今天决定写这个，可能只是想纪念一下我工作了5年工作吧！
我现在依然还记得我是14年10月进入该公司，对这个公司一开始的好印象就是食堂，食堂早中晚三餐做的都很丰富，导致我这几年胖了差不多有20斤吧! 当然也存在职业肥吧！
进入该部门后，我后面慢慢的感觉到以及其他部门的人也透露一些，当时部门正在大调整，所有的元老级的员工都准备要离职走人，也知道当时的经理有点恐怖，太过于严厉，整个部门的新员工都留不住，而我是这个月第7个新入职的。当时部门经理，可能急着想要离职，对我并没有传闻里那么的严厉。很快吧！在年底前所有的元老级别的员工都走了包括经理。那个时候整个部门就剩下我和一个也是14年年初来的专员，而我当时的领导就是这位专员。
后续的半年时间里，我的工作进行了大的调整，负责的内容，因部门后续补上来的人缘故，当然依然是一个小小的助理。在这个过程中也就是15年的中旬招来了一个新的经理。那个时候起，我才真正的知道什么是职场，也是那个时候感受了职场压力。4年多的时间里，经理、经理助理、下面的小虾米都在这个圈里。但是有时候职场关系也很微妙，有时候大家似乎是敌对的，但是有时候大家有又是很团结的。
除了职场上的压力外，我的工作压力也在逐年增加。由于公司的扩张，工作强度也在逐步加强。那个时候还遇到公司准备要上市，协助董办统计数据，公司收购了其他公司。就在那个时候就有了我很多的第一次，第一次自己建立统计数据的标准要求，第一次被骂，第一次为了自己不背锅勇敢的说出来不是我做错，为了配套上市计划，上线新的系统，自己第一次参与了整个系统建立。而我当时的本职工作也遇到了很多的难关，工作内容上大改革、人员的变动、领导对我工作报告的不满意。现在我回想那个时候，加班是家常便饭，可是那个的时候我也是成长的速度是最快的阶段吧。
后来公司上市了，部门人员也在不断扩张，从原来只有4个人的部门，逐步扩张到10个人的部门。办公地点也在这几年搬了不止4次。我看着部门不断的壮大，很开心。但也似乎到了不得不离开的时候，辞职的念头其实在我的脑海里已经徘徊了两年的时间，最终在去年的时候的提出了离职，我应该是部门离职交接办理最长的人吧！交接了好几个月，终于在一些事情的契机下，请假了一个月后，9月份办理离职手续。
回顾这几年的工作，有压力，有委屈，有反抗、有迷惘、有无助、有改变、当然收获更多的可能是成长吧。
其实内心更想说的是9月份开始，我就是一枚失业人员了！
我现在依然还记得我是14年10月进入该公司，对这个公司一开始的好印象就是食堂，食堂早中晚三餐做的都很丰富，导致我这几年胖了差不多有20斤吧! 当然也存在职业肥吧！
进入该部门后，我后面慢慢的感觉到以及其他部门的人也透露一些，当时部门正在大调整，所有的元老级的员工都准备要离职走人，也知道当时的经理有点恐怖，太过于严厉，整个部门的新员工都留不住，而我是这个月第7个新入职的。当时部门经理，可能急着想要离职，对我并没有传闻里那么的严厉。很快吧！在年底前所有的元老级别的员工都走了包括经理。那个时候整个部门就剩下我和一个也是14年年初来的专员，而我当时的领导就是这位专员。
后续的半年时间里，我的工作进行了大的调整，负责的内容，因部门后续补上来的人缘故，当然依然是一个小小的助理。在这个过程中也就是15年的中旬招来了一个新的经理。那个时候起，我才真正的知道什么是职场，也是那个时候感受了职场压力。4年多的时间里，经理、经理助理、下面的小虾米都在这个圈里。但是有时候职场关系也很微妙，有时候大家似乎是敌对的，但是有时候大家有又是很团结的。
除了职场上的压力外，我的工作压力也在逐年增加。由于公司的扩张，工作强度也在逐步加强。那个时候还遇到公司准备要上市，协助董办统计数据，公司收购了其他公司。就在那个时候就有了我很多的第一次，第一次自己建立统计数据的标准要求，第一次被骂，第一次为了自己不背锅勇敢的说出来不是我做错，为了配套上市计划，上线新的系统，自己第一次参与了整个系统建立。而我当时的本职工作也遇到了很多的难关，工作内容上大改革、人员的变动、领导对我工作报告的不满意。现在我回想那个时候，加班是家常便饭，可是那个的时候我也是成长的速度是最快的阶段吧。
后来公司上市了，部门人员也在不断扩张，从原来只有4个人的部门，逐步扩张到10个人的部门。办公地点也在这几年搬了不止4次。我看着部门不断的壮大，很开心。但也似乎到了不得不离开的时候，辞职的念头其实在我的脑海里已经徘徊了两年的时间，最终在去年的时候的提出了离职，我应该是部门离职交接办理最长的人吧！交接了好几个月，终于在一些事情的契机下，请假了一个月后，9月份办理离职手续。
回顾这几年的工作，有压力，有委屈，有反抗、有迷惘、有无助、有改变、当然收获更多的可能是成长吧。
其实内心更想说的是9月份开始，我就是一枚失业人员了！
