初入职场，很多菜鸟都会有一些不安的情绪。一开始都会想象：我的同事们是什么样的人？我的上级领导怎么样？我在办公应该注意哪些要点？
职场菜鸟在办公室应该注意的事项。
1.同事认识
最快的速度记住同在一个办公室同事的名字。
这种搞好关系并不一定说是工作上的，就像我们刚入大学的时候，每一个宿舍的人都不认识，大部分人会买一副扑克牌，再打牌的期间进行认识熟悉。而成为一名职场人，我们也有这种非常好的机会，比如：中午去吃饭，可以和同事一起去。中国人都有餐桌文化，有些事情喜欢在餐桌上谈论。虽然我们吃的是午饭，而不是吃的大餐，但是在吃午饭的过程中还是都会谈一下个人的私事或者工作中的事，不管是哪一种事情，你都会有所了解，这样才能更好的了解同事，对于私事，然后说下你自己的情况，工作的事作为新人，看情况进行谈论。
进公司第一天其实就是我们开始熟悉环境的第一天，我们首先要记住办公室同事的名字，以及同事们所负责的相应事务。这既表现出你对同事的尊重，也能够在自己需要向同事寻求帮助的时候，找到对应的同事。如果你觉得信息太多记不住，那就不要吝啬你的烂笔头，用笔好好记录下来吧！
2.工作人事关系
高调做事，低调做人。
有些到一个公司的新人（尤其是已经有工作年限的），在分配到工作的时候都会被老员工进行指导（新人职位并不太高的情况下），没有经验的新人会没有觉得什么，对于有些经验或者脾气有点怪的新人可能心里会感到不快，觉得自己已经有经验，或者认为自己能做的很好，为什么要听他的，感到非常的不快，那么这是错误的。刚入职，因为你的职位并不是中上层领导，没有决定权，你所做的一切工作评价可能都是老员工进行评审，同时因为你刚到新公司，公司员工并没有对你产生认可、认识，老员工所说的一切好坏都会在其他员工产生第一印象。或许，最后可能还会传到你的老板耳朵里。
虽然我们初入职场被称之为菜鸟，但是我们的能力不一定比老员工差，这个时候就需要我们多做事，多学习，少说话了，但是针对做事我们也不能埋头苦干，我们也要让周围的同事和领导看到自己的能力，所以我们必须要高调做事；另外，我们在展现自己能力的时候，也要尊重职场老人，受到尊重的职场老人往往会教会我们更多的东西，所以也要低调做人。
3.工作总结
做好工作记录，每天下班后抽一点时间对工作进行梳理、总结
作为职场菜鸟，我们一定要养成做好工作记录的好习惯，在工作量很大的时候，才能清楚的知道哪些工作是已经完成的，哪些是未完成的。并且，在领导询问你的工作的时候，才能作出清晰的回答。每天下班对一天的工作进行梳理和总结，这是便于我们弄清楚第二天的工作重点，工作任务，也是便于我们总结经验，改进工作效率。
我们要时刻在工作中进行总结。每天总结自己的情况，想一想今天哪个事情可以做的更好，明天将要做那些内容。在工作中，对于自己不熟悉的内容，也一定要多学多看。不熟悉的地方在午休的时候也可以问一下同事这个事情怎么做，时刻要保持一个进取的态度。
4、逻辑清晰的向领导汇报工作或请求协助
如果有工作需要向领导汇报的，首先一条条的将汇报的内容罗列清楚，也将需要领导协助的事项罗列清楚，在汇报的时候，就能清楚的告知领导，你完成了哪些事情，领导需要协助处理哪些事情，应该在什么时候处理好这些事情并反馈到你。这样就向领导展示了你高效办公的能力。
5、出现问题及时向办公室同事或领导求助
在工作中遇到的问题并不是我们所有都能解决的，这个时候一定要及时向同事或领导求助，不能拖沓，切记不可逃避问题，逃避责任。
6、下班后要收拾自己的办公桌，保持有序整洁
现在很多企业都在推行5S或者6S管理，所以我们在下班的时候一定要收拾好办桌，这也能从侧面反映你本人做事严谨，喜欢干净整洁的品质。穿衣打扮要干净大方、做人做事要有礼貌。
7.工作态度
工作中作为新人或菜鸟，可能会被上司批评，脾气暴躁的上司可能会进行谩骂。现如今，家庭优越的刚毕业的大学生性格都比较直爽，可能会忍受不了。如果是脾气暴躁的领导，我们当然可以进行反驳，但是一定要心平气和的和上司进行理论，进行询问：为何不能好好的进行教育自己？而对于上司的批评，一定要进行改正。不能在同一件事上犯同一种错误。 新人可能你不知道怎么做，念你是初犯会进行原谅，如果第二次再犯，那么上司就会认为你没有什么学习能力或者认知比较低。工作的时候，新人也一定要积极的去做事。高调做事，低调做人。
