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[家长里短] 公司违法开除，我签了字怎么办？

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樱空0留殇(略有小成)

楼主 2019-08-07

如题，被公司以请了五天病假(正规手续，三甲医院病情证明单，吊盐水＋拔智齿)然后影响了公司的发展为由(这边平面设计，设计部门有十个人以上)，7.24号人事通知让我走，并且用下一家公司进入后的背景调查来威胁我签字，31号强行赶人，前后一周我就被迫离职了。
这边现在想要用法律的手段保护自己，请问该怎么办？
退工单有签字，赔偿金是一个半月的工资，已经工作一年了(正好一年多半个月)。
p.s.我有录音，可以证明被告知的理由就是病假影响公司发展

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天理昭彰(派派版主)

沙发 2019-08-07

这个我也不知道。。。帮你顶个贴

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mangguocc(热心会员)

板凳 2019-08-07

好生气啊，让万能paier们支招

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小白兔和积木(派派版主)

地板 2019-08-07

这个真不知道该怎么办好，我大概记得录音不能作为有利的证据，签了字是很麻烦的一件事儿。
如果有学法律的小伙伴进来看到可能能给你支招吧。

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zhiaiyutou(热心会员)

4楼 2019-08-07

去天涯发帖问问看吧，那边懂法律的多。

- 1104339821
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zimoyanhua(明星作家)

5楼 2019-08-07

申请劳动仲裁？
去知乎问问

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藏沧(热心会员)

6楼 2019-08-07

没多大用，因为你的单位不是在你病假期间把你辞退，而是等你销假了才辞的，用人单位是有权利无理由辞退员工的，只要赔偿就行，如果不赔偿才必须有合理理由，按劳动法规定，辞退员工，员工工作满一年的需要补偿两个月工资，你的公司已经补偿了你了一个半月的工资，申请仲裁最多也就是拿到那半个月的工资，还要打官司，劳心劳力

- 2632301797
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甜酒、(书友联盟成员)

7楼 2019-08-07

不懂这些，帮不了你，我觉得楼上挺懂的，应该就是这样了

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花叙。(派派贵宾)

8楼 2019-08-07

签字了应该就不好要赔偿了……

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小妃(热心会员)

9楼 2019-08-07

是啊。楼主不是孕期之类的。而是在你病假过后才辞退你的

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君君90401(明星作家)

10楼 2019-08-07

同意6楼的说法。已经补偿了你一个半月的工资了，再补偿也不会有多少，这些都是有规定可言的，不如好聚好散，以后你们还都在一个行业里，不要闹僵！

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厉害的小蚂蚁(热心会员)

11楼 2019-08-07

不懂，帮顶～

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乙乙酱(热心会员)

12楼 2019-08-07

知乎懂的人很多，你去问问，那边人很专业

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子是不语(明星作家)

13楼 2019-08-07

如果公司本来有规定而且楼主都签字了，比较难维权

际遇之神 惩罚在网上冲浪时,突然被霸天虎侵入了电脑,损失派派币5

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小脾气璐璐(热心会员)

14楼 2019-08-07

看到标题进来的，来学习一下如何应对。

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徐徐徐伦(热心会员)

15楼 2019-08-07

他给了赔偿金了，也不算违法了
你要是不甘心去劳动仲裁那边问问呗

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姿宝。(热心会员)

16楼 2019-08-07

打12333问问，这种我也没遇到过。

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安东薯(热心会员)

17楼 2019-08-07

建议你去劳动局问一下像这种情况应该是不合理的辞退即便是公司也不能以这样的理由来辞退员工何况是身体的原因

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200701140030(文学之神)

18楼 2019-08-07

唉，你都签了字了，又拿了公司的赔偿，这个不好办哦。只有按楼上说的先去咨询下法律人士再说

际遇之神 奖励偶遇猪GG，传授猪头大法，获得1猪头术

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guaiguai_9(热心会员)

19楼 2019-08-07

建议找专业律师咨询，咨询费用不高的

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