已经提交辞职报告了，心态已经炸了。大家怎么对待这个情况呢？_ ♥ 聊天&心情涂鸦

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提拉米苏之恋(热心会员)

楼主 2019-03-24

在这个公司也呆了2年多了，工资其实在当地也不错了。一个星期2天在家上班，4天去公司，一天休息。
因为我们是按照业绩提成的   个人销售多少拿多少钱一开始觉得还蛮不错的  但是越干这个工作就越来越烦了  尤其是同事之间   反正各种情况现在只有我跟另外一个男同事一起上班的了就很烦那种竞争的感觉  因为很讨厌他不择手段的性格  所以我很烦很烦  工作也烦  同事也烦关系好的同事也在年后离职了  我也提交了辞职报告但是因为现在新人没到位  我还不能走  但是对于这份工作心态已经蹦了特别特别烦
年后还因为腰疼去拍了片子  医生说我是职业病腰肌劳损让我休养最少2个月  所以工作是不想干了  现在走不掉还在上班都不知道什么时候新人能来我都等了一个月了新人还是没到位  这样的心态怎么办  我现在莫名的火气大还觉得各种烦这样的心态真的不行呀

PS：其实一开始答应他们说新人到位再走的  因为当时觉得怎么说一个月新人也能到位了吧谁知道现在来找工作的人根本不靠谱  现在两难都不知道怎么说

在PS：看到各位说的了我也准备在问下准确的时间  因为我现在心态真的越来越不行  给自己放个长假吧

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許柳柳(自由撰稿)

沙发 2019-03-24

如果已經提辭呈了那不管新人有沒有到位
都是要給予離職的
楼主留言：
主管对我不错所以之前就答应新人到位再走现在真的想直接走因为心态炸了就莫名的超级烦一开始答应了现在都不知道怎么办我也没想到都没新人来.....

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891633(热心会员)

板凳 2019-03-24

为什么要等新人，直接就可以走了吧。

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苍歆玥(热心会员)

地板 2019-03-24

提交辞职满一个月就可以走了，不然新人一直不来你还一直不能走啊，帮忙是情分
楼主留言：
有一个新人来的结果人家干了2个星期说家里人在政府找了工作直接不干了好坑

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熊猫与眠。(热心会员)

4楼 2019-03-24

你辭職，還有布讓走？
楼主留言：
当时答应说新人到位在走的当时怎么觉得一个月新人也能到位了结果.....

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carla1(专栏作家)

5楼 2019-03-24

再去跟领导说说，按理说一般提前一个月交辞职报告一个月后都能正常离职。
楼主留言：
我们主管平时对我也可以主管跟我说的我也不好让主管为难但是真的想月底直接走了

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babe_森(热心会员)

6楼 2019-03-24

提出离职最多30天就能走人，有些老板第二天就放人，如果不答应顶多也就拖你30天了。至于工作之前逼着自己拼命，现在既然已经想通了也辞职了，其实只要尽力了就好，还是身体为重
楼主留言：
平时同事之间的竞争真的很烦尤其同事还是很让我不喜欢的那种所以心态身体都各种不行了就想好好休息个天昏地暗

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simple0313(热心会员)

7楼 2019-03-24

反正都提交辞职报告了…也到一个月了，就直接说身体不好不能再等了呗
楼主留言：
主管说如果身体不好就安排我在家上班也行在家我也不想上班了呀

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datura漫(热心会员)

8楼 2019-03-24

虽然主管对你不错，但也不能一直没人来你就一直不能走。。
再跟她谈谈给个期限也仁至义尽了
楼主留言：
我也准备再跟她说说至少给个时间吧

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砚墨璃白(热心会员)

9楼 2019-03-24

对的，提前一个月递交辞职报告，一个月后就可以走了，如果你脽瞳司非要算离职，那应该属于你前公司违规吧
楼主留言：
一开始也跟我说让我等新人到位在走我当时也不知道一个月新人都到位不了....

