[职场之道] 巧妙化解职场“小报告”

　　为什么老板对属下的活动了如指掌?很简单，你周围可能有一个上面安插的“眼线”，他会定期或不定期地打员工的小报告。

　　其实找到打小报告的人一点儿都不难，只要看看谁最喜欢打听事、谁受到的责骂最少就行了。

　　尽管这样的人不招人喜欢，但他们却是办公室里的重量级人物，如果跟这样的人作对，吃亏的往往是你。

　　因此，要想在职场中安稳度日，一定别得罪爱打小报告的同事。

　　对于这样的人，你最好采取“惹不起躲得起”的做法，只要离他远远的，就能相对安全。

　　支招：

　　给上司打小报告的人，其潜意识里是希望也能享受到一种被高高捧起的感觉。对付这种人的办法是找到他最得意的地方，比如他女朋友的容貌、衣着打扮的品位等，甚至是他新买的手机，然后若无其事地赞美几句，并对他透露几个无关痛痒的“小秘密”，这样他的自尊心会得到极大满足。

　　就算他不喜欢你，你的几句无需本钱的“吹捧”也会让他认为他与你彼此立场一致。