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异地求职技巧
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一、勇于表达完整自我 求职面试大胆提问面试官
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在求职面试中要就自己关心的问题大胆地提问面试官！人力资源经理们说，这样做既有助于面试官更深入地了解求职者，也有利于求职者把握自己所面对的企业与职业是否适合自己。
上周四，在由中国青年出版社主办的“《世界500强面试题》读书沙龙”上，与会的企业人力资源经理们，就面试中常出现的一些问题，发表了自己的看法。
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职场老将要表达完整自我
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人力资源经理们表示，用人单位对求职者进行面试，主要目的是了解求职者“真实的自己”，发现其长处和不足，并由此判断求职者是否为合适的人选。
在面试中，求职者是应完整地表达“真实的自己”，还是只表达适合自己所求职位的自己？北京诺兰特公司人力资源部经理李红庆认为，对于初入职场者，应选择后者；而对于那些职场老将们，特别是那些谋求管理层职位的人，最好选择前者。
李红庆说，企业在招聘管理层人员时，除了考察应聘者的管理能力，还会重视应聘者与企业文化的融合度，即应聘者在企业长期发展的可能性。应聘者在面试中如有“省略”地表达自己，即便给企业造成认识上的偏差，并因此“蒙混”过关，这对于应聘者未必就是好事。因为，对于一个成熟的职场人，一旦发现自己与企业文化难融，势必会再度跳槽。这种结果显然是耽误个人，也耽误企业。
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面试官欢迎你提问
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在面试的过程中，一些求职者担心会因提问关系自己发展和利益的问题得罪面试官，不敢提问。人力资源经理们说，面试官欢迎你提问！
杜邦中国集团有限公司人力资源及行政经理李莉萍说，现在企业在招聘中非常看中信息对等，因为只有互相了解，互相选择，才可能做到双赢。华运房地产公司人力资源部经理李春晖说，越是大的公司，在招聘中，越是追求信息对等。前程无忧业务总监张东扬则透露，他每次做面试官时，都会给求职者留出时间来提问题，通过这些问题，能够更真实地了解求职者。
但人力资源经理们提醒求职者，在面试时切忌向面试官提问过于敏感的问题，以免引起对方尴尬，降低自己的得分。
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二、五步跨过面试关
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有备方能无患，面试也是如此。本文将面试准备、面试礼仪等问题按时间顺序进行整理归纳，将面试分解成五个步骤。求职者只要踏实走好每一步，就一定能够顺利通过面试关。
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一、面试前几天
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1、在一张纸的中央画一条线，在左边根据招聘启示列出用人单位的要求，右边列出自己符合这些要求的素质。
2、对所要应聘的公司、行业和它们所面临的竞争情况进行研究。
3、准备一分钟的个人情况说明。
4、写下至少5个自己完成的得意之作，把时间、经过都写清楚，越生动越好。
5、列出10个与公司和产业相关的问题，面试过程中根据情况向考官咨询。
6、搜集研究公司的薪酬数据，看看与自己的期待是否相符。
7、根据自己的生活开支确定自己的薪酬底线。
8、征得举荐人的同意，使用他们的名字。
猪八戒三代(热心会员)
板凳
2011-06-19
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他人经验总结：防诈措施
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随着竞争压力的增大，好多求职者都会碰到去异地上班，但是现在的骗子也越来越多，并且抓住了求职者急需就职岗位、高薪的心理，使一部分的求职者上当受骗。身体才是革命的本钱，以下是我个人经常去出差的一些小经验，希望可以帮到你。
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1.去求职机构要求对方至少留下2个联系电话，手机和座机电话，要有详细的地址。要是招聘方提供不了座机电话的建议不要过去。
2.打招聘单位所在地的114对座机电话进行核实。
3.百度一下 手机和座机电话、招聘者的地理位置。
4.把招聘方的联系方式、电话你给你的家人、朋友
5.到目的地最好的自己上门，打的也是不错的选择，可以与司机交谈一下你去目的地的大概情况（花钱事小，安全=挣钱）。
6.招聘方要是到火车站或汽车站去接你，是对你的重视表现，你要心存感激，可以在以后的工作上加倍努力，答谢招聘方。但我还是建议你自己到招聘方的目的地，直奔招聘方的办公所在地才是安全之道。
7.到目的的之前你可以打个电话给家人或朋友报一下平安，我记得移动公司可以记录你打电话所在的坐标，这也是你人身安全的一个保证（我个人薀瞳司发给我一个GPS，公司可以随时查到我的所在地坐标）。
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额外调查
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八戒语：看了这么多求职相关的，我们来看看这些异地求职的人们的心理吧。
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调查显示：七成以上异地工作职场人有回乡发展意愿
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新华网北京6月15日电(记者赵超)人力资源服务商“前程无忧”近日在其招聘网站就异地工作职场人的生存现状进行了网络调查。调查结果显示，74%的在异地工作的职场人有回到家乡发展的意愿。
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这项调查首先就求职者就业目标城市选择进行了网络问卷统计，结果显示，41%的求职者将异地求职的目标城市锁定在北京、上海、广州、深圳，27%的人将目的地设为华东地区，选择华南、华中地区的占10%，仅7%的求职者对就业所在地没有要求。
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求职者选择就业城市会考虑哪些因素呢？调查显示，求职者选择就业城市首先考虑的是就业机会，其次是城市发展前景，开放程度和人文环境、职工平均工资水平、人才政策等也是求职者选择就业城市所考虑的因素。
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一些异地工作的职场人在接受调查时表示，如果在自己家乡能得到同等的职位和薪资，没有必要非在一线城市苦苦打拼。还有的职场人表示，家乡的充足人脉，加上在异地积累的工作经验，有助于自己在家乡得到更好的职位和薪资。
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调查同时显示，74%的在异地工作的职场人表示今后会回到家乡发展，其中在异地工作3至5年的职场人占了多数。另外，为了家庭而选择回家发展的受访者占到总数的37%。
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暮夏°(总版主)
地板
2011-06-19
 好认真的帖子呀嘿嘿八戒辛苦啦，嗯哼，真的很全  收藏啦
司凌。(派派版主)
4楼
2011-06-19
很不错的帖子啊。
八戒辛苦(* ￣3)(ε￣ *) [啵啵]
烟雨清风°(热心会员)
6楼
2011-06-24
很全面呀
哥是除草的(明星作家)
8楼
2011-10-28
不错 收藏了 
颜菱筱柒(文学之神)
9楼
2011-10-29
韩沙沙(读书识字)
10楼
2011-11-02
枫夜暗影(*)
11楼
2011-11-06
收藏了，为将来做准备。 
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好认真的帖子呀嘿嘿八戒辛苦啦，嗯哼，真的很全
收藏啦
