1892年,一位名为David Abercrombie的美国年轻人在New York City创立了David T. Abercrombie 公司，公司专门销售高级户外活动和打猎用品。他的忠实客户中有一位律师叫Ezra Fitch，后来Ezra Fitch在1900年加入了Abercrombie公司，公司在1904年更名为Abercrombie & Fitch。
这家公司经营到1977年宣告破产，1988年时尚服饰业集团the Limited宣告购并Abercrombie & Fitch，新的Abercrombie & Fitch由母公司the Limited定位于改走针对青少年的牛仔休闲服饰的路线。于是Abercrombie & Fitch请到了曾为Calvin Klein 创造80到90年代一系列广告高峰的Bruce Weber操刀。
在1990年，《美国摄影（American Photo）》杂志点出了红遍80到90年代的GAP个人风格（Individuals of Style）人物广告系列成功的道理，就是GAP的成功主要不是在广告所挑选的人物，而是在GAP所聘请的摄影大师。这些大师级摄影师成功地运用他们精湛的摄影技巧，在广告上营造了一种个人性格的形象，意图告诉消费者：“就算你穿得和别人一样，仍然可以穿得像你自己。”也许这句话不怎么合乎逻辑，但是GAP的广告使得每一个在广告中穿GAP T恤的人，都可以因为摄影师营造出与众不同的气质，毫无疑问，Bruce Weber也为Abercrombie & Fitch作到了这一点。
除了广告外，Abercrombie & Fitch在店内有产品目录与店内海报，其它较为人所熟知的促销工具是A&F Quarterly，每季出刊一次。是杂志与产品目录的综合体，从1997年出刊，但到了2003年由于内容被视为色 情与猥 亵，Abercrombie & Fitch管理阶层决定将其停刊。
Abercrombie & Fitch是个当红的品牌，但其争议性不断，因为 Abercrombie & Fitch涉嫌种族歧视。
Abercrombie & Fitch 是一个相当保护白种人的牌子，以前有内部规定不让非高加索（即白人）长相的员工出现在店面里，以维持品牌的“格调”。现在虽已没有这个规定，但在2002年时，Abercrombie & Fitch 推出一系列的印有歧视亚洲人标语的T-shirt，引起美国亚裔人士群抗 议，被告上法庭。A&F近年官司不断，如女童内裤不雅字句、消遣西维吉尼亚州居民、取笑体操选手、金发胸大无脑…等，争议性十足。
有人认为Abercrombie & Fitch 的衣服质料普通、剪裁一般、也没有特别的设计感，Abercrombie & Fitch 没有比Gap、H＆M 高到哪里去，但是它的售价却远比其他两家高出许多，衣服的售价与质感根本不成正比。如果要走 Jocky 风，还有很多其他品牌可以选择，不必选择穿着歧视自己的A&F。