对于应届毕业生来说,简历的制作无疑对他们来说是一种挑战,好的简历能让你为面试加分,那么应届毕业生简历制作技巧有哪些呢?
一、确定自己的求职目标
针对不同的职位要准备不同的简历,因此,在简历制作前要确定自己的求职目标,使简历中能突出目标职务相关的内容.例如,某人以往工作内容涉及的种类很多,在确定自己求职目标后,简历中可以有所侧重,与目标职位相接近的工作内容应该具体展开描写,而关系不大的职位可以写得简洁一些.或者,当您原先的工作内容与目标职位有些差距,也要考虑在职位名称和具体工作内容尽量能贴近目标职位.
二、简历内容一定要精心准备
不少人认为简历是次要的,把自己的工作情况简单罗列一下就可以了,关键在于面试阶段,因此,对自己简历的制作也就过于简单,太过乏味.所以,这种简历无疑使自己的面试机会大打折扣.简历内容一定要精心准备,给自己一定的时间仔细回忆以往工作的成绩和工作内容,具备的能力和技能,仔细回忆自己在学生时期的表现和成绩,思考自己身上的特点和优势,细细的把它们展现在简历上.
三、简历要注重条理清晰
制作简历时要注意简历内容是否有条理,让别人一看就能抓住简历的重点.条理清晰的简历应包括清晰的各个模块,如个人信息,自我评价,教育背景,工作经历,专业技能和语言能力,项目经历等.注重各个模块的格式,字体,以及区别重点.
四、简历中的重点之一:自我评价
从我的辅导经验中,自我评价和工作经历是简历中的重中之重.有不少人在写自我评价时候,只是把网络上流行的常用的评语照搬到自己简历上,因为他觉得流行的总归是好的.其实,这反而使简历失去了展现自己的机会,把不属于自己的东西加在自己身上,到了面试时,也会使自己很难恰当表现自己.因此,在自我评价部分,应该概括自己的学习和工作经历,以及期间掌握的主要技能,同时还应该真实的体现自己的特点,如个性特点,处事方式等.
五、简历中的重点之二:工作经历
工作经历都是企业方非常看重的,因此,简历制作时,应该化时间准备工作经历的内容.工作经历一般把最近的经历放在前面,根据自己以往不同的工作经历的描述,要侧重与目标职位相关的工作经历.在描述工作经历时,也要注重条理性,如把就业时间和企业名称放在同一栏,在具体工作职责描述时候要分栏目罗列,而且内容排序上也要能遵循从粗到细,从宏观到微观的原则.
六、要实事求是,不弄虚作假
简历是求职者实际情况的自然陈述,是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述.如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会,甚至得到了工作,但是倘若被未来的公司或是企业发现事实真相,将会影响求职者前途的发展.
七、个人简历要简洁
应届生制作个人简历形成了这样的误区文凭越低,个人简历越厚.应届生生怕个人简历薄,不够分量,引不起招聘者的重视.殊不知看个人简历的大多是企业领导,经理们日理万机,那些冗长、空洞的个人简历,还来不及看完开头就被扔到了一边;甚至个人简历太厚,放进人才档案库都嫌挤占空间.所以,撰写个人简历还是以简洁精练、重点突出为好.
八、个人简历不要出现书面差错
现在,应届生个人简历多是电脑打印,个人简历写完后,一定要调整格式,符合行文规矩,选择适当字号和字体,使版面整洁、美观;然后要反复检查,认真校对,避免涂改和错别字;最好征求朋友或家人的意见,反复修改后再定稿打印.
九、其他注意事项
简历内容准备好后,要仔细检查,最好能够通读简历.注意观察简历中是否有错字,以及语句是否通顺.另外,能根据中文简历来准备一份英文简历.
以上就是应届毕业生简历制作技巧,希望2011年毕业的paiers能找到一份好工作.
一、确定自己的求职目标
针对不同的职位要准备不同的简历,因此,在简历制作前要确定自己的求职目标,使简历中能突出目标职务相关的内容.例如,某人以往工作内容涉及的种类很多,在确定自己求职目标后,简历中可以有所侧重,与目标职位相接近的工作内容应该具体展开描写,而关系不大的职位可以写得简洁一些.或者,当您原先的工作内容与目标职位有些差距,也要考虑在职位名称和具体工作内容尽量能贴近目标职位.
二、简历内容一定要精心准备
不少人认为简历是次要的,把自己的工作情况简单罗列一下就可以了,关键在于面试阶段,因此,对自己简历的制作也就过于简单,太过乏味.所以,这种简历无疑使自己的面试机会大打折扣.简历内容一定要精心准备,给自己一定的时间仔细回忆以往工作的成绩和工作内容,具备的能力和技能,仔细回忆自己在学生时期的表现和成绩,思考自己身上的特点和优势,细细的把它们展现在简历上.
三、简历要注重条理清晰
制作简历时要注意简历内容是否有条理,让别人一看就能抓住简历的重点.条理清晰的简历应包括清晰的各个模块,如个人信息,自我评价,教育背景,工作经历,专业技能和语言能力,项目经历等.注重各个模块的格式,字体,以及区别重点.
四、简历中的重点之一:自我评价
从我的辅导经验中,自我评价和工作经历是简历中的重中之重.有不少人在写自我评价时候,只是把网络上流行的常用的评语照搬到自己简历上,因为他觉得流行的总归是好的.其实,这反而使简历失去了展现自己的机会,把不属于自己的东西加在自己身上,到了面试时,也会使自己很难恰当表现自己.因此,在自我评价部分,应该概括自己的学习和工作经历,以及期间掌握的主要技能,同时还应该真实的体现自己的特点,如个性特点,处事方式等.
五、简历中的重点之二:工作经历
工作经历都是企业方非常看重的,因此,简历制作时,应该化时间准备工作经历的内容.工作经历一般把最近的经历放在前面,根据自己以往不同的工作经历的描述,要侧重与目标职位相关的工作经历.在描述工作经历时,也要注重条理性,如把就业时间和企业名称放在同一栏,在具体工作职责描述时候要分栏目罗列,而且内容排序上也要能遵循从粗到细,从宏观到微观的原则.
六、要实事求是,不弄虚作假
简历是求职者实际情况的自然陈述,是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述.如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会,甚至得到了工作,但是倘若被未来的公司或是企业发现事实真相,将会影响求职者前途的发展.
七、个人简历要简洁
应届生制作个人简历形成了这样的误区文凭越低,个人简历越厚.应届生生怕个人简历薄,不够分量,引不起招聘者的重视.殊不知看个人简历的大多是企业领导,经理们日理万机,那些冗长、空洞的个人简历,还来不及看完开头就被扔到了一边;甚至个人简历太厚,放进人才档案库都嫌挤占空间.所以,撰写个人简历还是以简洁精练、重点突出为好.
八、个人简历不要出现书面差错
现在,应届生个人简历多是电脑打印,个人简历写完后,一定要调整格式,符合行文规矩,选择适当字号和字体,使版面整洁、美观;然后要反复检查,认真校对,避免涂改和错别字;最好征求朋友或家人的意见,反复修改后再定稿打印.
九、其他注意事项
简历内容准备好后,要仔细检查,最好能够通读简历.注意观察简历中是否有错字,以及语句是否通顺.另外,能根据中文简历来准备一份英文简历.
以上就是应届毕业生简历制作技巧,希望2011年毕业的paiers能找到一份好工作.
