下吧：F.A.=Financial Accounting, Financial Auditing, Fixed Assets….还有一点，我们5个人英文名都有A，智晶、囧灰和我是老熟人了哈~林梅之前有过短信联系，也是我们审计专业的另一位同学。唐思么，证券小达人啦~那天听她在电话里讨论大盘，滔滔不绝，膜拜下~
我们小组每次讨论的时候都很积极哈，而且在做Presentation的时候，要点、脉络都很明确，团队配合非常棒，赞一个！
海彬么，嘿嘿，很闷骚的呀，那次角色扮演客户的IT经理，对审计人员鸟也不鸟，V5！
飘飘的名字始终让我觉得很有爱，果然，出自《飘》，而且她出生那天下了很大的雪；应敏同学么，
呵呵，还在培训中间转型了，很好，很强大！方欢同学扮演了杯具角色，唉，请节哀
[size=3][color=#ff0000][b][backcolor=#000000]五、一些Tips[/backcolor][/b][/color][/size]
先说说一些学习方面的。学好专业知识是必须的。这不是体现在考了多少分，而是你对原理理解的透彻程度。比如会计原理你掌握了多少？所得税费用的确认是一个怎样的过程？此外，专业英语也要有所接触。
再给些面试方面的备忘要点吧，这是KPMG官方PPT上的内容（感谢陈睿皓同志的手打）
[size=3][backcolor=#66cc00][color=#000000]第一个 面试者要具备的素质[/color][/backcolor][/size]
[size=3][/size]
1、 Positive Attitude towards work
2、 Initiative
3、 Commitment/Motivation
4、 Self-discipline
5、 Knowledgeable
6、 Proficiency in field of study
7、 Communication skill
8、 Interpersonal skill
9、 Problem solving technique
10、 Able to work in a team
11、 Leadership（这个让我讲的哈，不过我的思路不是很好）
12、 Flexibility/Adaptability
13、 Self-awareness
[size=3][backcolor=#66cc00]第二个 如何去做准备[/backcolor][/size]
[size=3][backcolor=#66cc00][/backcolor][/size]
1、 Look at the Company Internet Site
2、 Application form – review the form
3、 Think about General question they may ask
4、 Skill sets – think of skill sets they may look for and have examples of when you have shown these
5、 Professional Image
6、 Logistics
7、 Questions to ask the Interview
[backcolor=#66cc00][color=#000000][size=3]第三个 面试当天要注意的 [/size][/color][/backcolor]
[backcolor=#66cc00][size=3][/size][/backcolor]
Do
1、 Project a Professional Image
2、 Know the time and place of interview
3、 Give yourself enough time to get to the Interview
4、 Know the Interviewer’s name if this has been given to you
5、 Have questions to ask the Interview
6、 Know the correct etiquette and behavior – remember thank the Interviewer
Don’s
1、 Be late
2、 Drink too much prior to the Interview
3、 Chew gum or smell like smoke
4、 Be rude about the company
5、 Shows bad/poor manners
6、 Falsify application materials or answers to interview questions
[b][size=4][color=#ffff00][backcolor=#000000]【最后想说的是，不管大家选择哪条路，都要明确自己需要的是什么，需要做哪些努力，然后，Just do it!】[/backcolor][/color][/size][/b]
[b][backcolor=#000000][color=#ffff00][size=4][/size][/color][/backcolor][/b]
今天大家集体去吃真功夫，感谢应美女敏同学的VELO卡。。由于大家都米有零钱，真功夫的收银员表示压力很大，有同学有幸收到5枚5角硬币的找零。
