冈田武史专栏：很抱歉没成功 中国球员为生活所迫
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新浪体育讯 原标题：没有后悔，在杭州绿城的这两年
这是杭州绿城足球俱乐部主教练冈田武史在日本经济新闻开设的专栏(冈田武史的“中国细见”)介绍他在中国执教的所见所感。本期专栏内容翻译如下：
11月3日我来到中国，率领杭州绿城队的第二个赛季正式结束了，8胜12负10平排名第12，总算保级成功，主力球员的伤病很多，说实话没有达到我预期的成绩。
11月5日上午，我在俱乐部召集了U20在内的50名球员，给他们开了最后一次会议。“明年我将不会在这里执教了”。这个赛季结束我将离任主教练的职务，有的球员哭了，我从来没后悔过，可以说这两年对我来说非常有意义。
成长起来的球员，看得到的极限
让我印象最深的是，今年8月5日与上海申花的比赛，之前球队一直没能取得胜利，而这场比赛我们1:0战胜了上海申花，这是绿城第一次在客场赢申花。我把之前一直踢主力的球员排除了在大名单外，所以这是一场必须取胜的比赛。包括替补球员在内所有的人都团结一心共同战斗，最终我们赢得了胜利。这是我来中国后第一次感觉到我掌握着球队。
比赛结束后，大家的势气还很高涨，休息室里我突然想起了胜利的吼叫，以前我执教千叶市原2队执教时，从捷克教练这里学来的“chi ki cha ka、chi ki cha ka、yeah yeah yeah yeah!”。绿城队有个斯洛文尼亚来的后卫卢卡，告诉我说“教练，唱的不对哦。”我硬是坚持到底地说“不对也没关系，这是我的庆祝方式。”大家就这样大声地唱着。
“这些球员们都融为一体了。”想起这些，还是觉得非常非常开心，这场比赛一直让我难以忘怀。
这个赛季我感觉到球员们真的成长了，已经是一支不错的球队了。但是，有很多比赛在终场前被对手打进球，使比赛只能以平局或者失败收场。今年的中超，除了前三名的球队其他队伍积分都很接近，如果赢下那些本该赢的比赛，可能我们最终能排到第5，所以我觉得球员们的实力真的在提高，对于没能赢下该赢的比赛，我觉得非常抱歉。
既然这么觉得，那我又为什么要离开呢，最大的原因还是我的家庭，而且作为教练我觉得我把我能做到的事全做了，但我还是看到了无法超越的极限。
第一次来到海外执教，第一次来中国工作，在我还没有完全了解中国足球时就突然闯进了这个圈子。第一次看到绿城队训练，我觉得有点遗憾，队伍缺乏作为职业球队该有纪律，与中国其他球队差不多，所以我有自信只要让队伍拥有职业纪律，就能获得成功，这也正是我所擅长做的事。
一开始，我要求球员们在比赛后第二天来训练，有球员就跟我说：“脚痛”而不参加训练，如果受伤了，即使休息天也必须要接受治疗，但是他也没进行治疗。还有球员说自己受伤了，但不仅不接受治疗，还擅自回了老家。就是在这样种种状况中，球队渐渐向着提倡球员自主性的方向发展着。并且我也打算教他们如何进行自我管理的方法。
例如，赛前几小时摄入多少量的卡路里，赛后要如何护理身体，使下一场比赛不受影响。这两年间发生了很多事，我开除了两名球员。虽说是职业球员，但我还是一直告诉他们希望他们享受足球的快乐，踢纯粹的足球，为了球队的胜利团结在一起，作为职业球员为了能有最好的状态管理好自己的生活。
现在与当初相比，我觉得球员们已经渐渐有了作为职业球员的自觉了，但是遗憾的是，至今这种自觉还没有完全浸透到每个角落。
被生活所迫的中国球员
说到底，我无法让这个球队从根本上遵守职业纪律。对我来说球队的纪律就好比房屋的地基，如果基础不打好，那么上面盖得再漂亮最后都会坍塌。很多比赛在终场前被对手进球，我觉得就是基础没有打好造成的。
当然我明白这是在中国，这些是中国球员，但我还是希望球员们能像我所说的一样努力踢球，一点点地在进步，在没有公开转会市场的中国，我没有想过从其他球队这里获得认同。并且，跟有权势的人一起喝酒深交，生活能过得更安定，在中国社会里只要你有人脉，即使犯错也不会终结球员生涯。大家都是这么生活着，这也是被生活所迫。
