我在酒店做人力实习生。上班第二周，经手了不少简历。
酒店绝对是一个劳动密集型行业，刷碗小哥可能中专没毕业，经理则是高薪挖来的外国主管。酒店一线的工作非常辛苦，前台每天站七八个小时还是要保持笑脸迎人，挣得却仅仅是一份微薄的薪水。非一线的工作也有很大压力，适逢月饼销售期，销售部的同事每月要卖出400盒月饼，和我一同入职的新同事每每抱怨加班。惟有人力和财务上班时间比较规律，毕竟处理的还是规律性事务，少有突发情况，但要是碰上来了一大批实习生，那就要加班加点办理入职手续了。其实许多行业也是如此，自下至上各个阶层的员工来来往往，然而在其他行业中可能并不像酒店这样，将教育背景、工作背景相差巨大的一拨人聚.集在一栋高楼之中，日日相见。也正因如此，我在这里见识了许多人，了解了许多事。
现在实习未至一月，我已有两点感叹：一、踏实工作，总会不断上升；二、职业生涯很长，学历是敲门砖，但工作中的实际表现才最重要。
酒店行业，入门基本没有门槛。礼宾、楼层服务之类的活，只要踏实和机灵点，能和人顺畅交流，就能顺利的做下来。但底层的工作因为强度大、消耗大，新入职没多久的员工常常受不了这样的劳累而很快离职，因此这一行的人员流动率很高，工作两三年都算得上老员工。人力资源部也非常繁忙，每天招新人、办入职，天天和人打交道。在实习的过程中我也经手了不少人的资料和简历，不得不感叹，每一天踏实认真的努力，都会反映到你的简历上面，一点一点提升你的身价。
举例来说，中专学校酒店专业毕业的学生，毕业后的第一份工作往往是不起眼的小酒店的前台或者楼层服务员，但总有人不甘于此。她会勤勤恳恳的工作，迅速升为领班或者更高职位，再借此跳槽到国际酒店继续工作，一路考下各式各样的证书，现在前来应聘前厅主管或者更高的职位。她职业生涯的起点或许低，但后劲十足。背景调查时，她的学历早已不是重要的考虑因素，曾工作过的单位对她的能力非常肯定。这样的人，无论做哪个行业，起点如何，都会一路上升。
但也有大学毕业生进入酒店行业，刚在一个地方待了一年两年，甚至只待了几个月，就因为工作不顺心跳槽了。
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我本科所学历史专业中有一种理论，将历史分作短、中、长时段，一时内的革命、暴动，或许在短时段中是摧枯拉朽的，然而在长时段历史中，或许不过是缓慢上升期中的一个凸起的节点。职业生涯亦如此。一个人工作的时间如此漫长，短时间内必然会有各式各样不如意的事情，或许确实有那么一两个当下看来迈不开的步、过不去的坎，然而放到长时段里，也只是职业生涯上升期中的一个小小凸起而已。你最终所站的高度，取决于长时间付出的努力，而不是短时间的幸运或者不幸。
埋头苦干吧！每一步都踏的坚实，才能步步上升
