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(夏锦宁)
小小，【心情周刊VOL.56】优秀贴，请去此贴跟帖领奖http://www.paipaitxt.com/r5699014/
(2011-11-04 14:27)
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职场充电小合集 |
职场充电：换个角度玩儿Excel 玩的是心法 不记忆大量的菜单命令，不学习多样的函数运用，不研究高深的VBA编程，还能玩儿会Excel吗？要我说，不仅能玩儿，还能玩儿得好！因为，咱玩儿的是心法，练的是内功，成就的是由内而外的强大。那，什么是心法？这其实是一种设计表格的思路，一种对Excel的正确认识。能当饭吃吗？当鲍鱼吃都没问题。无论你是新手、老鸟、“表”哥还是“表”姐，只要修了这种心法，你就会发现，驾驭Excel原来如此简单！ 第1节 两招让你脱胎换骨 两招更胜100招，不学技能学什么？学做表！有人说：“我会用很多技能，但还是工作得很辛苦。”那你就要检查一下，自己是否做对了表。 我们做的表通常分为两种，一种是数据明细表，称之为源数据表；另一种是统计表，称之为分类汇总表。前者不仅需要做，还必须用正确的方法做；后者却不用做，因为它们可以被“变”出来。在这本书中，我们就研究两件事： 第一件，设计一份标准、正确的源数据表； 第二件，“变”出N个分类汇总表。 你可别小看，只要玩儿转这两招，以前遇到的种种难题，80%都会荡然无存，一去不返。 搞定源数据，不背菜单也能玩 按照传统观念，Excel高手似乎就是把菜单命令背得滚瓜烂熟，组合函数玩儿得出神入化，还能自己编点小程序的人。于是，想要成为高手，头悬梁锥刺股地“啃”技能书就变成一件再正常不过的事。但是，“啃”过的朋友一定知道其中的艰辛，那种如同嚼蜡般的干涩和枯燥常常导致大脑消化不良。并且，想从中找到自己工作所需的技能也实非易事。究竟Excel有多少招，为什么那么难记住，看看下面两张图就略知一二。 很多吧，头晕了！正因为如此，大部分人都不敢奢望成为高手，也认为自己无法解决更多的Excel难题。可是，不知道大家有没有想过这样一个问题：Excel难题真的要靠玩弄技巧才能解决吗？还是我们从一开始就做错了什么？要知道，在平房的地基上建高楼，有再大的本事也不行。于Excel，建立源数据表如同打地基，如果没有正确的源数据，搞什么数据分析都是扯淡；但如果一开始就做对了源数据，不用学100招也能把工作做得很漂亮。所以，好的源数据表是一切表格工作的基础。 聚焦汇总表，不用做来只用“变” 知道了源数据表的重要性还不够，我们还必须搞清楚表格工作的目的。只有明确了工作目的，才能有的放矢地学习。Excel使用过程中会遇到的难题，与我们的工作目的有很大关系。在这个用数据说话的时代，严谨的公司买个办公用品也要做数据分析。我们忙忙碌碌操作着各种表格，又是写公式，又是筛选、排序，或者把数据加过来减过去，归根结底，都是为了得到一张分类汇总表。 数据这东西，只有被分门别类地放在一起时才有意义，单个儿看，看不出啥名堂来。超市买东西不能只看小票吧，你一定要问：“一共多少钱？”家装公司列出的装修费用详单，就算已经具体到每一颗螺丝的价钱，你也得问：“地板总共多少钱？吊顶、墙面分别又是多少钱？”所以，分类汇总无处不在，而企业对这方面的要求更高。实际上，我们做的表格工作都在为此服务。 为了印证这个观点，我特意请教了一位资深的财务经理。我问他：“为什么人们都说财务部的Excel水平最高？财务一定是企业最先拥有系统的部门，还需要用Excel做什么？”他这样回答我：“财务系统能解决科目的分类，即前端数据录入的问题，也能出具标准的财务报表。但是，企业的管理需求灵活多变，所以我们需要从系统中提取数据，进行深加工，才能满足管理层对于个性化财务报表的需求。要做这件事，就必须与Excel较劲。” 有系统的部门尚且如此，其他部门又何尝不是呢。 |
