历史题材、谍战题材、家庭伦理题材，甚至是“麦兜”和“功夫熊猫”这样的动画片，都让人们与职场联系起来。近年来“职场剧”大热，排除市场因素，职场剧大热的一个深层次原因还在于职场中无处不在的竞争和压力，对于职场中的人而言，自己的职场就是“战场”，就是“潜伏”，就是“三国”，就是“红楼”，自己就是“诸葛亮”、“余则成”、“王熙凤”、“麦兜”等等。剧中的人物引发了共鸣，给予了精神上的安抚，满足了道义上的弥补，成为同事交流的谈资，这些都是职场剧大热的原因。
每个时代都有每个时代的热点，当下职场由于竞争和压力的增加，工作节奏的不断加快，人们存在着种种的苦闷和疑惑，正好三国、红楼播映，剧中复杂的人物关系和跌宕的故事情节恰好满足了人们的倾吐心理，人们给剧中的每个角色都安上了自己公司内的人物，这样再看电视剧就看出了自己的感觉，乐在其中，不乏是一种很好的解压方式。
职场是当下社会生活的一个“关键词”，自然也成为影视的一个“关键词”，“职场剧”大热，既是一种文学现象，也是一种社会现象。从文学现象看，具有现实感的“职场题材”顺势开发，以职场视角解读社会人生，成为一种“集体趣味”。从社会现象看，职场是人生“二元结构”，人近一半生命在职场度过，所以职场“被影视”、“被热播”是必然的，这是一种社会心理。
生存压力、职场竞争是催热职场剧的一个内在成因，而“中产阶层的崛起”是职场剧热的直接诱因，则难以成立。首先，中国并没有真正形成社会结构意义上的所谓“中产阶层”，认为中国已有一个整体性的中产阶层，是种误判。
其次，“职场剧热”是一种“社会热”，很快会过去。“热”的真正原由，是职场的艰辛和它在人生结构中所占比重的增大。再者，从职场本身来看，职场越复杂、越不单纯、竞争越激烈，就越具有“故事性”，它被表现、被演绎的概率就越大。这是“职场”与“剧场”的一个关系定律。反过来说，如果社会“职场剧”盛演不衰时，其职场亦存在着某种状态的病灶。
一部戏，不同的人可以欣赏出不同的感受，不同的人可以咀嚼出不同的回味，电视剧里有冲突有矛盾才有故事才会更抓眼球，所以不论积极的主题还是消极的主题，这个不是重点，而是通过看电视剧，找到剧中人物身上自己欠缺的人性光芒和做事优点，进而揣摩学习；找到剧中人物的缺点进行鞭策，自己不去重蹈覆辙。总之，一部戏，仁者见仁，智者见智，不能强加于人。
我给职场新人的告诫是，千万不要看了《杜拉拉》，就以为职场中人们天天就是嬉笑怒骂，就是办公室恋情，就是时尚靓丽，更不要以为自己就是杜拉拉；千万不要看了《三国》，就以为职场中天天就是尔虞我诈，羽扇纶巾，锦囊妙计，更不要以为自己就是周瑜诸葛亮；千万不要看了《潜伏》，就以为职场中就是处处堤防，两面三刀，人格分裂，更不要以为自己就是余则成；千万不要看了《红楼》，就以为职场中就是歌舞升平，诗情画意，卿卿我我，更不要以为自己就是林黛玉。
不要象迷恋哥一样迷恋锦囊，看电视剧可以让我们拓展视野、打开思维，领会到别样的人生精彩和智慧，它可以帮助我们更好地进入职场的角色转换，但不能僵硬套搬，否则真会搬起石头砸自己的脚。要知道，电视剧里剧情必须大起大合，跌宕起伏，任务必须有血有肉，爱恨交织，方才是一部成功的电视剧，但职场中不可能象电视剧里那般天天精彩纷呈，日日紧张刺激，但至少电视剧里的人和事都来自于生活，来自于我们身边，但它们又高于生活，所以一些做法可以让我借鉴，但一定要结合当时的情况三思而行。
