在职场的面试过程中求职者常常会遇到这样的情况，面试官让你总结自己的不足。别看这是个小问题，如果回答的不好，只会降低印象；回答得好绝对是加分项。下面X职场为各位求职者总结了几种回答面试官的说法。 1.我太追求完美了 当求职者说出这样的回答，那么给面试官的感觉真的太假了。人家面试官让你总结自己的不足，不是让你自夸。这是一个比较自我的人，现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。求职者这样回答，无非是变相夸奖自己。作为优秀的求职者千万不要这么回答，哪怕你真的很牛，说出这样的话只能说明你真的不行。 2.性格急躁 这个缺点很容易暴露一个人的性格，给人感觉好像很真实，其实特别假。有的会这样回答：“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正”。这其实也是一种变相的自夸，面试官也是不喜欢的。 3.学习还不够 求职者这么回答貌似给面试官一种酷爱学习的好感，可别忘了职场不是不是学校。老板聘用你是为了创造价值，而不是让你来上学了。来上学交不交学费？所以这种答案也是尽量要避免的。 4.不太注意家庭生活 求职者说自己是一个工作狂，为了工作可以不注意家庭生活。如果过去可能有人会赞赏你，可生活在现代还有这种想法，只能说明你老了。一个人在职场中打拼不正是为了生活吗？一个连家庭都不顾及的人，企业又怎么放心把业务交给你。 凡做出这种类似回答的人，往往是那些没什么想法的人，或者说分析思考能力较弱的人，或是些有一定分析思考能力，但弄巧成拙的人。作为经常当面试考官的人，对于这些问题早就耳熟能详了，班门弄斧，效果可想而知。在面试官面前谈自己的不足，确实是一个有挑战性的问题。但做出这样的回答，说明根本不是被试自己本身的想法，而是从别处学来的。所以显得不真实。其实如果是一个设计的比较好的面试，被试做出不真实的回答，是不会被评为高分的。 当面试官让求职者总结不足的时候就是为了看到你的能力，如果真的某方面存在不足，可以说出来。或许你的不足正好适应这份工作，如果教科书的说一些冠冕堂皇的话，只会让面试官觉得你这样的求职者太假了。 如果您是人力资源行业的专家或者是互联网、汽车、地产行业的职场精英，并希望被X职场报道，欢迎联系微信号：15600870503 “X职场”是专业的职场媒体报道平台。除了在职场攻略，人力资源等方面有深度解析之外，重点聚焦于各行各业职场精英和优秀人才的深度访谈。 与此同时，“X职场”是一家值得信赖的人才服务提供商，专注于提供从中高级人才到行业顶尖人才的寻访与甄选（猎头）服务、急缺人才解决方案等专业人力资源服务。如果你有精彩的故事或求职需求，请联系我们。请在微信公众号搜索“X职场”或扫描左方二维码，我们坚持长期输出高价值的职场养料。 |
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