| 身在职场，如何高效职场充电？ 在第一职场网进行职业规划期间，有一次遇到一个客户，说是做了15年财务，现在依然只是个部门主管，想再往上升，感觉自己又没什么资本，不知道下一步该怎么办。我原以为是公司体制的原因，不给他晋升的机会，但后来通过交谈，我们发现，他犯了一个无法想象的错误：这15年期间，他从来没有进行过任何学习、培训或者进修，从来没有为自己充过电。这简直是无法想像的一件事。在《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书中，也同样强调了学习能力的重要性，这是构建自己核心竞争力的一个重要因素。再耐用的电池，也用不了15年！更何况，职场知识的更新是日新月异？你还在“吃老本”吗？你还在认为自己的职业没有 “钱途”吗？先别抱怨，看看这篇文章再说。 职场如何充电？——生活处处是排插 充电，多么正儿八经一词儿啊。听见它，仿佛意味着在俺们受了X年义务教育、X年高等教育和X年XXXX教育后，终于颤巍巍踏上社会小试牛刀没两年，刀子舞起来还不利落的时候，却听见有人（多半是你领导）直白或婉转地暗示：“什么？工作了这么久没充过电？你想被时代抛弃吗！？” 不少人闻之心中大惊。十几二十年的储备那么快就OUT啦？于是乎诚惶诚恐，四处寻觅培训或继续教育机构之花名册，一眼望去，密密麻麻，错综复杂，一些培训吆喝得仿佛你可以不吃不睡，但不能不参加此课程，否则你前进的脚步就会比别人慢上十年；另一些则连名称都吊诡无比，看后让你自惭形秽，愤而报读。 于是乎，8小时工作时间+N小时加班时间+X小时充电时间+5~8小时吃饭睡觉洗漱等一切全包时间=职场充电人的一天。这年头什么都讲求速成，这样的安排是多么符合高效的精神啊。 这样一轮又一轮，攻坚战不停地打下去，运气好的话，你的薪水职位也跟着水涨船高了；忽忽过了几年，原本倍儿棒的身体却开始频频报警。吃嘛嘛也不香了，某天终于躺在病床上，还要抓紧时间抱起一本书感叹：“从来没有这么悠闲地充电过……” 充电不可以悠闲吗？我以为，充电本来就要以悠闲的心态去对待。 我是一个随性的人。大学毕业后，说实话，除了正儿八经地参加过一次口译培训，就再也没有参加过什么系统的教育或培训了。走出社会，从事的工作跟所学的专业毫不搭界。跟口译就更不搭界——那时根本没机会接触到什么老外，连会说英文的老中都见得少。去学的目的很简单，好玩儿。 读书时自诩英文学得不错，四六级选在同一天考，上午四级下午六级。全过。四级成绩在学院里数一数二。觉得不够过瘾，一日逛毕业生旧书摊时，听闻一师兄去了P&G，而P&G的笔试英语，就是以TOEIC（托业）考试为蓝本的。于是在同级人都在埋头苦干六级的时候，我成天就挟着随身听把托业的听力磁带颠过来倒过去的听，当时这考试刚进入中国，所在的城市没有考点，还屁颠屁颠地搭火车到北京去考。最后成绩出来，还行。这下子又膨胀了，想挑战GRE的一万单词。额滴神啊，当时头脑为何如此简单哩，真以为英文好了就能进500强吗？还是想凭籍一次又一次的考试证明自己？总之，又一次专程跑到北京交了近两千大洋的考试费，而只留给自己三个月不到的复习时间。惨败的结果是可想而知的，我太把自己当回事了。