对这两年来跟我一起同甘共苦的日本工作人员，在最后的会议中我说：“在两年来肯定有痛苦的事，但是这些不会被白白浪费，大家都看到了我们的努力，所以我们想要传达给大家的东西已经传达了，但是即使他们非常理解，会不会付诸于行动是另外一回事了，在这样的环境下即使是我们希望的事，他们也有不能做到的。”
我相信我已经把我们的想法传达给了邀请我来执教的绿城老板，即使在我要求离职后，老板还是对我说：“我希望用日本工作人员组建球队。”肯定了日本式的指导方法。他让人敬佩的地方在于，无论花多少时间，都一直坚持着希望能组建由自己青训球员构成的球队。为了4年后的全运会，他还提到打算组建30人的U14球队到日本留学，让他们学习日本足球和日本文化。我会尽我所能协助他完成。我希望中日间新的足球交流能就此开始。
今后将是年轻人的时代
回到日本，我要做点什么呢，我想先休息一段时间再思考，但我不打算再工作在第一线了，今后为了日本足球的飞跃，要多给年轻人机会，我们必须要支持这些年轻人。
不仅是足球界，政治上也是，我听说在大企业里现在规定社长的年纪上了65岁，任期只能有4年。新兴国家的经济急速成长，人口也不断增长，如果还一成不变地球也要承受不了了。
在这个必须要改变价值观的时代里，像我们这样必须要不断接受挑战跨越困难才觉得安心、没有阻碍就不懂得前进的时代必须要变革了。给年轻人机会，支持他们，即使可能不能很快见成效。
虽然这样说，但我还是一直随心所欲地做着想做的事，在考虑将来做什么之前，我首先必须要照顾好妻子。
这两年间，我收获了许多在日本无法获得的宝贵经验。
通过这个专栏，即使很有限我也想多少把我的体验传达给读者们，希望能成为大家思考中国和日本关系的契机。在这里我还要由衷地感谢一直到最后还关心、支持着我们的中国关系者以及球迷们。
谢谢！再见！
冈田武史
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新浪体育讯 原标题：没有后悔，在杭州绿城的这两年
这是杭州绿城足球俱乐部主教练冈田武史在日本经济新闻开设的专栏(冈田武史的“中国细见”)介绍他在中国执教的所见所感。本期专栏内容翻译如下：
11月3日我来到中国，率领杭州绿城队的第二个赛季正式结束了，8胜12负10平排名第12，总算保级成功，主力球员的伤病很多，说实话没有达到我预期的成绩。
11月5日上午，我在俱乐部召集了U20在内的50名球员，给他们开了最后一次会议。“明年我将不会在这里执教了”。这个赛季结束我将离任主教练的职务，有的球员哭了，我从来没后悔过，可以说这两年对我来说非常有意义。
成长起来的球员，看得到的极限
让我印象最深的是，今年8月5日与上海申花的比赛，之前球队一直没能取得胜利，而这场比赛我们1:0战胜了上海申花，这是绿城第一次在客场赢申花。我把之前一直踢主力的球员排除了在大名单外，所以这是一场必须取胜的比赛。包括替补球员在内所有的人都团结一心共同战斗，最终我们赢得了胜利。这是我来中国后第一次感觉到我掌握着球队。
比赛结束后，大家的势气还很高涨，休息室里我突然想起了胜利的吼叫，以前我执教千叶市原2队执教时，从捷克教练这里学来的“chi ki cha ka、chi ki cha ka、yeah yeah yeah yeah!”。绿城队有个斯洛文尼亚来的后卫卢卡，告诉我说“教练，唱的不对哦。”我硬是坚持到底地说“不对也没关系，这是我的庆祝方式。”大家就这样大声地唱着。
“这些球员们都融为一体了。”想起这些，还是觉得非常非常开心，这场比赛一直让我难以忘怀。
这个赛季我感觉到球员们真的成长了，已经是一支不错的球队了。但是，有很多比赛在终场前被对手打进球，使比赛只能以平局或者失败收场。今年的中超，除了前三名的球队其他队伍积分都很接近，如果赢下那些本该赢的比赛，可能我们最终能排到第5，所以我觉得球员们的实力真的在提高，对于没能赢下该赢的比赛，我觉得非常抱歉。
