2018年初的时候对于当时的一些工作状态和薪资状况产生了一些不满，产生了更换工作的念头，而现在的这家单位我已经工作了有10年。首先介绍下自己的工作范围，行政人事及财务工作，于是对自己的工作前景做了些计划，更想要趋向行政人事类的工作，于是去考了人力资源贰级的证书，也通过了。
2019年初，我就开始在网上投简历，也面试了几家单位。在面试过程中产生的一些问题，我也做了些总结。因为面试的是行政类的工作，所以人力资源这块要比较了解。一般性的企业，要求有一定文字功底，熟练使用office，会起草或者修改一些规章制度，熟悉员工的招聘与配置、培训开发、绩效考核、薪资统筹管理、劳动关系管理等，劳动密集的企业，要求要非常熟悉劳动关系这部分内容，所以必须很熟悉《劳动法》、《劳动合同法》，并能掌握一些典型的案例，面试的时候会问到。我在面试一家企业时，当时的负责人问了我一些案例问题，我一下子傻眼了，知道理论是一回事，但是怎么应对是另一回事。
后来有家单位接收了我，主要做企业内的人员培训及联系工作，薪资待遇和现在的相差不大，但是存在我未知的一些情况。考虑再三，我还是留在了原单位。
总结下来，还是要术业有专攻，必须要有一方面特别出色，掌握的特别深刻，才会具备一定得竞争力。什么都懂一点，但又不是很熟悉，反而落了下乘。
2019年，我的学习目标是：考取会计师中级职称证书！加油！
2019年初，我就开始在网上投简历，也面试了几家单位。在面试过程中产生的一些问题，我也做了些总结。因为面试的是行政类的工作，所以人力资源这块要比较了解。一般性的企业，要求有一定文字功底，熟练使用office，会起草或者修改一些规章制度，熟悉员工的招聘与配置、培训开发、绩效考核、薪资统筹管理、劳动关系管理等，劳动密集的企业，要求要非常熟悉劳动关系这部分内容，所以必须很熟悉《劳动法》、《劳动合同法》，并能掌握一些典型的案例，面试的时候会问到。我在面试一家企业时，当时的负责人问了我一些案例问题，我一下子傻眼了，知道理论是一回事，但是怎么应对是另一回事。
后来有家单位接收了我，主要做企业内的人员培训及联系工作，薪资待遇和现在的相差不大，但是存在我未知的一些情况。考虑再三，我还是留在了原单位。
总结下来，还是要术业有专攻，必须要有一方面特别出色，掌握的特别深刻，才会具备一定得竞争力。什么都懂一点，但又不是很熟悉，反而落了下乘。
2019年，我的学习目标是：考取会计师中级职称证书！加油！