- 1007712667
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果果多小猫(热心会员)

10楼 2019-03-24

辞职报告提前一个月写了，然后就可以正常办理离职手续了……新员工那是HR 的事呀
楼主留言：
唉主管就是负责招聘的主管跟我说我还不好意思说什么....平时对我也不错就是不好意思这个性格真要命

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寒夜之星(脱颖而出)

11楼 2019-03-24

反正都已经要离职了，都无所谓啦，他们也不能把你怎么着？
楼主留言：
一个小城市平时也偶尔能遇到工作的地方也不远.....所以也不想让主管为难

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风弥沙羽(职业撰稿)

12楼 2019-03-24

提交辞职报告一个月了不让你走，你就那医院证明去说你身体不好，不能再等了，让他们给你准确时间呗
楼主留言：
他们也不想拖着我结果谁知道来招聘的都不行....

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奶果草莓sweet(文坛巨匠)

13楼 2019-03-24

你可以催一催赶紧招人到位
楼主留言：
每天都催着打电话结果来的都不靠谱唉

际遇之神 惩罚被人挖了个坑埋下去，损失医药费派派币3

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蔷薇白(热心会员)

14楼 2019-03-24

实在很烦就直接和主管说清楚，毕竟已经一个多月了，如果主管真的对你很好，知道你现在的情形也会体谅的
楼主留言：
说了是在不行主管说她能顶但是也让我帮帮忙现在其实腰好一点了就是心态不行

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hanpeihang(文学大师)

15楼 2019-03-24

过来人告诉你，等你走了以后，你主管也不会记得你多留多久时间，只记得你辞职走了🌝
楼主留言：
.......我觉得应该也是

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痴夏(小有名气)

16楼 2019-03-24

提前一个月申请了，不管有没有新人都能离职。我之前离职带新人，结果我一走新人也走了。休存假期间又找了新人，又喊我回去继续带。。不知道他们怎么想的
楼主留言：
主要是3个人的工作现在2个人上他们实在没新人了才喊我留下来的有新人再让我走但是我心态现在是emmm

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果汁点点(才华横溢)

17楼 2019-03-24

可以和主管沟通吧，毕竟你已经提前提交辞职报告了，也给了时间和新人交接。难道一直招不到新人你就一直等着吗？
楼主留言：
我明天继续沟通

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fujiaiwo(热心会员)

18楼 2019-03-24

         不晓得你多大，我这里就当拖个大，自己给自己涨点脸从我的角度给你一点建议和分析。
        1、关于辞职，不知道你在几线城市，如果是上海北京，那倒无所谓，工作都是双向选择的，可以随时随地辞职，但如果是小地方，那么还是建议找的新东家，再提辞职也不迟。
         2、辞职后，你觉得这份工作是哪里不好，你是觉得工作氛围不好，还薀亭作不好。氛围不好，辞职可以重选，工作不好，那是不是要重新考虑职业规划，辞职不是个万能选项。
         3、哪山老虎不吃人？不要遇到问题就想着逃避，35岁前混不到一定高度的岗位，以后就很难再有出路。
        我们作为没有背景只有背影的普罗大众，能做的只有提升自己，只有你自己强大到一定程度，其他的都不是问题。你觉得你同事为了业绩不折手断，你觉得不能违背原则良心，可也许在他心目中这些并不是有违原则。我们不能把我们的价值观强加在别人头上，老祖宗说过，道不同不相为谋。共勉！
楼主留言：
没有想找新东家就是想休息了就是觉得心态真的不行就直接休息吧现在腰肌劳损感觉就是上天让我休息一段时间这个环境现在的同事我真的觉得道不同不相为谋  所以我真的不想在跟这个同事一起上班了  他的价值观跟我的不同三观不同无法相处现在只想休息  好好休息

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桃乖(热心会员)

19楼 2019-03-24

还薀瞳私分明吧，可以感谢主管但不能在工作上老拖着，还是对自己好点吧
楼主留言：
恩我现在也是这样想的了

已经提交辞职报告了，心态已经炸了。大家怎么对待这个情况呢？

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