后来因为浪费了这足够我小半年生活费的考试费纠结的呀……都无颜面见江东父老了。 学口译是工作了小一年后，因为完全用不到英文，感觉一肚子墨水都浪费了。可是去真正的外企面试，又觉得不是很有信心。琢磨着有什么既高端又实用的英语培训呢，找着找着就看到了口译。这个培训给省外事服务中心垄断了，原本希望找个像新东方那种亦学亦乐的机构来学习的期望破灭。去了之后，感觉倒也还行，不过令我惊讶的是，同期十几个学生中，除了一两个是真正工作需要过来学的之外，其它都是类似我这种“学来备着”的类型。国人参与培训热情之高涨，可见一斑。 然后……然后……我的这些个证书，除了四级证以外，统统没有在我找工作的时候发挥直接作用。（间接作用是有的，起码学得多了，可以瞎掰几句）后来去了真正的外企，才发现原来我的英文，要么当总秘，要么就要当到经理级以上后才能派上用场。 于是我开始对培训、充电抱着审慎的态度。特别是负责企业培训后，渐渐发觉现在的培训市场，可谓是鱼龙混杂、真假难辨。知名的机构、知名的讲师，不一定能出知名的效果。不光是我，几乎所有HR的同事，对培训都抱有一种怀疑的态度。职务之便，上过的培训多了，越多就越会质疑。也有不少人劝我去参加人力资源管理师的培训，考个证回来增加含金量。可是，看过很多招聘广告，也参与过不少招聘，只有那些HR体系不完善的公司，才会提到有该证者优先，其余的，特别是人们心目的“好”公司，根本提都不带提的。更何况，我的老板，我老板的老板，都没去考过这个劳什子的证，我严重怀疑花钱花时间去考它的必要性。考试用书倒是从头到尾认真读过一遍，感觉跟大学课本有异曲同工之妙，作为重温HR体系的概念，有一点作用。 再后来，我看到了一篇名为《如何在三个月内获得三年的工作经验》的帖子，当真受益匪浅。它进一步证明了由自己拉动，而不是被别人推动的充电，能取得多么惊人的成效。这让我想起了一件事：不久前参加一个活动，获得了免费在华尔街英语上三天外教沙龙的机会。去登记的时候，课程顾问用英语跟我交谈，谈了十几分钟吧，忽然她问我：“你为什么要来学英语呢？我觉得你已经不需要了……”在了解了我已经大半年没有使用英语的状况后，她更惊奇：“那么久没有英语环境，还能保持这种程度，真的是全靠自己在家念？”千真万确，这大半年，我对英语的保持，也只体现在每天随手读一读China Daily手机报。当然，有空的时候还会背诵一两篇，默写默写。这事儿没人逼我，纯属爱好。在《哈利波特与死亡圣器》中文版出版之前，我搬着板砖一样的英文版，硬是用两个月不到的时间把全书翻译了下来——迄今为止，我仍自认为跟人文社的翻译不分伯仲。（又自恋了，哈哈）这事儿，也纯属爱好——我一直喜欢哈利波特。这算不算一种充电呢？不可否认，它大大提高了我的翻译水准。总之，因为偶像崇拜这么做，总比去买些什么周边产品、跑去丹尼尔。雷德克里夫出现的场合尖叫要更有意义一些吧。 此后的一次又一次实践中，我越来越察觉，原来充电这事儿，真是时时处处都可以进行的。真可谓生活处处是排插，想充什么就充什么，想怎么充就怎么充， 就比如年初，因为举行了一场盛大婚礼，而不满于电视台给我的婚礼原始录像，遂自己动手，制作了专属我俩的婚礼艺术电影。原本没有一点点视频制作基础的我（就连那种最简单的照片配歌曲都不懂），花了半个多月的时间，包括揣摩专业机构的作品、学习软件、剪切素材、配乐、制作特效、合成等等，终于做出了自己满意、很多朋友看了也称赞的作品。此后，我再看电影电视广告等等视频作品时，就会分外注意画面的处理，不断留意那些好的拍摄、剪辑和制作手法，是如何把观众带入情境的。这算不算是一种充电呢？