【转】职场中不会思考的人跟动物有啥区别
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人和动物最大的区别是什么？有人会说：人是直立行走的，而动物是趴着的……stop！猩猩会直立，熊会直立，有时候狗也会直立，它们虽然不能直立的特别久，但确实是能够直立行走的。想要找一个长时间直立行走的动物也不难，比如袋鼠。所以直立行走不能算是人与动物的区别。
人和动物最大的区别应该是思维，人会思考而动物只是凭着本能行事，当人只会凭着本能行事的时候跟动物也就没啥区别了，尤其在职场中更是如此。
K先生经营着一家网络公司，可是最近感觉公司越来越难维持下去了。因为K现实觉得公司的管理团队好像不会思考，只会被动的接受他的安排，从而带动整个公司也陷入了一个只会被动接受工作的氛围：早上打完卡上班，下午打完卡下班；同事之间也不怎么交流，开会也只是K先生一个人再说……最终导致K先生的企业在与同行业的企业缺乏竞争力，眼看着企业一天天的衰落下去。
为什么会K先生的公司会这样呢？这个问题先不回答，来看下面一个例子：唐朝的开国皇帝是李渊，但是在唐朝建立过程中起到作用最大的应该是李世民。因为李世民太能打了，这也是他被封为秦王的原因。历史上被封为秦王的也只有李世民了，而提到秦王我们想到的不管是统一了中国的秦始皇还是秦始皇之前的秦国君主都是以战而闻名天下，李世民能有这个称号由此可见一斑。
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李世民在统一全国的过程中最经典的应该算是与王世充的战役了。王世充是隋末势力比较大的割据势力之一，打败了当时同样名气也不小的李密，招降瓦岗众将，风头可谓是一时无两。可不到一年就被李世民给灭了，不免不让人唏嘘。
当时王世充的兵力是远在李世民之上的，可他们还是败了，因为他们没有人，没有会思考的人。王世充虽然招降了不少瓦岗兵将，自己的势力也不弱，但与李世民的配置比起来那就是10个青铜PK一个王者，根本没得看，人数再多也只能挨揍。果然，不久王世充兵败，被李世民围困洛阳。
虽然王世充被包围，但是洛阳自古以来就是帝王之所。城池坚固，粮草众多，哪怕被包围短时间也不会出现问题。在加上别的割据势力不可能眼睁睁看着王世充被灭，会出兵救援，貌似王世充安全了，李世民陷入了危机，可结果还是李世民赢了。
李世民手下不缺谋臣良将，比如：秦琼、尉迟恭、陈咬金、徐茂公之流，他自己也是一个出色的军事指挥官。所以看似陷入了危机，反倒是他的一个机会。窦建德率10万大军救援，李世民打败了窦建德的援军同时又打败了王世充这就相当于一下子消灭了两个势力。
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回到上面的问题，K先生的公司之所以运转不利无法与别的行业竞争是因为人不行。K先生的公司的员工与其说是人不如看做两只脚站立的动物，缺乏思考继而没有效益。那么该如何解决呢？那就要重新招人，普通的员工可以一茬换一茬，起到的作用不大。关键是要对管理岗位以及重要技术岗位做出调整。有句话说“兵熊熊一个，将熊熊一窝”就是这个道理，关键岗位如果无法做出变革，其它岗位换的再多也没用。
有人觉得关键岗位的人才应该不好找吧？不好找不代表难找，如今猎头的出现就是为了解决这个问题。现在人们对猎头的了解也不再陌生，猎头的职责就是为企业服务，为企业提供高精尖的人才。只要企业给出职位，猎头就能凭借自身的专业技能为企业招到所需要的人。
现在很多企业也同K先生的企业一样，由于关键岗位人物的尸位素餐导致企业的发展出现很大的问题。就像《亮剑》中楚云飞对国民党腐败的咆哮：就算是几万头猪也能挡一阵吧，数万名装备精良的国军就这么被打败了？殊不知数万名无知的人比带来的危害比猪更可怕。
