【转】实习生犯错责任该谁负_学习&职场

楼主 2017-07-19

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实习生犯错责任该谁负
　　小斌刚刚在一家4S店刚实习的第三天，麻烦就找上门来了。但是只有他和另外一个新人在，有其他部门的人过来领消费券，正赶上小斌的领导休息，小斌只好电话联系了领导。按照领导的指示，小斌反复强调了让领过消费券的人要把回执送回来，但最后还差几张，小斌对公司的人还不熟也记不清领的人长什么样子。可是上级却说，找不回来就要小斌自己赔钱，小斌不明白，为什么他一个来了第三天的实习生要为这样的事负责，难道分发消费券没有什么制度规定吗？这样要求他赔钱的方式合理吗？
　　对于小斌的处境，人力资源管理有限公司HR刘潇筱谈到，如果站在小斌的立场上来说，的确情有可原。因为是新人，什么都不懂，领导布置任务的时候也没有交代清楚，而且实习工资也不高，肯定会觉得委屈。
　　但是，排除这样的事情不错，我个人觉得目前实习生普遍存在的问题是：还没有完成身份的转换，在潜意识里仍然觉得自己是学生，是在实习，觉得自己什么都不明白，也没有人认真教我，这件事不怪我，你们要我负责后果是不合理的。当然，就这件事来说，小斌的领导也有责任，但是目前我们需要先考虑自己的问题。
　　当一个人走上工作岗位，无论是实习也好，正式工作也罢，在你的同事、领导眼里，你就是能为自己行为负责任的独立的人。当领导交给你一个工作任务的时候，你就需要先思考，我要怎样去做才能把这件事做好，如果自己思考后拿不定主意或者不太清楚的时候再请领导指教。
　　而你现在的问题不是去想到底该谁负责任，而是应该积极地去处理问题，找回回执，最不济挨着部门的去问。我想如果你这么做了，你的领导看在你积极解决问题的态度上也会体谅你的。
　　初入职场，谁都会遇到这样或者那样的问题。这也是正常现象，只要做好自己的本分，努力减少错误，就算出了错也不要害怕，尽力去做好善后工作就好。
　　后记：
　　作为小小实习生的我们，也许怀揣着远大的梦想，也许被刚刚接触的现实所困惑、所迷茫，但是一个永远不变的道理是，你要有梦，只有去拼搏、去努力，才能飞翔！努力地做好每一件事，脚踏实地，总有一天你才会发现，突然间自己距离梦想，会如此的近。

实习生面试8大技巧
　　实习生有哪些面试技巧？
　　我应聘了一家公司的实习生职位，但是不知道怎么去面试啊，大家帮帮忙啊
　　问道网友HR-李易尘回复：
　　1.先认清自己的定位；
　　2.知道自己要找什么样的工作；
　　3.去面试前先了解这家企业的一些相关信息；
　　4.确定这家公司有你能应聘的职位；
　　5.去面试的时候衣着干净整齐大方得体就好，不必须多高级，多讲究，不要有夸张的饰品；
　　6.实话实说，不要弄虚作假；
　　7.说话时不要紧张，该怎么说就怎么说，该问清楚的就问，尤其是关系到自身利益的；
　　8.不论面试是否成功都要注意保持自己的礼貌
　　问道网友sofila回复：
　　企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

一封争议求职信
　　小王为某重点大学应届毕业本科生，他的职业规划确定了，想要寻找一个符合自己专业的工作并努力工作，不怕吃苦，但求职路上难免艰辛，况且耽误了校园招聘，只有自己四处奔波预约并带着简历争取面试机会，最近联系到一家心仪公司，其人力资源主管电话中已说：“你现在来太晚了，我们都要入职了，我们有指标的，指标用完就不招人了。”但小王依旧想去争取一下，并拟求职信一封，希望递交其手，这封求职信是这样写的：
　　1、我是一名新毕业的本科生，我的学习能力还很强，有一定潜力。
　　2、投资——回报分析：贵公司招收人才，每年结果应该也良莠不齐，既有良将，也不乏庸才，每一次聘用，均等同于投资，我与贵公司其他签约者相似，聘用我也算作一次投资，只不过，这次投资中，我本人能做到以下几点：
　　①降低投资成本：工资待遇可由公司决定，视为专科水平或更低也可。
　　②增加风险保障：可以延长试用期，试用期在一年半以内即可，若在一年半期间，我仍不能令公司满意，我自行离开。
　　③回报分析：我本人相信我自己是一个人才！我只能口头保证我未来努力工作并达到贵公司人才标准，或可做得更好。
　　相对其他人才，我可能耽误很多，大学期间，种种原因，很多东西我没有争取，大学结束，我也依旧在学习，不想再让一些机会白白流逝，出于对弱者的怜悯或是遇见伯乐这些能令贵公司聘用我的理由我不在乎，对于我，重要的是一次机会，还有一次机会之后我所证明的结果，我也全然理解贵公司拒绝我的理由，所以，若您觉得实在为难，那我欣然接受贵公司的决定...
　　对于这样一封求职信，几位资深HR发表了激烈的讨论，首先是同至人集团高级招聘经理李易尘，他认为如果把这个简历和求职信投给自己，肯定连面试都不给小王的。李易尘还给了小王一些建议：虽然你错过了校园招聘，但是你没错过精彩的人生，为了求职，自降身价，而且降幅很大，且你也没在上文中提到你的优势，你的强项是什么，你能为公司做什么？说的内容很多，有价值的几乎没有。真正有能力的人，会在简历中写，他能为公司做什么，而不会自降身价。无论是本科或专科，基本相差不大，都是没有工作经验，所以薪资范围基本也没多少差距。你说你耽误了很多时间，这个和求职完全没有任何关系，对你的求职也没任何帮助，建议你删除了重新写吧。
　　高级职业规划师李春雨则表示：
　　这封信会让公司不爽，如果我是老板的话，肯定不会给你机会的。第二如果你是个彪悍的人的话，你就问，不给钱我也干，你要我不？第三，你心仪的公司才找到，证明其实在校园招聘过程中，你的能力还需要加强，而且以后如果你能力强了，以后也能进去。所以当下你最要紧是先找到找一份和你能力匹配的。毕竟要生活。第四。好好做，你有这种决心的话，慢慢努力总有机会的。

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独爱穿越2017-07-19+6 派派币: 感谢您的分享O(∩_∩)O~

司凌。(派派版主)

沙发 2017-07-19

Re:【转】实皙生犯错责任该谁负

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云柒梦筝(内阁元老)

板凳 2017-07-21

Re:【转】实皙生犯错责任该谁负

有的实习生都没有工资的，真的就是一苦力，免费劳动力

[求职必备] 【转】实习生犯错责任该谁负