可能它与你当前的工作无关，但你怎么知道哪天它会派上用场？——这个社会，愈来愈需要复合型的人才。更何况，这些技术完全可以运用到培训中去，不说视频，培训总要用到PPT吧，把这些理念运用到PPT制作当中，会对课程效果起到多大的提升啊。 再比如我目前对策划、宣传、炒作这些概念很感兴趣，而要学策划宣传，是否一定要到广告公司去呢？不一定。其实，天天看报纸，我都可以学到不少东西。看看现在的报纸，哪份没有铺天盖地的楼盘广告？而又有哪个楼盘，广告词不是吹得神乎其神、夺人眼球的？这就是最好的学习素材。如果有时间，坐上免费楼巴，带着这些广告去看实地情况，更能让我体会到广告词的孰优孰劣。其实，这种过程，与跟着一个策划总监学习，有着异曲同工之妙。至于炒作，那就多关心一下凤姐、犀利哥等人的消息，看看媒体是怎么让他们不停地占据头条、动不动就出现大幅新闻的？这里面蕴含着普遍的真理。而我也顺便了解到，原来大众最津津乐道的信息，报道角度必须是怎样的。当然，这一切的前提，是要有一个善于捕捉和分析的头脑。 杂七杂八说了很多，都是自学成才类，就是没有提到系统培训的好处。系统培训当然有好处，只要找到一个真正的好导师，他带着你学，当然比你自己摸索要节省太多时间了。比如我最近办了健身卡，赠送了几节私人教练课，让我第一次体验到私教的优势。以前健身么，都是喜欢什么操课就去参加，那些健身器械，看着好像是给男人用的，从来没想过要去玩一玩，也不懂怎么玩。而在私教课上，从体质测试开始，教练在帮我全面了解自己的身体状况后，再根据弱项为我制定了锻炼方案，细致到要加强哪个部位哪块肌肉的锻炼，需要使用哪些器械，这些器械的正确用法，运动的阶段和频率、平日的饮食营养搭配，等等，我这才知道，原来练器械才是快速提升体质的关键，操课只是用来放松的。如果没有教练的引导，我还得在误区里浪费多少时间啊。其它系统培训，比之自学成才，优势也无出其右，即专业、优质、高效，基本的精神就在于此。但是，弊端也很明显，一是要花钱，往往不是小钱；二是时间固定，得赶点儿，除非这培训真高端到可以由你来决定时间 ——这就更不是小钱所能承担得起的了。比如华尔街英语的一对一私教，一个阶段的学费在十万以上。 所以，根据自己的情况，决定要充什么以及怎么充吧。充电是必须的，因为人一旦停止成长，就与死亡无异了。 |
| 3个答案告诉你，重返学堂对职场充电很重要 工作后你还会怀念校园生活的单纯快乐吗？现在依然有机会可以重温这一切，重返学校学习不仅有助于职场充电提高自己的能力水平，同时还能回归学生时期集体相处的其乐融融——连嘈杂都是一种欢乐。在学校学习才是正经事，所以，上班族的你也赶快加入吧！ 学校的好处在于，它为我们提供了与同学交流切磋的场所。如果能和好朋友一起学习，那与自己参加讲座的效果是大不相同的。 1、在学校学习既有学习氛围又有团体相处的乐趣，效率大大高过自学。 在各种各样的学习方法中，最有效而容易坚持的莫过于将水平旗鼓相当的学生们聚集在一起，集体调动积极性，促进相互之间的交流和切磋。一个人学习是件枯燥乏味的事，但许多人聚在一起头脑风暴，各种意想不到的新鲜问题就让学习变得娱乐性十足且乐趣多多。 关于这一点，已经有相关实验结果提供了可靠证据，证实一定数量的成员聚在一起学习会事半功倍。学校为实现这种集体学习方式提供了便利场所，与熟悉的朋友在一起成为同学，学习会变得积极快乐对大脑产生强烈刺激，也便于生成深层记忆。 2、学校能强制学习行动，充分激发参与学习的主观能动性。 学校的另一个优点是具有强制性，在固定的时间内将学生集中在固定的场所中进行学习。这种方式要比网络教育或者自学的效率高很多。