那么，我们的职场人士究竟可以从职场剧中有何借鉴？每一个剧中人物都有某一个方面的闪光点，比如曹操的胸怀天下、刘备的知人善用，孙权的审时度势，诸葛亮的运筹帷幄，周瑜的勇敢善战，贾宝玉的风情万种，林黛玉的吟诗作画，杜拉拉的执着干练、余则成的坚韧忠贞……
《甄嬛传》中，甄嬛从单纯的秀女一路前行，最后走到后宫的权利巅峰——皇太后，历经后宫中的各种倾轧、权谋。不少人称，这是一部“清宫杜拉拉升职记”，更是一本精彩的“职场宝典”，能为职场“菜鸟”指明方向。该剧导演郑晓龙也直言，17岁的甄从一个低位嫔妃到皇太后的升迁过程，放在现实社会来看，就是初入职场的女大学生到职场CEO的成长史。
在《甄嬛传》之前，最早把宫斗戏和职场戏画上等号的，是2004年的TVB大热剧《金枝欲孽》。“现实公司政治”的古装翻版，被公认为《金枝欲孽》大热的重要因素。职场资深分析人士把剧中人物与当今职场对号入座，如果后宫是一个公司，所有人都向一个人争宠，皇帝就是决定“职位、收入”的那个老板。
把看似风马牛不相及的剧情和现代职场挂上钩的远不止宫斗戏。热播谍战剧如《潜伏》就曾被视为“办公室政治”的集大成者。不少观众认为，《潜伏》很像一部职场攻略剧，特别是剧中余则成巧妙处理同事与领导之间的复杂关系，让刚入职场的新人们受益匪浅。类似的例子还有谍战剧《黎明之前》。
相比于“谍战”剧，把“宫斗”比喻成“职场”的说法遭到了更强烈的质疑。有评论人士指出，将封建社会中的后宫等同于现实社会中的“职场”，不严肃，也不妥当。“试想，将封建社会中的‘后宫’等同于现实社会中的‘职场’，暗示后者也充满阴谋诡计、尔虞我诈。职场新人被教授做事要看‘上头’脸色，说话要言不由衷，行为要心狠手辣，心地要肮脏龌龊，这是一幅多么可怕的图画。”
“《甄嬛传》对宫墙之内的尔虞我诈、明争暗斗是具有批判性的，但令人失望的是，有人把《甄传》这种批判性，延伸到现实生活中来，不仅搞错了批判对象，甚至完全颠倒了价值导向。如果职场年轻人都学会了这些‘生存法则’，奉承拍马说假话，心狠手辣下毒计，实在令人堪忧。”
现实职场真的如这些电视剧“隐喻”的那样可怕吗？有职场人士给出答案：“宫斗以心计分雌雄，职场以业绩论英雄。不必想得太多，以免得上焦虑症。电视剧总归是编出来的，而我们的生活是一天天过出来的，这才是真实的。”
当然，“甄嬛”也绝不是“杜拉拉”。业内人士表示：“甄嬛进宫非自愿，身不由己卷入宫斗之中，被迫通过各种手段保生存。而杜拉拉有明确的职业目标，有着强烈的成功欲望并在实际工作中不断付诸努力，这是本质区别，也是当代年轻人应该向‘杜拉拉’而非‘甄嬛’学习的原因。在现代职场中，我们需要更多的‘杜拉拉’，而不是‘甄嬛’。”专家认为，宫斗戏解读成职场戏在一定程度上有其合理之处，但在博大众一笑之余，性质上绝不能画等号，过度解读成“宫斗戏=职场戏”，是在“妖魔化”职场。
正在东方、深圳等各大卫视热播的电视剧《杜拉拉升职记》以职场“灰姑娘”杜拉拉从“菜鸟”到精英的精彩过程吸引观众，长相中上等、没有背景、靠自己努力的“杜拉拉”如一根导火索引爆80后女青年蓄势待发的上进心。把“学拉拉、做拉拉”的口号叫得响亮，不过千万别被“杜拉拉”冲昏头脑，职场戏部分就值得探讨了，部分场景设计与真实外企相差太远有点离谱，以致于HR专家从专业的角度一看就乐了。学杜拉拉，但不要迷信杜拉拉才是精明白骨精。
毕业求职季一到，荧幕上的职场剧就逐渐多起来。无论是《杜拉拉升职记》的职场新鲜人斗，还是无线《女人最痛》的中女之斗，安徽、江苏卫视热播的《美女如云》广告人卧底斗，都在教你怎样在职场中生存下来活得更好。《杜拉拉升职记》中最后杜拉拉事业爱情双得意，但很可能只是童话故事，《女人最痛》中米雪扮演事业家庭兼顾得宜的女强人，为了丈夫当上高龄产妇，但怀孕后却发现丈夫有外遇；张可颐扮演独立好胜的白领，但在为事业打拼时却错失了爱情。平衡两者微妙关系是每个女人都要思考的问题。