职场菜鸟在办公室应该注意的事项。
1.同事认识
最快的速度记住同在一个办公室同事的名字。
这种搞好关系并不一定说是工作上的，就像我们刚入大学的时候，每一个宿舍的人都不认识，大部分人会买一副扑克牌，再打牌的期间进行认识熟悉。而成为一名职场人，我们也有这种非常好的机会，比如：中午去吃饭，可以和同事一起去。中国人都有餐桌文化，有些事情喜欢在餐桌上谈论。虽然我们吃的是午饭，而不是吃的大餐，但是在吃午饭的过程中还是都会谈一下个人的私事或者工作中的事，不管是哪一种事情，你都会有所了解，这样才能更好的了解同事，对于私事，然后说下你自己的情况，工作的事作为新人，看情况进行谈论。
进公司第一天其实就是我们开始熟悉环境的第一天，我们首先要记住办公室同事的名字，以及同事们所负责的相应事务。这既表现出你对同事的尊重，也能够在自己需要向同事寻求帮助的时候，找到对应的同事。如果你觉得信息太多记不住，那就不要吝啬你的烂笔头，用笔好好记录下来吧！
2.工作人事关系
高调做事，低调做人。
有些到一个公司的新人（尤其是已经有工作年限的），在分配到工作的时候都会被老员工进行指导（新人职位并不太高的情况下），没有经验的新人会没有觉得什么，对于有些经验或者脾气有点怪的新人可能心里会感到不快，觉得自己已经有经验，或者认为自己能做的很好，为什么要听他的，感到非常的不快，那么这是错误的。刚入职，因为你的职位并不是中上层领导，没有决定权，你所做的一切工作评价可能都是老员工进行评审，同时因为你刚到新公司，公司员工并没有对你产生认可、认识，老员工所说的一切好坏都会在其他员工产生第一印象。或许，最后可能还会传到你的老板耳朵里。
虽然我们初入职场被称之为菜鸟，但是我们的能力不一定比老员工差，这个时候就需要我们多做事，多学习，少说话了，但是针对做事我们也不能埋头苦干，我们也要让周围的同事和领导看到自己的能力，所以我们必须要高调做事；另外，我们在展现自己能力的时候，也要尊重职场老人，受到尊重的职场老人往往会教会我们更多的东西，所以也要低调做人。
3.工作总结
做好工作记录，每天下班后抽一点时间对工作进行梳理、总结
作为职场菜鸟，我们一定要养成做好工作记录的好习惯，在工作量很大的时候，才能清楚的知道哪些工作是已经完成的，哪些是未完成的。并且，在领导询问你的工作的时候，才能作出清晰的回答。每天下班对一天的工作进行梳理和总结，这是便于我们弄清楚第二天的工作重点，工作任务，也是便于我们总结经验，改进工作效率。
我们要时刻在工作中进行总结。每天总结自己的情况，想一想今天哪个事情可以做的更好，明天将要做那些内容。在工作中，对于自己不熟悉的内容，也一定要多学多看。不熟悉的地方在午休的时候也可以问一下同事这个事情怎么做，时刻要保持一个进取的态度。
4、逻辑清晰的向领导汇报工作或请求协助
如果有工作需要向领导汇报的，首先一条条的将汇报的内容罗列清楚，也将需要领导协助的事项罗列清楚，在汇报的时候，就能清楚的告知领导，你完成了哪些事情，领导需要协助处理哪些事情，应该在什么时候处理好这些事情并反馈到你。这样就向领导展示了你高效办公的能力。
5、出现问题及时向办公室同事或领导求助
在工作中遇到的问题并不是我们所有都能解决的，这个时候一定要及时向同事或领导求助，不能拖沓，切记不可逃避问题，逃避责任。
6、下班后要收拾自己的办公桌，保持有序整洁
现在很多企业都在推行5S或者6S管理，所以我们在下班的时候一定要收拾好办桌，这也能从侧面反映你本人做事严谨，喜欢干净整洁的品质。穿衣打扮要干净大方、做人做事要有礼貌。
7.工作态度
工作中作为新人或菜鸟，可能会被上司批评，脾气暴躁的上司可能会进行谩骂。现如今，家庭优越的刚毕业的大学生性格都比较直爽，可能会忍受不了。如果是脾气暴躁的领导，我们当然可以进行反驳，但是一定要心平气和的和上司进行理论，进行询问：为何不能好好的进行教育自己？而对于上司的批评，一定要进行改正。不能在同一件事上犯同一种错误。 新人可能你不知道怎么做，念你是初犯会进行原谅，如果第二次再犯，那么上司就会认为你没有什么学习能力或者认知比较低。工作的时候，新人也一定要积极的去做事。高调做事，低调做人。