依靠在职者自己很难确保固定的学习时间，而一旦交了学费，他们就会自然而然回到书桌旁。 有些公司会拨出专门的经费，半强制性地要求员工参加英语培训，并规定如果职员缺课一半以上，相关学费就要从工资中扣除。这一招使得大家全力投入到英语的学习当中。因为如果是因为缺课受到惩罚的话，对于员工，特别是刚进入公司的新员工来说，学费可是难以承受并且非常得不偿失的——工资的一大部分都要平白无故打水漂简直让人痛心疾首！ 公司这样做的结果是，所有人的TOEIC考试分数都翻了一番。其实，这实际可以算是公司的一笔成功投资。正是在投资需要回报这一“铁律”的作用下，员工们的学习才能够顺利持续下去。 3、拓展人际关系，同时还能横向与同学相互取长补短。 随着社会上的商学院、法学院、会计学院不断增多，建议有经济条件又对这类学习十分感兴趣的人积极报名参加。但如果只是将其等同于简单的“考证班”，而在选择时只把目光停留在MBA等华丽的字眼上，那就大错特错了。因为这些学校在为我们提供专业知识教学的同时，更为重要的是有助于我们拓展横向的联系。 我们在学校学习的时候，教授们会从知识承继的角度向我们传授经验。而另一方面，向自己的同学学习，相互取长补短也十分重要。 总之，你所需要做的重要一点，就是在这些面向在职者的学校里拓展公司以外的人际关系，更广泛地获得来自各个方面的信息。许多时候，与朋友们共同讨论切磋出的成果，比起个人闷头思考要高明得多！ |
| 职场人充电怎样才能求到干货呢？ 现在职场软件行业风生水起，该行业也被很多专家认为是将会改变整个世界的行业。但是，随着知识的更新换代，很多过去的技术几年之后就被淘汰了，职场人想要不被淘汰，那就要不断的充电。那么怎样才能学到“干货”呢？ 在某公司就职的王雷对当时应聘的情景记忆犹新：“公司HR总监拿到我的简历后，虽然看到了我只有中专学历，但了解到我曾有过职业培训的经历后，便直接问我懂不懂无线局域网应用和办公自动化等技术研发与应用。我一听，便知道基本有戏了，因为在专业技能和职业素质上，我可以自信地告诉他，我行。” 类似的情形在我们身边并不少见。越来越多的公司开始更加重视员工的能力及素质要求，而同时越来越多的求职者也已经意识到，手中的学历已不再是求职的王牌。业内人士认为，科技发展日新月异，个人能力将不再等同于曾经取得的学历，而学历之外的“素历”（一个人的素质训练经历）已被看作是一个人优秀与否的首要衡量标准。 为此，有职业专家指出：近年来职业半衰期越来越短，因此人才也处于不断折旧过程中。于是市场中随之出现了新的人才理念，企业的人才观也正发生着根本的改变：原来高学历、高职称就是人才的观念正逐渐被“有能力才是人才”的新观念所取代。 教育专家认为，我国正进入后学历时代，能力第一，学历第二，人才将完全根据市场需求而“定价”，因此，各种实用性和提升性的培训也就显示出了广阔的市场潜力，这在IT行业尤为显著。据权威调查机构CCID的数据显示，2004年我国IT职业教育市场总规模已达到33.5亿元，比上年增长16.3%，整个IT培训呈现快速发展的态势。由于该类职业培训以培养职业实践能力为主，使学员能够真正掌握解决实际问题的能力，因而培养出的人才也就更加符合社会需求。 随着后学历时代的来临，真正实用有效的职业培训将逐渐成为打拼职场的“硬货”。 职场最热衷的的六大培训 1、时间管理培训 时间管理是提高工作效率的关键，因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。 2、团队精神培训 团队合作逐渐成为企业文化的重要组成部分，市场对这方面专业培训的需求水涨船高。 3、营销技巧培训 现在很多行业中都加有营销的部分和内容，在这个日渐市场化的世界，营销也变得越来越重要。 4、客户服务技巧培训 好的客户服务能为整个企业的发展带来不可思议的作用，越来越多的企业把它作为一种赢利的好方法。 5、沟通技巧培训 好的沟通不仅仅能够为工作增添砝码，更能为生活增加不少积极的元素。 6、领导艺术情景培训 领导是一门艺术，不仅仅是对从事领导工作的人来说的，领导艺术很重要，好的领导艺术更能让你脱颖而出。 |
