1.关于体制内：
楼主去年上岸，至今工作半年了。对于体制内，好坏不能绝对定义，主要是看个人的职业规划、工作与生活的平衡取舍、喜欢的工作类型等等。好处就是朝九晚五，没有什么工作压力，工资按时发，稳定，只要不犯原则性错误，工作能力哪怕再差，单位都会负责给你找个合适的地儿安置好，安安稳稳待一辈子问题不大。坏处也是相似的，那就是很多人进来了也只能安安稳稳待一辈子，因为日常工作对于个人能力的提升帮助说实话不大，而且特别是基层往往有服务期，人多关系复杂被提拔很难。对于工资不用抱有太大期待，就说我个人情况，现在福利基本没有，每月拿四千多的死工资，年终会有几w年终奖，that's all.
2.关于面试
a.建议报班。面试班有一个好处，就是可以跟老师、小伙伴一起练习，得到即时反馈，只有多开口说，多得到自己答得好与不好的意见，才能有针对性的改进并提升。而且考公路上有小伙伴一起努力也是很有动力的，以后进了系统也能互通有无啥的。报班不用只盯着那些大机构，可以多问问有经验的师兄师姐，很多所谓大机构的老师本身都是兼职的，自己现场答题都答不清楚，遑论教学生了。我当时就是咨询师姐之后报了一个本地比较有口碑的小机构，老师很负责，经常现场给我们脱稿演示如何答题，价格也很便宜～
b.多练习。楼主在正式面试前几乎把前几年的面试真题都答完了，在课堂就和小伙伴互相答、互相掐时间、互相点评、互相补充。在家就自己答，用手机录音，听一听自己答题够不够流畅、听感是否舒适。
c.面试现场。一般是三个人一组，进去在座位坐好，对面坐着大概七八个考官。总结一下答题经验就是“形式大于实质”。所谓形式，就是答题的语速、音量、表情、语气。语速切忌太快，考官们都不年轻，说快了人家也听不清；表情不能生硬、但要是笑不出来也不用强求自己保持微笑，答题之前、停顿换气的时候、答题结束之后笑一笑即可；语气要亲切要自然，不要故作强势，不要拿腔作调，拿出你和隔壁邻居奶奶聊天的语气。形式做到位了，可以说成功多半了。至于实质，答案的内容不是说不重要，但可能也没那么重要，只要不跑题、不错误、够合理就ok，因为在考场上，三个考生轮流答题，考官不会多花时间去想你的答案是不是过于套路、是不是不够创新，只要你落落大方不怯场，更容易令人印象深刻。
楼主去年上岸，至今工作半年了。对于体制内，好坏不能绝对定义，主要是看个人的职业规划、工作与生活的平衡取舍、喜欢的工作类型等等。好处就是朝九晚五，没有什么工作压力，工资按时发，稳定，只要不犯原则性错误，工作能力哪怕再差，单位都会负责给你找个合适的地儿安置好，安安稳稳待一辈子问题不大。坏处也是相似的，那就是很多人进来了也只能安安稳稳待一辈子，因为日常工作对于个人能力的提升帮助说实话不大，而且特别是基层往往有服务期，人多关系复杂被提拔很难。对于工资不用抱有太大期待，就说我个人情况，现在福利基本没有，每月拿四千多的死工资，年终会有几w年终奖，that's all.
2.关于面试
a.建议报班。面试班有一个好处，就是可以跟老师、小伙伴一起练习，得到即时反馈，只有多开口说，多得到自己答得好与不好的意见，才能有针对性的改进并提升。而且考公路上有小伙伴一起努力也是很有动力的，以后进了系统也能互通有无啥的。报班不用只盯着那些大机构，可以多问问有经验的师兄师姐，很多所谓大机构的老师本身都是兼职的，自己现场答题都答不清楚，遑论教学生了。我当时就是咨询师姐之后报了一个本地比较有口碑的小机构，老师很负责，经常现场给我们脱稿演示如何答题，价格也很便宜～
b.多练习。楼主在正式面试前几乎把前几年的面试真题都答完了，在课堂就和小伙伴互相答、互相掐时间、互相点评、互相补充。在家就自己答，用手机录音，听一听自己答题够不够流畅、听感是否舒适。
c.面试现场。一般是三个人一组，进去在座位坐好，对面坐着大概七八个考官。总结一下答题经验就是“形式大于实质”。所谓形式，就是答题的语速、音量、表情、语气。语速切忌太快，考官们都不年轻，说快了人家也听不清；表情不能生硬、但要是笑不出来也不用强求自己保持微笑，答题之前、停顿换气的时候、答题结束之后笑一笑即可；语气要亲切要自然，不要故作强势，不要拿腔作调，拿出你和隔壁邻居奶奶聊天的语气。形式做到位了，可以说成功多半了。至于实质，答案的内容不是说不重要，但可能也没那么重要，只要不跑题、不错误、够合理就ok，因为在考场上，三个考生轮流答题，考官不会多花时间去想你的答案是不是过于套路、是不是不够创新，只要你落落大方不怯场，更容易令人印象深刻。
