签字了很难的，而且耗时耗力，重点是到时候找工作公司折腾你咋办？同行之间都互相挺熟的，圈子并不大。还记得圈内所有公司开会，给员工定薪资，都是那个范围，不管你跳槽到哪里都一样。
如题，被公司以请了五天病假(正规手续，三甲医院病情证明单，吊盐水＋拔智齿)然后影响了公司的发展为由(这边平面设计，设计部门有十个人以上)，7.24号人事通知让我走，并且用下一家公司进入后的背景调查来威胁我签字，31号强行赶人，前后一周我就被迫离职了。
这边现在想要用法律的手段保护自己，请问该怎么办？
退工单有签字，赔偿金是一个半月的工资，已经工作一年了(正好一年多半个月)。
p.s.我有录音，可以证明被告知的理由就是病假影响公司发展
这边现在想要用法律的手段保护自己，请问该怎么办？
退工单有签字，赔偿金是一个半月的工资，已经工作一年了(正好一年多半个月)。
p.s.我有录音，可以证明被告知的理由就是病假影响公司发展