| 职场充电直通车：最直接的技能才是NO.1 职场充电到底应该学什么？首先应高考虑的是，无论学习哪种技能，它是否能直接、显著的帮助工作，对工作效率和成绩造成大幅提升，这在选择学习的科目类型时至关重要。只有越快能运用到工作中的技巧才最实用，如果你想进行职场充电，一定要慎重选择！ 在谈到自己应该学些什么这个问题的时候，那些并不迫切地需要通过资格认证或者TOEIC考试的朋友，恐怕会感到有些迷茫。 陈静是某公司的一名网站策划人员，近来深感行业竞争的激烈，十分迫切地想要通过学习来提升自己的竞争力，在同事中脱颖而出。但陈静虽然决定了要学习，对于要学什么这个问题，却迟迟没用下定决心。是继续搞策划呢？还是学自己心仪已久的网络工程师？犹豫了很久之后，陈静选择了网络工程师，并报名参加了培训班。结果刚刚开课没多久，公司业务突然变多了，陈静每天忙得手忙脚乱，连吃饭都算着时间，根本抽不出学习的时间来。于是陈静只能放弃了考取网络工程师认证的想法，几千块的学费打了水漂。 1、学习对工作有直接帮助的技能。 其实，有着和陈静相同经历的人并不在少数。而弄清楚这个问题最简单的办法就是在职场充电林林总总的项目中，选择那些能够很快运用到工作中的知识与技能进行学习。 对于普通人来说，学习的动机千差万别，但最为基本的是，去学习那些能维持自己生存的知识与技能，并反复练习。因此，那些能够很快应用于实践的知识与技能的学习，也是最容易坚持下去的。 例如，对于在公司营业部工作的人来说，自然要多学习营销技能。既然公司在客观上提供了进行相关练习的机会，那为何不去书店找寻并通览这方面的书籍，然后把其中一、两本的内容技巧应用于实践之中呢？ 2、根据需求重点进行学习充电。 同样还是以营销为例，对于学习营销的方法来说，英语发挥着相当重要的作用。这是因为，作为当代资本主义世界的核心国家美国，在这一领域的理论与实践要领先其他国家五年甚至十年。因此，只顾着阅读国内出版的营销专注，是无法位居人前的，应当尽可能地涉猎英文著作或者至少是这些著作的汉译本。 美国作为资本主义世界的核心，与其他国家相比确实更容易吸引优秀的人才，产生卓越的思想，这是一个不争的事实。出自美国的现金管理理论不胜枚举，而那些闻名世界的管理大师中也有七成是美国人，这些都是有力的佐证。日本软银公司的孙正义先生虽然也以独创的“时间机器经营理论”闻名于世，但准确地说，孙先生只不过是将在美国获得成功的模式照搬到了日本。所以能够最先接触到先进国家流行理论的人，自己获得成功的时间一般都早于其他人。 通常情况下，在美国流行的东西在两三年之后才会被介绍到我国来，而如果你拥有了阅读原文书的能力的话，你领先别人的程度就不止两三年了。这一点已经完全能够成为你认真学习英语的理由。 |
