觉得这帖子可以写三千字
哈哈哈哈
总监槽点太多，真的是吐不完
去年搬了工位
我们BU的总监新换了一个
然后就坐在我们组工位后面那排
后面那排还做了我们BU的HR
还有个战略部的leader
都是老板
从此我们组就再也不能开开心心没啥顾虑的上班了。。
前天下班晚，在公司搞东西
听到了如下对话
总监对HR说：可以从员工请假的时间长短，判断这个员工在岗位上的必要性。那种请假十天半个月的，说明这个人不重要，有他没他都行
HR说：不是吖，因为有人在外面玩的时候也会处理工作上的事情的，比如我之前在日本的时候还在发offer啥的
总监：我不信，你不能用你这个特殊的个例来对大多数人下定义
HR：一般大家还是有工作责任心的
总监：这一点我不同意
我内心：你不同意？？？？？你他妈脑子在想啥，你现在休假，你休一年，我觉得我们业务也不会有啥改变
然后总监又对HR说（前面在说啥没听清）：你说怎么还能写XXX有错别字。有错别字是能力问题还是态度问题，还是本身性格有问题？
HR：有时候错别字就是你自己检查老检查不出来，看不出来。
总监：不对。你检查了，但是没检查出来，说明你能力有问题。你没检查，说明你态度有问题
我内心：…………你说的好有道理。？？？一天天在钻研什么鬼
然后还有一段关于公司价值观的“精彩”陈述
由于这个价值观写出来一搜就知道我们公司是哪个了，我还是不说了。。。
总之就是各种上纲上线，动不动就提升到价值观问题。然后找理由扣你绩效
简直了
有毒
总监来了也一年了
BU的业绩也没啥提升
也没探索出啥新的方向
天天都在瞎特么搞
现在又在狠抓纪律，死盯考勤
简直了
还出了个管理规范
详细到不准吃瓜子，不准吃榴莲，不准吃螺蛳粉，不准工位说话大声，不准对客户不耐烦等等等。。。。
无语
能不能看看业务方向怎么搞！！！
为啥安排了这么个总监
令人绝望
哈哈哈哈
总监槽点太多，真的是吐不完
去年搬了工位
我们BU的总监新换了一个
然后就坐在我们组工位后面那排
后面那排还做了我们BU的HR
还有个战略部的leader
都是老板
从此我们组就再也不能开开心心没啥顾虑的上班了。。
前天下班晚，在公司搞东西
听到了如下对话
总监对HR说：可以从员工请假的时间长短，判断这个员工在岗位上的必要性。那种请假十天半个月的，说明这个人不重要，有他没他都行
HR说：不是吖，因为有人在外面玩的时候也会处理工作上的事情的，比如我之前在日本的时候还在发offer啥的
总监：我不信，你不能用你这个特殊的个例来对大多数人下定义
HR：一般大家还是有工作责任心的
总监：这一点我不同意
我内心：你不同意？？？？？你他妈脑子在想啥，你现在休假，你休一年，我觉得我们业务也不会有啥改变
然后总监又对HR说（前面在说啥没听清）：你说怎么还能写XXX有错别字。有错别字是能力问题还是态度问题，还是本身性格有问题？
HR：有时候错别字就是你自己检查老检查不出来，看不出来。
总监：不对。你检查了，但是没检查出来，说明你能力有问题。你没检查，说明你态度有问题
我内心：…………你说的好有道理。？？？一天天在钻研什么鬼
然后还有一段关于公司价值观的“精彩”陈述
由于这个价值观写出来一搜就知道我们公司是哪个了，我还是不说了。。。
总之就是各种上纲上线，动不动就提升到价值观问题。然后找理由扣你绩效
简直了
有毒
总监来了也一年了
BU的业绩也没啥提升
也没探索出啥新的方向
天天都在瞎特么搞
现在又在狠抓纪律，死盯考勤
简直了
还出了个管理规范
详细到不准吃瓜子，不准吃榴莲，不准吃螺蛳粉，不准工位说话大声，不准对客户不耐烦等等等。。。。
无语
能不能看看业务方向怎么搞！！！
为啥安排了这么个总监
令人绝望
[ 此帖被轻羽沉在2019-02-20 16:43重新编辑 ]