既然这么觉得，那我又为什么要离开呢，最大的原因还是我的家庭，而且作为教练我觉得我把我能做到的事全做了，但我还是看到了无法超越的极限。
第一次来到海外执教，第一次来中国工作，在我还没有完全了解中国足球时就突然闯进了这个圈子。第一次看到绿城队训练，我觉得有点遗憾，队伍缺乏作为职业球队该有纪律，与中国其他球队差不多，所以我有自信只要让队伍拥有职业纪律，就能获得成功，这也正是我所擅长做的事。
一开始，我要求球员们在比赛后第二天来训练，有球员就跟我说：“脚痛”而不参加训练，如果受伤了，即使休息天也必须要接受治疗，但是他也没进行治疗。还有球员说自己受伤了，但不仅不接受治疗，还擅自回了老家。就是在这样种种状况中，球队渐渐向着提倡球员自主性的方向发展着。并且我也打算教他们如何进行自我管理的方法。
例如，赛前几小时摄入多少量的卡路里，赛后要如何护理身体，使下一场比赛不受影响。这两年间发生了很多事，我开除了两名球员。虽说是职业球员，但我还是一直告诉他们希望他们享受足球的快乐，踢纯粹的足球，为了球队的胜利团结在一起，作为职业球员为了能有最好的状态管理好自己的生活。
现在与当初相比，我觉得球员们已经渐渐有了作为职业球员的自觉了，但是遗憾的是，至今这种自觉还没有完全浸透到每个角落。
被生活所迫的中国球员
说到底，我无法让这个球队从根本上遵守职业纪律。对我来说球队的纪律就好比房屋的地基，如果基础不打好，那么上面盖得再漂亮最后都会坍塌。很多比赛在终场前被对手进球，我觉得就是基础没有打好造成的。
当然我明白这是在中国，这些是中国球员，但我还是希望球员们能像我所说的一样努力踢球，一点点地在进步，在没有公开转会市场的中国，我没有想过从其他球队这里获得认同。并且，跟有权势的人一起喝酒深交，生活能过得更安定，在中国社会里只要你有人脉，即使犯错也不会终结球员生涯。大家都是这么生活着，这也是被生活所迫。
对这两年来跟我一起同甘共苦的日本工作人员，在最后的会议中我说：“在两年来肯定有痛苦的事，但是这些不会被白白浪费，大家都看到了我们的努力，所以我们想要传达给大家的东西已经传达了，但是即使他们非常理解，会不会付诸于行动是另外一回事了，在这样的环境下即使是我们希望的事，他们也有不能做到的。”
我相信我已经把我们的想法传达给了邀请我来执教的绿城老板，即使在我要求离职后，老板还是对我说：“我希望用日本工作人员组建球队。”肯定了日本式的指导方法。他让人敬佩的地方在于，无论花多少时间，都一直坚持着希望能组建由自己青训球员构成的球队。为了4年后的全运会，他还提到打算组建30人的U14球队到日本留学，让他们学习日本足球和日本文化。我会尽我所能协助他完成。我希望中日间新的足球交流能就此开始。
今后将是年轻人的时代
回到日本，我要做点什么呢，我想先休息一段时间再思考，但我不打算再工作在第一线了，今后为了日本足球的飞跃，要多给年轻人机会，我们必须要支持这些年轻人。
不仅是足球界，政治上也是，我听说在大企业里现在规定社长的年纪上了65岁，任期只能有4年。新兴国家的经济急速成长，人口也不断增长，如果还一成不变地球也要承受不了了。
在这个必须要改变价值观的时代里，像我们这样必须要不断接受挑战跨越困难才觉得安心、没有阻碍就不懂得前进的时代必须要变革了。给年轻人机会，支持他们，即使可能不能很快见成效。
虽然这样说，但我还是一直随心所欲地做着想做的事，在考虑将来做什么之前，我首先必须要照顾好妻子。
这两年间，我收获了许多在日本无法获得的宝贵经验。
通过这个专栏，即使很有限我也想多少把我的体验传达给读者们，希望能成为大家思考中国和日本关系的契机。在这里我还要由衷地感谢一直到最后还关心、支持着我们的中国关系者以及球迷们。
谢谢！再见！
冈田武史
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