| 警惕：职场充电变“漏”电 “金三银四”不仅是求职的高峰期，也是职场人培训充电的高峰期。未来一个季度里，每个月都有雅思考试，英语基础口语考试、日语高级口语考试、会计资格证考试等也将接踵而至，希望提升技能增加职业竞争力的白领们，纷纷加入了充电大军。 学习充电的目的是为了增加职场“能量”，而不恰当的、不合时宜的“充电”不仅不能储能，反而会让你的能量泄漏。 案例：充电不成，直接被“断电” Tommy在一家国有期货公司担任合同执行。在入职后500多个工作日里，日复一日都在做重复单调的合同制定和跟踪工作，里面那些条款Tommy早就烂熟于心。这时候的他，心里开始打起了算盘：我对制定合同的流程非常熟悉了，要是在市场策划和管理方面做点功课，可以换个更好的工作，拿更高的薪水，不久事业便可如日中天。 Tommy先后报了初级商业培训班和领导力训练的课程。生活一下变得繁忙起来，开课两周后他便感到精力不够。下班了要赶着拥挤的地铁去培训点上课，有时晚餐也来不及吃，就得坐在课堂上狂写笔记。周末的休息时间也大大缩水，他开始感到疲惫，并在一次合同制定中弄错了一项条款，挨了上司的批评。 这还只是刚开始。因为精力不够，大错小错、健忘症在Tommy身上接二连三地出现，而他不仅没有警觉，反倒是想在同事和上司面前显露自己策划的才能，好分散他们对他犯错的注意力，一个这么有“才”的人犯点小错又算什么呢？ 就在Tommy沉浸于自我小宇宙时，突然响起一道晴天霹雳——因连续工作失误，人力资源部通知提前解约——他被炒鱿鱼了。同事们私底下都以为他最近工作不太上心，很可能是已经找好了下家，实际上他既没有找好新的工作，眼前的工作还眼眼睁睁的说没就没。 Tommy说：“离职时，上司告诉我，本来还想多培养提拔我的，但因为工作中连续出现的失误对公司造成了一定的影响，所以才不得不做出这样的决定。”到头来，别说学习充电，连工作都丢了。 专家分析：“泡沫培训”泄露四大能量 参加培训，及时充电，有助于获得更多升职加薪的机会，找新工作时也能增色不少，让自己在职业道路上能更加自信，可是，充电也是一把双刃剑，不合适宜的充电只会变成职业道路上的绊脚石。到底我们在“泡沫培训”中漏掉了哪些能量呢？某CCDM职业规划师闫岭认为，充电不当可能造成四大能量“泄露”： 一、时间和精力 很多人认为，参加培训当然会耗费一些时间和精力，怎么能算漏呢？有人认为，在一段时间内，个人的时间和精力并不是再生资源，因此优化利用资源，并将资源利用率最大化是至关重要的事。工作之余参加学习是件好事，但是如果学习的内容对眼下的工作作用不大，并且会给自己带来过大的压力，让你在工作时感到疲惫、反应慢、精力不集中，显而易见，你的能量已在泄漏。 二、关键业绩 为了去上培训课，你可能不得不提前请假下班；为了考试和背书，以往的晚上是要和客户交流联络感情的时间，现在也让步了。一个月下来，业绩完全不尽人意。 三、升职机会 公司在给你升职机会前，都会给你压以重任，这既是给你机会，也是对你能力的最后评估。面对这样的挑战，应该事必躬亲，面面俱到，尽心尽力才是。如果此时，为了去上培训课，你一边急急忙忙的处理手中的工作，一边连公司的策划讨论会也缺席，这样“不靠谱”的人，公司怎敢提拔你以担重任呢？与其找一个能力稍逊色，但对公司的工作全心全意的人，不是更好么？本以为胜券在握的升职，瞬间就化为泡影。 四、在职锻炼 做好本职工作其实就是最好的培训课。处理和解决工作中遇到的各种问题，就是对工作能力的锻炼和提升，还有什么样的培训课会比在职锻炼更贴合你目前的发展呢？参加一些旁枝末节的培训，反而减少了你在职锻炼的机会。 专家支招：三大标准帮你优选充电项目 如何优选培训项目，让自己通过充电真正提升能量呢？某首席职业规划师提出了三大衡量标准，检验你的培训课程是否适宜： 首先，是否有利于当前的工作成长。 在各种商业宣传和考证风潮的影响下，参加培训的初衷很可能被这些外界因素所干扰。被夸大的证书效用，被吹得天花乱坠的培训效果，都让学习培训变得急功近利。