每个时代都有每个时代的热点，当下职场由于竞争和压力的增加，工作节奏的不断加快，人们存在着种种的苦闷和疑惑，正好三国、红楼播映，剧中复杂的人物关系和跌宕的故事情节恰好满足了人们的倾吐心理，人们给剧中的每个角色都安上了自己公司内的人物，这样再看电视剧就看出了自己的感觉，乐在其中，不乏是一种很好的解压方式。
职场是当下社会生活的一个“关键词”，自然也成为影视的一个“关键词”，“职场剧”大热，既是一种文学现象，也是一种社会现象。从文学现象看，具有现实感的“职场题材”顺势开发，以职场视角解读社会人生，成为一种“集体趣味”。从社会现象看，职场是人生“二元结构”，人近一半生命在职场度过，所以职场“被影视”、“被热播”是必然的，这是一种社会心理。
生存压力、职场竞争是催热职场剧的一个内在成因，而“中产阶层的崛起”是职场剧热的直接诱因，则难以成立。首先，中国并没有真正形成社会结构意义上的所谓“中产阶层”，认为中国已有一个整体性的中产阶层，是种误判。
其次，“职场剧热”是一种“社会热”，很快会过去。“热”的真正原由，是职场的艰辛和它在人生结构中所占比重的增大。再者，从职场本身来看，职场越复杂、越不单纯、竞争越激烈，就越具有“故事性”，它被表现、被演绎的概率就越大。这是“职场”与“剧场”的一个关系定律。反过来说，如果社会“职场剧”盛演不衰时，其职场亦存在着某种状态的病灶。
一部戏，不同的人可以欣赏出不同的感受，不同的人可以咀嚼出不同的回味，电视剧里有冲突有矛盾才有故事才会更抓眼球，所以不论积极的主题还是消极的主题，这个不是重点，而是通过看电视剧，找到剧中人物身上自己欠缺的人性光芒和做事优点，进而揣摩学习；找到剧中人物的缺点进行鞭策，自己不去重蹈覆辙。总之，一部戏，仁者见仁，智者见智，不能强加于人。
我给职场新人的告诫是，千万不要看了《杜拉拉》，就以为职场中人们天天就是嬉笑怒骂，就是办公室恋情，就是时尚靓丽，更不要以为自己就是杜拉拉；千万不要看了《三国》，就以为职场中天天就是尔虞我诈，羽扇纶巾，锦囊妙计，更不要以为自己就是周瑜诸葛亮；千万不要看了《潜伏》，就以为职场中就是处处堤防，两面三刀，人格分裂，更不要以为自己就是余则成；千万不要看了《红楼》，就以为职场中就是歌舞升平，诗情画意，卿卿我我，更不要以为自己就是林黛玉。
不要象迷恋哥一样迷恋锦囊，看电视剧可以让我们拓展视野、打开思维，领会到别样的人生精彩和智慧，它可以帮助我们更好地进入职场的角色转换，但不能僵硬套搬，否则真会搬起石头砸自己的脚。要知道，电视剧里剧情必须大起大合，跌宕起伏，任务必须有血有肉，爱恨交织，方才是一部成功的电视剧，但职场中不可能象电视剧里那般天天精彩纷呈，日日紧张刺激，但至少电视剧里的人和事都来自于生活，来自于我们身边，但它们又高于生活，所以一些做法可以让我借鉴，但一定要结合当时的情况三思而行。
那么，我们的职场人士究竟可以从职场剧中有何借鉴？每一个剧中人物都有某一个方面的闪光点，比如曹操的胸怀天下、刘备的知人善用，孙权的审时度势，诸葛亮的运筹帷幄，周瑜的勇敢善战，贾宝玉的风情万种，林黛玉的吟诗作画，杜拉拉的执着干练、余则成的坚韧忠贞……
