今年刚刚出来实习，是属于新人那种，刚进入到公司时，老板就让我跟着一位同事学习。那位同事也是今年实习的，不过比我早出来几个月。开始我觉得她人很热情会一直跟我说不要担心，我会教你什么什么，可是相处了一个月，我感觉她是那种口头上说得很好但是不会行动的人，有那种特别难缠的客户，她就分配给我。然后明明我手头上有安排了，她还是会把一些跑腿的活给我去干，我感觉自己时间都不够用。我要怎么办，是干完自己的活再去帮她还是…，可是我又想着老板让她带我的话，那就是说要听她安排吗？好矛盾…
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在单位刚换了岗位，说说我自己的感觉，你权当参考。
首先，如果同时好几件事情交给我，可以选择的话，我会选择我没做过的，或者做过但是不熟练的首先做。（
对难缠的客户莫名的成功率很高。哈哈哈）
其次，如果有几个人，或者同一个人先后交给我几件事情，我会告诉她，正在做XX事情，她这个急不急，能不能等我手头上的做完再来做。
然后，前后交给我不同事情，我发现有些事情是领导安排，就会先去做完，顺便告诉先委托给我事情的那个人，我正在给领导干活，她的事情能不能先缓缓（一听领导，一般都会说，那你慢慢来，除非特别要紧，那这种情况下， 可以作为下次判断依据）
最后，一定要先做完自己本职工作和领导安排的，有余力再去帮忙！！！！自己要紧！！既然在实习就多问多做，勤劳+态度端正+学习快，前辈们也愿意提携！
=0=其实我拒绝了好多人帮忙，毕竟办公室有七八个人，还在熟悉工作阶段的人（某种程度上也是实习）只有我一个
对难缠的客户莫名的成功率很高。哈哈哈）