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人和动物最大的区别是什么？有人会说：人是直立行走的，而动物是趴着的……stop！猩猩会直立，熊会直立，有时候狗也会直立，它们虽然不能直立的特别久，但确实是能够直立行走的。想要找一个长时间直立行走的动物也不难，比如袋鼠。所以直立行走不能算是人与动物的区别。
人和动物最大的区别应该是思维，人会思考而动物只是凭着本能行事，当人只会凭着本能行事的时候跟动物也就没啥区别了，尤其在职场中更是如此。
K先生经营着一家网络公司，可是最近感觉公司越来越难维持下去了。因为K现实觉得公司的管理团队好像不会思考，只会被动的接受他的安排，从而带动整个公司也陷入了一个只会被动接受工作的氛围：早上打完卡上班，下午打完卡下班；同事之间也不怎么交流，开会也只是K先生一个人再说……最终导致K先生的企业在与同行业的企业缺乏竞争力，眼看着企业一天天的衰落下去。
为什么会K先生的公司会这样呢？这个问题先不回答，来看下面一个例子：唐朝的开国皇帝是李渊，但是在唐朝建立过程中起到作用最大的应该是李世民。因为李世民太能打了，这也是他被封为秦王的原因。历史上被封为秦王的也只有李世民了，而提到秦王我们想到的不管是统一了中国的秦始皇还是秦始皇之前的秦国君主都是以战而闻名天下，李世民能有这个称号由此可见一斑。
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李世民在统一全国的过程中最经典的应该算是与王世充的战役了。王世充是隋末势力比较大的割据势力之一，打败了当时同样名气也不小的李密，招降瓦岗众将，风头可谓是一时无两。可不到一年就被李世民给灭了，不免不让人唏嘘。
当时王世充的兵力是远在李世民之上的，可他们还是败了，因为他们没有人，没有会思考的人。王世充虽然招降了不少瓦岗兵将，自己的势力也不弱，但与李世民的配置比起来那就是10个青铜PK一个王者，根本没得看，人数再多也只能挨揍。果然，不久王世充兵败，被李世民围困洛阳。
虽然王世充被包围，但是洛阳自古以来就是帝王之所。城池坚固，粮草众多，哪怕被包围短时间也不会出现问题。在加上别的割据势力不可能眼睁睁看着王世充被灭，会出兵救援，貌似王世充安全了，李世民陷入了危机，可结果还是李世民赢了。
李世民手下不缺谋臣良将，比如：秦琼、尉迟恭、陈咬金、徐茂公之流，他自己也是一个出色的军事指挥官。所以看似陷入了危机，反倒是他的一个机会。窦建德率10万大军救援，李世民打败了窦建德的援军同时又打败了王世充这就相当于一下子消灭了两个势力。
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回到上面的问题，K先生的公司之所以运转不利无法与别的行业竞争是因为人不行。K先生的公司的员工与其说是人不如看做两只脚站立的动物，缺乏思考继而没有效益。那么该如何解决呢？那就要重新招人，普通的员工可以一茬换一茬，起到的作用不大。关键是要对管理岗位以及重要技术岗位做出调整。有句话说“兵熊熊一个，将熊熊一窝”就是这个道理，关键岗位如果无法做出变革，其它岗位换的再多也没用。
有人觉得关键岗位的人才应该不好找吧？不好找不代表难找，如今猎头的出现就是为了解决这个问题。现在人们对猎头的了解也不再陌生，猎头的职责就是为企业服务，为企业提供高精尖的人才。只要企业给出职位，猎头就能凭借自身的专业技能为企业招到所需要的人。
现在很多企业也同K先生的企业一样，由于关键岗位人物的尸位素餐导致企业的发展出现很大的问题。就像《亮剑》中楚云飞对国民党腐败的咆哮：就算是几万头猪也能挡一阵吧，数万名装备精良的国军就这么被打败了？殊不知数万名无知的人比带来的危害比猪更可怕。
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