每次面试完，我都在脑中回放这次的面试表现，观察自己是否达到了自定义的面试目的，检验自己在这次面试中汲取了哪些经验。就如同课业复习一样做思维回放，似乎又有些像冥想，一种微妙的反省体会。
腾讯群面时，我在无领导小组讨论后期消极的“无作为”没有展现出任何匹配岗位的特质与表现力，或许是我错失良机的一个重要原因，这让我明白群面的自我展示非常重要，抓住发言的机会、有逻辑的发言或许是你脱颖而出的关键。
头条面试事后一周，收到了“经验不合适”的反馈。试想一个简历中写了三份财务相关实习的人在人事专员的面试中没有说明白为什么想做这份工作，还全程表现出一种很喜欢财务实习学到了很多的样子，最重要的是全程很严肃把气氛弄得非常紧绷。这次面试体验让我懂得了，学会放松、尝试微笑以及平常心对待面试。
某云服务公司的财务经理面在我大谈特谈之前的财务实习后，问了我一个“EXCEL用到什么函数”的问题，让一直想好好自学但还是只会基础使用的人瞬间抓瞎，况且我还在简历上写了熟练使用Microsoft办公软件，人啊还是要诚信…
HR面，HR问了我很多投简历APP利用率/反馈度/使用感的问题，似乎想通过求职者的角度来反推“求贤若渴”的任督二脉；同时盘问了很多简历相关的个人信息，瞬间有一种衣服被扒光的感觉，虽然说学历不是求职的关键，但是好的大学真的能为你求职加成一些BUFF。
这场面试，HR还给我传授了一些面试的技巧，她说“很多人在参加面试前会看很多面经，其实不用看太多，我们安排面试希望看到的是真实的你，而不是经过面经伪装下的你，保持你的真实态度就好，毕竟我们要找的人才不是“装在套子里的人”而是一个真实的人。”
我们选择反思，不是因为我们后悔参加了这个实习面试，也不是因为我们后悔面试中犯的愚蠢错误，而是我们想在下次避开这些坑，我们想在面试官面前展现出更好的自己。最后，请学会相信最最真实的自己吧，别着急否定那些不够完美的表现，别人眼中的完美或许就是你眼中的不完美。
腾讯群面时，我在无领导小组讨论后期消极的“无作为”没有展现出任何匹配岗位的特质与表现力，或许是我错失良机的一个重要原因，这让我明白群面的自我展示非常重要，抓住发言的机会、有逻辑的发言或许是你脱颖而出的关键。
头条面试事后一周，收到了“经验不合适”的反馈。试想一个简历中写了三份财务相关实习的人在人事专员的面试中没有说明白为什么想做这份工作，还全程表现出一种很喜欢财务实习学到了很多的样子，最重要的是全程很严肃把气氛弄得非常紧绷。这次面试体验让我懂得了，学会放松、尝试微笑以及平常心对待面试。
某云服务公司的财务经理面在我大谈特谈之前的财务实习后，问了我一个“EXCEL用到什么函数”的问题，让一直想好好自学但还是只会基础使用的人瞬间抓瞎，况且我还在简历上写了熟练使用Microsoft办公软件，人啊还是要诚信…
HR面，HR问了我很多投简历APP利用率/反馈度/使用感的问题，似乎想通过求职者的角度来反推“求贤若渴”的任督二脉；同时盘问了很多简历相关的个人信息，瞬间有一种衣服被扒光的感觉，虽然说学历不是求职的关键，但是好的大学真的能为你求职加成一些BUFF。
这场面试，HR还给我传授了一些面试的技巧，她说“很多人在参加面试前会看很多面经，其实不用看太多，我们安排面试希望看到的是真实的你，而不是经过面经伪装下的你，保持你的真实态度就好，毕竟我们要找的人才不是“装在套子里的人”而是一个真实的人。”
我们选择反思，不是因为我们后悔参加了这个实习面试，也不是因为我们后悔面试中犯的愚蠢错误，而是我们想在下次避开这些坑，我们想在面试官面前展现出更好的自己。最后，请学会相信最最真实的自己吧，别着急否定那些不够完美的表现，别人眼中的完美或许就是你眼中的不完美。