你更应该冷静应对，培训和学习首先是要对当前的工作有所帮助才是有价值的，一边学习一边实践，这样的成长更迅速。俗话说“术业有专攻”，切莫把有限的精力放在无关痛痒的学习上。如果你参加的培训对眼下的工作并没有太大的帮助，请慎重！ 其次，是否有利于长期的职业生涯发展。 判断对长期发展是否有利，基于你是否有一个清晰的职业定位，并在这个定位上有一条可行性很高的发展通道，只有参照这条发展路径才能判断你的培训课是否紧紧围绕着你的发展方向。 再次，时间精力能否合理分配。 这一条常常在不知不觉中被大家所遗忘。当被工作和培训弄得疲惫不堪的时候，很多人都不会考虑这个培训学习是否合理，只是想着交了钱不能浪费，硬着头皮死撑。到头来，本职工作没有做好，就连培训班的学习也一知半解，两头都一无所获不是很狼狈么？在参加学习培训前，就要认真评估时间和精力是否够分配，做好工作和学习的安排和规划，逞强反而让自己陷入被动。 职场就像战场，优胜劣汰竞争激烈。不断精进技能、丰富知识，就像不断升级武器装备，才能打一场又一场的硬仗。提醒即将参加培训学习，或已投入学习中的职场人，如果定位不清晰，目的不明确，没有围绕最终的“作战目标”进行操练和准备武器，那最后岂不是白白“流血流汗”，还打了一场败仗么？ |
| 职场充电秘籍：带着耳朵去学习 耳朵也可以用来学习？没错，其实在学习中，耳朵发挥的功效与眼睛一样神通广大！可能在每天的忙碌生活中，你只能见缝插针利用碎片时间学习看书，可是坐车、走路、吃饭，甚至在开会工作时，你也可以“三心二意”利用有声读物来学习！ 用眼睛学习虽然能够帮助你获取海量信息，但同时也需要学习的人拿出专门的时间作为保障。对于像我们这种在职人员来说，甚至连每天早上抽出十分钟时间去读报纸都不能保证，更不用说每天专门抽出半个小时到一个小时的时间读书或者进行专门学习了。 实际上，如果不坐下来用心读书二十分钟以上，阅读就很难起到作用；而如果看报纸或杂志的时间不足十分钟，那也不会有非常明显的效果。 但是我们当中的很多人却已经习惯了用五分钟、十分钟的空闲时间看看书或杂志。实际上，若是从用眼学习的角度来看，如果你的时间真的这么有限，那不如在如此短的时间内浏览网页。 因此，在利用空闲时间方面，用耳朵学习就可以成为用眼睛学习的有益补充。在我们叹息无法为用眼学习提供专门的时间保障的同时，我们每天上下班花在路上步行的时间，或者是身处拥挤的公共汽车、地铁车厢中的时间，对于用耳朵学习听取有声读物来说确实绰绰有余。 同时，用耳朵学习还有一大好处。当你从事的某种劳动技能被熟练掌握的时候，你完全可以一边工作，同时一边用耳朵进行新的学习内容或是接受别的信息！虽然一心不能二用，不可能把新内容吃透和运用，但至少能够将他们接受于大脑的记忆之中以备后用。 在这个学习的过程中，眼睛和手虽然处于正在工作的状态，而以耳朵去接受新内容和新信息。这期间，耳朵的听力起了关键的作用。 很多70、80年代的人可能都有这样的经验：小时候家里没有电视，也很少有课外书，最好的学习工具就是一台收音机。收音机放在窗台上，一边帮妈妈摘豆角，一边听收音机里广播的内容。新闻、小说、相声、电影录音、戏曲……都从耳朵里接受了过来。而自己摘豆角的工作也没有耽误！等到后来电视有了，反倒因为看电视耽误了很多工作！因为再小的电视也不方便带在身边观看，而且看电视必然会分散人的注意力，影响到人的工作。 很多内容的学习，用耳朵听力接受比用其他感觉器官接收效果是很不一样的！比如对语言的学习和掌握，你不能用其他感官来代替耳朵的语言感觉功能。所以，建议大家：在用眼学习的同时，千万不要忽略了耳朵的作用！ |
