对于报告其实我最敏感的应该属于辞职报告这一类了，毕竟曾经呆的一个单位就是因为老板不长进导致同事们一个一个一个的走掉了。那个时候恨不得是每一天到公司，都会有各种传闻在八谁又要走了，谁去了哪里面试或者是谁怎么还不走，谁又交了辞职报告一类。 记得当时是个很和睦的部门，领导的安排是很合理的，而且构建了梯队类型可以给你有个本身工作氛围的情况下再不断的能够提升自己，可惜了当时老板不知道在想什么，而且完全可以说是外行管内行。明明是需要业务的提升时期，却偏偏把钱卡得很死，最后业务举步维艰。 如今新换的公司貌似也有点风声有人要走，同部门的一个领导。那种曾经经历过的阴影仿佛又重新笼罩了下来，感觉是身边的人一个个的走完，只剩下你一个人的孤独。 天下没有不散的筵席，这句话每次都要再说一次，人啊，走着走着就都散了。 |
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