《甄嬛传》中，甄嬛从单纯的秀女一路前行，最后走到后宫的权利巅峰——皇太后，历经后宫中的各种倾轧、权谋。不少人称，这是一部“清宫杜拉拉升职记”，更是一本精彩的“职场宝典”，能为职场“菜鸟”指明方向。该剧导演郑晓龙也直言，17岁的甄从一个低位嫔妃到皇太后的升迁过程，放在现实社会来看，就是初入职场的女大学生到职场CEO的成长史。
在《甄嬛传》之前，最早把宫斗戏和职场戏画上等号的，是2004年的TVB大热剧《金枝欲孽》。“现实公司政治”的古装翻版，被公认为《金枝欲孽》大热的重要因素。职场资深分析人士把剧中人物与当今职场对号入座，如果后宫是一个公司，所有人都向一个人争宠，皇帝就是决定“职位、收入”的那个老板。
把看似风马牛不相及的剧情和现代职场挂上钩的远不止宫斗戏。热播谍战剧如《潜伏》就曾被视为“办公室政治”的集大成者。不少观众认为，《潜伏》很像一部职场攻略剧，特别是剧中余则成巧妙处理同事与领导之间的复杂关系，让刚入职场的新人们受益匪浅。类似的例子还有谍战剧《黎明之前》。
相比于“谍战”剧，把“宫斗”比喻成“职场”的说法遭到了更强烈的质疑。有评论人士指出，将封建社会中的后宫等同于现实社会中的“职场”，不严肃，也不妥当。“试想，将封建社会中的‘后宫’等同于现实社会中的‘职场’，暗示后者也充满阴谋诡计、尔虞我诈。职场新人被教授做事要看‘上头’脸色，说话要言不由衷，行为要心狠手辣，心地要肮脏龌龊，这是一幅多么可怕的图画。”
“《甄嬛传》对宫墙之内的尔虞我诈、明争暗斗是具有批判性的，但令人失望的是，有人把《甄传》这种批判性，延伸到现实生活中来，不仅搞错了批判对象，甚至完全颠倒了价值导向。如果职场年轻人都学会了这些‘生存法则’，奉承拍马说假话，心狠手辣下毒计，实在令人堪忧。”
现实职场真的如这些电视剧“隐喻”的那样可怕吗？有职场人士给出答案：“宫斗以心计分雌雄，职场以业绩论英雄。不必想得太多，以免得上焦虑症。电视剧总归是编出来的，而我们的生活是一天天过出来的，这才是真实的。”
当然，“甄嬛”也绝不是“杜拉拉”。业内人士表示：“甄嬛进宫非自愿，身不由己卷入宫斗之中，被迫通过各种手段保生存。而杜拉拉有明确的职业目标，有着强烈的成功欲望并在实际工作中不断付诸努力，这是本质区别，也是当代年轻人应该向‘杜拉拉’而非‘甄嬛’学习的原因。在现代职场中，我们需要更多的‘杜拉拉’，而不是‘甄嬛’。”专家认为，宫斗戏解读成职场戏在一定程度上有其合理之处，但在博大众一笑之余，性质上绝不能画等号，过度解读成“宫斗戏=职场戏”，是在“妖魔化”职场。
正在东方、深圳等各大卫视热播的电视剧《杜拉拉升职记》以职场“灰姑娘”杜拉拉从“菜鸟”到精英的精彩过程吸引观众，长相中上等、没有背景、靠自己努力的“杜拉拉”如一根导火索引爆80后女青年蓄势待发的上进心。把“学拉拉、做拉拉”的口号叫得响亮，不过千万别被“杜拉拉”冲昏头脑，职场戏部分就值得探讨了，部分场景设计与真实外企相差太远有点离谱，以致于HR专家从专业的角度一看就乐了。学杜拉拉，但不要迷信杜拉拉才是精明白骨精。
毕业求职季一到，荧幕上的职场剧就逐渐多起来。无论是《杜拉拉升职记》的职场新鲜人斗，还是无线《女人最痛》的中女之斗，安徽、江苏卫视热播的《美女如云》广告人卧底斗，都在教你怎样在职场中生存下来活得更好。《杜拉拉升职记》中最后杜拉拉事业爱情双得意，但很可能只是童话故事，《女人最痛》中米雪扮演事业家庭兼顾得宜的女强人，为了丈夫当上高龄产妇，但怀孕后却发现丈夫有外遇；张可颐扮演独立好胜的白领，但在为事业打拼时却错失了爱情。平衡两者微妙关系是每个女人都要思考的问题。
